こんばんは～
今日も久しぶりのブログアップです(-""-;)
つたないブログにお立ち寄り頂きまして～
誠にありがとうございます～(´；ω；`)
本日のお題……
『理解不能』(；￣Д￣）？
その①
ウチの施設では毎月
入居者様のケアプランに基づいた
『モニタリングチェック』を
行っております。
月末に行うモノ
短期(3ヶ月毎)
長期(6ヶ月毎)
この3種類のチェックを
以前……2月の監査迄
私が１人で入居者様達全員分を
行っておりました。
が……(-""-;)
毎日チェックしている
『施設サービス内容チェック』と
『モニタリングチェック』の毎月の内容は
同一の内容になっております。
そこに『短期目標』『長期目標』があり
入居日から3ヶ月、6ヶ月の目標です。
毎月、職員が入居者様2人から3人を受け持ち
その月の月末にチェックを行うように
振り分けをしました。
私１人がチェックするよりは
ユニット職員4人全員が
入居者様お１人お１人のチェックを行う方が
私１人で行うより
全員が入居者様達全員のケアプランを
理解して介助や支援を行える
(施設サービス内容の再確認にもなる)
入居者様達にご不便を掛けない事が
前提です。
例えば、M様♀……(-""-;)
シルバーカーを使用されていらっしゃいます。
時折、ふらつきが見られ
ケアプランに
『移動時の付き添い、見守り(トイレ含む)』
と……なっております。が〰！
付き添いしない
見守りと言えばただ、見ているだけ！
トイレ使用時の立位時は放置している！
居室入口迄しか付き添わない！
そのような状況ですので
職員全員がケアプランを理解する為に
持ち回りでモニタリングチェックを
行う事になっています。
ケアプランチェック
これは①～多い方で⑰位迄項目があります。
短期目標、長期目標は
〔1〕～〔3〕項目があります。
しかし！
HG職員♂(65歳)は
毎月のチェックを行わず
短期目標、長期目標だけのチェックを行い
更に〔3〕迄しか無い項目に
〔5〕とか書き込んでいる‼(怒)
個人記録ならいざ知らず
「バッテンで消しときゃ良いんだろ？」
はぁ？
Σ(￣皿￣;;
個人記録だって２本線を引いて
訂正印を捺して、ってやるのに
ケアプランに基づいた
モニタリングチェックを
バッテンで消す？
今年年号が変わった1月に
私が新たに今年度分のチェック表を
作成してファイルしたのに？
モニタリングチェックを理解していない？
短期目標
長期目標
理解していない？
だったらHG職員♂には
モニタリングチェックをやらせられない‼(怒)
「リーダー♂に相談しますっ‼(怒)」
そう言って来ました(-""-;)
って……今、まさにリーダー♂から
LINEが届いた。
「今、説明しながら一生懸命やってます。
もう少し様子を見ませんか？」
って……(-""-;)
いやいや！
私、何回も説明しましたよ？
その度に
「わかった。大丈夫だよ！」
って言っていてこの様！
始まったばかり、とはいえ
結局は理解してないんでしょ？
その②
入居者様達お１人お１人の
『食事形態』を理解していない！
入居者様達の中には
副食を『極刻み』の方がいらっしゃれば
『粗刻み』の方もいらっしゃる……
当然『常食』の方もいらっしゃいます。
今夜の夕食のデザート……フルーツは
『バナナ』でした。
『常食』の方は1/2を皮がついたまま提供。
極刻みの方は厨房から『ペースト状』で
届きます。
さて？
『粗刻み』の方の場合……
皮を剥いて縦半分に切り
更に半分に切れ目を入れて
横に切って細かくする。
『粗刻み』は嚥下状態に問題がある方々への
提供する食形態です。
私より長くこの仕事をしていれば
理解しているのが普通じゃないでしょうか？
『粗刻み』の方に
『常食』の状態で提供して
何か有ったら
責任取れるの？(；￣Д￣）？
リーダー♂ともLINEでやり取りしましたが
『食事形態』もその都度
指摘して注意して行くしか……
無いのかな？(；￣Д￣）？
って云うか〰！
介護福祉士ならその位
理解しろよっ‼(怒)
って事なんですけどね……(*｀Д´)ノ！！！
物忘れ？が多い65歳パート職員♂HG！
隣ユニットのエイリアン派遣と同じで
注意されても指摘されても
絶対に自分の非を認めない奴‼(怒)
こんなのいたら
いくら人手不足でも
入居者様達……
殺されるわ〰(。>д<)