めっちゃ
人手不足だし
コンサルが入った職場。
でもいまのスタッフの数で
問題ないと。今までが多すぎた！
らしい‥
毎日が流れ作業で‥ 収入はイマイチ。
先輩たちはすでにバイトにでてますー
カイテクも登録したけど
見まくったけどー
初心に戻るべく‥
バイトしてたとこに
明日にでも連絡してみますー。
先輩達に会いたいから不採用でも
顔出したいけどねー笑
本業は辞めませんー
and ハンドメイドも挑戦するし
バイト検討してますー
やりたいことやるぞ！
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ランドセル忘れて登校しそうになった次男を
見届けて‥
末っ子を保育園に送って行ったら
ジャンパー忘れて戻り‥
気持ちの余裕を失った今日‥。
先輩方不在、最年少の私が代行でしたー笑
その時点で終わってる！！
いつも時間前残業で点滴詰め終わってるのに
それすらでしてー←
でもそろそろいい加減看護師の時間前残業にもメス本格的に入れてくれませんか？？😭
部屋移動しまくり入院とりー
処置やらたくさんある月曜日。
会議やらもあるー月曜日。
頼んでもない指示追加多数←10ヶ月同じ状況なのに人がいなくって部屋移動しまくった今？
処置終わらず休憩返上。
みんな休憩返上。‥時間外もらえるならみんな納得すると思うけどさー。
なんかよくわからないけど
経営困難だから
対象外でも人手不足でも
なんでもかんでも入院とるらしいです‥
看護師の人権どこいった？
介護士の人権どこいった？
患者さんのケア流れ作業‥
それでいいらしい
まぁ給料って国家資格ありでも田舎は
コンビニの時給ですーし。
１０年前もかわりないし‥
人手不足になるのは納得だし‥
やってらんなーって言えば
転職したら！っていう管理者なんで
どんどん辞めますわー
話聞いてもらえませんか！！！！！！！
とりあえず話せばなんとかなることもあるだとー思うんですけどーーーーーー。みんなすぐに辞めることになってる泣
大切な先輩も明日最終日😭←若い頃から助けてもらってなのに。
あと管理職手当もらってるなら
昼前いろって！いうんのー！ーー
なんで代行！で毎日まわしてるの！
月８割。
師長いないんならそのほかの管理職おいてー！ーー
今日は
RUIの試合でした！！
と言っても見学で終わりましたが
競技を始めて
4ヶ月目にして試合会場だったので
同じチームの子達より遅め‥
『RUIがきたらフォローするよ！！』と
言ってたよー！ー
と他の先輩保護者の方々に言われ
RUIが周りについていけないとき
上の学年の子達が
すぐにフォローしてくれてた(T . T)
←保護者の入れない環境下で‥
RUIのことを
本名で他のチームメイトと同じく
呼び捨てで呼んでくれててなんか嬉しかった♡
やり始めたから1年間は辞められないルールの我が家。1年と言わずやってもらいたいと思ってる母でした笑笑。
2月にキッズの部に参加することも決まり←
RUIがやる気になること期待です♡