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YES’MEEE!!!(゜∇゜)

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ただでさえ少ない職員数で揃っている我が施設。(パート、アルバイトもいない。一人でもいなくなると同系列の他施設から応援を頼まなくてはならないほど)

それなのに職員一人(無茶な勤務構成ばかりで)体調崩して入院してしまったため、9月の勤務がメチャクチャになり、他職員の休みが削られている現在。(この職員に罪はない。法律に触れない程度のギリギリな人員で構成されたこの職場の現状が悪い。と思う)
勤務変更が度々され、良く確認しないと知らないうちに変わっていることがある。

そんな中、かしあはやらかした。


今日も休みだあアップアップ

と思って朝寝坊してたら

ユニットリーダーから電話があり
その内容がなんと…

「かしあさん、今日早番だよ。」

………え?


ぇえええ!?

ちょっ!ええ!?マジかよ!!?
出勤時間とっくに過ぎてるんだけどおお!!(←だから電話くれたんだが。

急いで支度して職場へ。
見事な一時間遅れΣ(~∀~||;)

現場では宿直者が頑張ってくれてしまっとる…利用者の朝食まで用意させてごめんなさいぃぇ…(本日の宿直者:異動前のユニットリーダー(男))

めっちゃ謝った上で申し送り→交代してもらったわけですが、その人が怒らず、それどころか元気付けてきてくれたもんだから逆に泣けてきたorz

「勤務表ちゃんと確認しなきゃダメじゃんか。てか朝ごはんちゃんと食ったの?」

「いや、食べてないです…すんません」

「食べなきゃダメじゃん!(笑 まぁほら、少し落ち着きなさい。深呼吸深呼吸。そういうこともある。」


遅刻したことになんで怒らないの、元リーダー…ショック!

てかなんかその時の自分マジで焦ってたみたいで落ち着けと言われる。

それから段階を踏み宿直者が抜けて仕事を始め、洗い物やら利用者をトイレにぶちこんでたらまたその人が戻って来た

私の朝ごはんを持って。

私の朝ごはんを持って。

……

…はい?

「ん、朝飯食べてないんでしょ?仕事の合間を見つけて食べな。えっと、これおにぎりと野菜ジュース。」

「…へ?あ、は、はい。…ありがとうございます。」

「んじゃ、上がります。頑張って。」


どんだけ寛大なの元リーダー(>_<)

遅刻されたことで残業させられたのにそいつに朝ごはん買ってくるだあぁ?

マジかよ…。

しかも朝ごはん驕りなのこれ…!?

いつか返さないとな…。

元リーダー…
あなたのおかげで今日も一日頑張れました…!

自分もあなたの様な人間になりたいっすY(>_<、)Y

マジかっこいい!



仕事が嫌で~しょうがない~♪

あー、いやだ。

今日遅番




はいはい…

久しく現れました。
かしあです。(。-_-。)

現在ユニット型特養に就いてます。

社会人になって4.5ヶ月くらい経つ(その間にユニット異動とかあってごちゃごちゃなうでもあります。)わけですが未だダメダメ新人(苦笑
苦労の連続です。

就職氷河期の今「なに甘えてんだ!」と言われてしまいそうですが、今はホント仕事行くのが憂鬱でしょうがないです…。オール早番で6連勤1休みとか普通だし…10人を一人で家事仕事をしながら見なきゃならないし…。

多分従来型の施設の人から見れば「一人で10人見るだけ?すごい楽じゃん!」と感じると思います。確かに人数は少ないけどね。

でも炊飯、食事の盛り付け、食器洗い、洗濯物etc...

上記を一人でこなしながら掃除をしたり、利用者対応したりすべての利用者のカルテ記入しなきゃならないからなかなか手がまわらない。
利用者だってもちろん認知症の方が多いですし…

あと、ナースのやる仕事もこっちでやることが多々ある。なんでかしら。



…ふぅ

あ、でも明日やっとこ遅番だ。

6月からのオール早から開放されたみたい(ーー;

後は宿直が出来るようになればなんとか……ふぅ。