派遣先の職場が嫌な雰囲気で、モヤモヤします。

7月下旬から異動されてきた正社員の人は、
精神的な病気があると聞いていましたが、
どういう人なのでしょうかムキー

私が10月末で派遣先を変わるので、引継ぎをしなければなりません。

私が辞める理由に関わる人に「貴女のせいで私が辞めるんです。」と、言うわ、
「派遣の尻拭いはしたくないです。」と、言って引継ぎしないそうです。

だから、私が引継ぎのマニュアルを作って説明して教えているのに、メモを取らない、説明している箇所のマニュアル確認しない態度を取られた理由が分かりました。

今日のお昼休みも、勤務時間中にシルバーの社員さんが敷地外にいたところを見たとかで、「ヤバいですよね。」と、言うんです。
私に言われても会社が違うので、「ここのルールは、どうなんですかね。上の方々は、知っていると思いますよ。そう伝えたらいいじゃないですか。」と、返しました。

凄くモヤモヤしたので、部長に報告までしておきました。

最初は、「分からない事ばかりで。ちょっときつい言い方をされるんです。」と言うから、私と同じ気持ちと感じてましたが違いました。

派遣の仕事は、本来、正社員がやる仕事です。
人員不足だったりして業務が止まってしまうので、人員が派遣されてきます。
今、私が派遣先を変わっても、正社員の方で業務がまわる人数が部署にいます。
正社員の方が引継ぎをして、自分の会社の仕事をして下さい。
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派遣先の人間関係が最悪ムキー

7月下旬に異動されてきた方と、お昼休みに話すことが多いのですが、本音を言った事をばらされたガーン
お互いに、
「新しく覚える事で専門的な言葉や何の作業なのか分からないよねー。」
「もうちょっと言い方を変えて欲しいよねー。」
「もう少し分かりやすく教えて欲しい。」
等の愚痴っていたことを、ベラベラ話された。

人って怖いゲッソリ

確かに、その人の事をブログでも書き込んでいますが、「貴女のせいで私が辞めるんですよ。」と、その人ご本人から言ったと聞かされました。

もちろん、その人の教え方等に不満もありますよ。
武勇伝にも聞きあきたし
説明しながら教えて頂けたら、もっと作業内容を覚えられたかも知れません。
それ以外にも、システムの問題点の事も言ったし、前職を1年休職にしておけば良かったとも言いましたよね。

心の病なのか知りませんが、私が気に止めて貴方の話を聞いた時間を返して欲しいわ。

9月の連休に有給休暇をもらって遊びに行ったお土産を渡さなくて良かったわ。
なかなかな癖の強い彼女だけに渡して良かったです。
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今日も、辞めると言うのに色々と言われました。
言われたけれど、その内容に笑いそうになるのを、かなり我慢しました。

私が登録した構成が間違っていたらしいのです。
チェックツール(マクロによるチェックツールです。)では、何も間違いは見あたりませんでした。

そして言われた事が、
「しっかりと確認してくれないと。だから、構成を覚えてって言ったでしょ。覚えないとダメと言ったのは、こう言う時のため。構成がおかしいと気が付いてよ。」でした。
まぁ以前なら、ここからネチネチと本人の武勇伝も織り混ぜながら話が続きます。
だけど、先がないので短めで終わりました。

そして、ここからが・・・(笑)。
何年も正社員で、定年になりシルバーの社員さんになられた方が離席から戻られました。
私が登録した構成内容の話を伝えられたのです。
そして、一言目に
「俺も100%間違える。チェックツールで間違いがなかったんやら。ましてや、あの子では気が付かんよ。」でした。

半年の私に、説教らしい小言を言っていたのに、そのように言われてタジタジの人。
まぁ、その人、常日頃から人の監視したり、私が正しいからと言う人だから、「私なら気が付く。」と、言いきれるのでしょう。

私は、もう少しで辞めますが、人に対して間違っていると言うのが仕事みたいな職場なんです。
そう言うところが、私には無理な職場でした。

人に指摘することを「私には、適職。」と、言っています。
それなら、指摘を言える人、言えない人を分けないで欲しい。
今回も、チェックツールを作成した人に言えないから、私に間違っていると言うのはどうなのよ。

チェックツールを直さないと、結局、チェックツールの内容を取込みしているだけなので。
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