ずーっとずーっと考えてる。
子育てしながら働くこと。
ときどき、どうしようもなく仕事を辞めたくなる。
でも、そんなこと言ったら、旦那だって仕事なんか辞めたいだろうし、夫ってだけで、妻ってだけで、仕事から解放されないのも、専業主婦になる自由があることも、なんだかとっても不公平に思えてしまって。
女は、出産すると、会社という社会では割を食う。
こんなあたしだって、産前はかなりのスピードで昇進させてもらってた。←部署に人がいなかったからっていう理由だけど。
でも、産休育休もらって…とかやってると、出産しない人に比べたらガクッと仕事がなくなる。
よっぽどキャリアがあって、やる気があれば、別だけど。
だからこそ、男が働き続ける、という選択は自然なんだろうけど…。
でも、だからって、自分が専業主婦になる・なりたいって主張する権利ってあるのかしらって思っちゃうんだよね、あたし。
それに、最近は、保育園を退園して、保育園と同レベルの保育を自分が出来るのかしらって不安もある。
ううん、なんとも中途半端。どうしたいんだ、結局。と自分でも自分が腹立たしい。
本当は、自分は、専業主婦になるんだって思ってた。
だから特別な名前がある職業に就きたくなかった。
「教師」「医者」「保育士」「介護士」「弁護士」「美容師」
それを目指して努力すれば、きっと辞めたくなくなるだろうって思った。
いつでも辞められるように一般企業に就職した。
家族や友達の手前、あと、結婚するまでバリバリ働いてバリバリ稼いで後悔しないようにしようと思って、忙しくて新卒給の良い業種の正社員になった。
３年は辞めない、と思って、新卒でもう６年目。
そしたら、結婚しても妊娠しても誰も会社辞めろなんて言わないし、産休育休もくれるし。時短？全然OKです。各種申請？やっておくね～。とさ。。。結局、辞めるきっかけなんてどこにもなかった。
旦那が「子供生まれたらある程度大きくなるまで家にいろ」って言う人なら良かったのに、そんなこともないし。
仕事は、総合職で就職して、今は企画にいる。
企画って、新卒の子みんな「企画をやりたいです」って言うよね。
そんな企画に、なんとなーく続けてて辞めたい気持ち満載のあたしがいるわけ。
新卒のほうが１００倍使えるだろってくらい仕事をしていないあたし。。。
昨日、局長とリーダーと期末面談したらね、
「しばらく子ども第一優先で良い。今は、チーム担当制にしてるから、休んでもフォローはいるから気にしないで良い。企画に来て日が浅いから、来年も軽いキャンペーン程度しか担当させないけど、それは納得してほしい。先輩が企画監修にも入る。ベビー、ママ、女の子向けの○○といった商材をまわすから、女の子目線、主婦目線、ママ目線でなんでも自由に企画して良い」
と。
局長もリーダーも、局の人もみんな優しくて良い人。
ママはあたし以外いないけど、子育て中のパパもたくさんいるし、主婦もいるし、遅刻したり早退するときは「うまく申請しなよ」って直行直帰勧めてくれるし、暇なときには資料探しとかマーケティングリサーチでの外出も多く出来る。
あたし…
自分は、「専業主婦になりたい」っていう自分の希望も叶えられない、不幸な人生だと思ってた。
自分の希望を叶えるには、もう死んでリセットするしかないんだわ、って思ったりもした。←極端(_ _。)
でも…
ゆるーく働けるのに、バイトじゃ絶対もらえないお給料もらって好きなもの買えて、有給も好きなときに使えて、、子どもも保育園にお任せできてる。
何かを考え出すより雑用や事務仕事のほうが合ってると思って、事務職にまわしてほしいと思ってたこともあったけど、部署もきっとここが働きやすい。
自分は何も出来なくて会社のお荷物状態かもしれないけど、甘えさせてもらおうかな。
それが出来るのは、今まで新卒から辞めないで頑張って勤めてきた自分、っていう貯金が出来てるからだしね。
まあ、専業主婦でセレブだったら本当言うことなし！なんだけど、それは…旦那のこれからに期待するわ…。
また、いろんなことに愚痴愚痴言うと思うけど、そのときそのときでリフレッシュしながら、頑張っていこう。
こんなあたし、先日、派遣会社の広告がめちゃめちゃグサッて刺さった。
「平均的な仕事がいいな、平凡な仕事はやだけど」
とか
「あ、社会の厳しさとかは教えてもらわなくてもいいので」
とかってコピーがあるの、若い女の子のイラストと一緒に。
ちなみに、その会社のHPで、ガールズDNA診断したら、他人の考えを軸にして動く「振り回されたガール」でした。
怖いぐらい、まさに自分のこと。
周りが決めてくれることに乗っかって生きていけばいい、他人のせいにして生きてきたよなーと。
↓あ、ガールズDNA診断、これね。
派遣って働き方も良いかも。。←さっそく振り回されてるｗ