我が家の紹介
夫 60歳 再雇用1年生
妻 58歳 ケアマネ管理者
娘マル 21歳 アルバイト掛け持ち
大学4年生
家計管理について
本部支部制で夫婦それぞれが
本部会計に拠出しています
夫 20万円/月 今年から減額
妻 12万円/月
32万円/月でやりくりします
共稼ぎ夫婦の我が家は
結婚以来ずぅっと
本部支部制を採用しております
本部の方は７月自宅マンションの
リフォームを決行したため
かなり資産を減らすことになろう
（お支払いは８月へ）
必要経費と割り切っています
さてサクッと妻の
7月の支部会計を振り返りましょうか
【令和7年7月の収入】
①7月給与（手取り）
¥243,216
坐骨神経症の痛みがひどくて
残業を控えたので手取りも控えめ⤵︎
②その他の収入
株配当金と国債利子
¥22,037
配当金は現金てもらって小遣いとして
使うと決めている
【令和7年7月の支出】
①本部会計へ拠出金
￥12万円
②生命保険とUNICEF募金
¥5,660
③小遣いとしての支出
¥57,538
↑
月予算¥4万なので執行率148%
ボーナス月の翌月は割といつも多めです
こんな宣言しちゃってる
内訳はと言うとこんな感じ
案の定
黄緑色と黄色の割合が多いね
【令和7年7月の収支】
さて7月を総括すると
収入合計は？
¥265,243
支出合計は？
本部拠出分も合わせ
¥198,123
単月収支はというと？
¥67,120
で、この収支から
①iDeCo ２万円/月
②積立NISA投信 3万円/月
③NISA投信 5万円/月
合計10万円/月は自動的に投信に
回るシステムになっているのですが
あれ？
足りない？
(((；ﾟДﾟ)))))
❶残業少なめ
❷野放図に散財
この2つが重なるとすぐに
単月赤字転落するってことを
肝に命じなくっちゃ
それで結果としては
今回は先月までの繰越金に
手をつけたと言うことのようです
