昨日、産休育休届けを会社に出しました。
産休は産前6週間、産後8週間。育休は子どもが1歳になる前日まで取れます。
出す前に人事のおっさんが一言…
「ちなみに、予定日過ぎて生まれたら、産前6週+αのαの分は有休になるからね。」
え。
えええーーーーーーーーーーーーーーーー
赤ちゃんなんて、予定日ぴったりに生まれてくることのが少ないのに…
予定日より早く生まれたってその分休みを長くしてくれるわけでもないのに。（余った産前休）
なんて融通きかない会社なんだ
と思ったけど…
もしや、産前…にならなかった休みを無給にしない工夫なのか？
普通なのかな
ちなみにうちの会社は産休中はお給料が出るらしい。
育休中は無給。（なので国から支給されるんだっけ？）
こないだ公務員の子が、育休1年間はフル支給と言ってて、本当羨ましい
お仕事されてる方は、自身の会社はどうですか