この数日の間で
グッチャぐちゃになりました。
朝から
新しい管理者は
利用者さんを
怒らせ
その利用者さんは
もう二度と来ないからと
言われました
それでも
いいんだそうです。
自立支援をやりたいので
やれることは自分でやれと
やらせろと
てを貸すなと
杖歩行も危なっかしい利用者さん
少し歩く 動くと
頻脈が災いして
息遣いも荒くなる利用者さん
迎えにいき
クルマにのり
車から降りて
玄関まで歩き
玄関の椅子に腰掛け
｢スリッパをとって｣と頼んだところ
｢自分でやれるでしょう、
ここは自分の事は自分でやる場所です｣と
たしかにそれは判るけれど
息遣いも荒くなっている利用者さん
やれることはわたし達の手はかりません。
トイレにも一人でいくし
入浴の着替えも一人で
されます。
その日の体調もあるし
スタッフに頼りたい日もあると思うんです
今日は頼りたい日だったのではないでしょうか？
その上司の言葉に
｢馬鹿にしとるんか(怒)
お前今何言ったか判っとるんか？｣
迎えにきたから来たのに
別に俺は迎えに来なくても
自分で、ここぐらい来れる｣
意地っ張りな利用者さん
｢そうですか
それなら、迎えに行きませんから
自分来てください｣と答えたかな？
こういった場所はお前ら以外の所たくさんあるんだ！
お前のおるところにはもう来ない
今日で最後や！｣と
入浴担当した
スタッフにも
｢今日で最後や｣
送っていった私にも
｢今日で最後や
行かんいったらもう。いかないから｣
帰ってきて
伝えたら
｢それでいいです
来たくないなら来なくても良いから
辞めてもらってもいいし
他に行ってもらいましょう
私は自立支援をやりたいんです
そういうやり方に
ついてこれる利用者さんに来てもらえばいいいので
まあ 今更 一人こなくなったからって
どうでもいいから｣と
これは
正しいのでしょうか？
ちなみに
私も ほかの人も
僕とは合わないよね！
他に行き場あるなら
他にいってください
と言われました。
私にはほかの人の悪口
ほかの人には私の悪口
来客には
わたし達の悪口
忙しい曜日は休みか研修
これは
上司の正しいやり方なのでしょうか？