つ皆さんは現在の収入に満足されてますか?
今の仕事での給料に不満がある人は、転職を考えてる方も多いのではないでしょうか。しかし、転職は収入アップの可能性ももちろんありますが、
場合によっては収入ダウンのリスク(結果のバラツキ)も伴います。
まずは、現在の仕事を辞めずに収入アップを検討して、リスクを最小限に抑えましょう!
目次
1.日本の平均賃金(統計データ)
2.低賃金のまま年を重ねると
3.まずは自分を分析
4.収入増やす方法
対策を検討する順番
4-1.勤めてる会社への交渉
職務範囲拡大
賞与や職務拡大あれば業績アピール
資格手当
残業、休日出勤
4-2.副業
ネット
4-3.転職
ハローワーク
転職エージェント活用
4-4.独立
強み活用
フランチャイズ登録
事業承継
5.まとめ
1.日本の平均賃金(統計データ)
国税庁の「平成28年分民間給与実態統計調査結果」によると、正社員(役員らを除く)の487万円に対し、非正規社員は172万円で、315万円の開きがありました。実に非正規社員は正社員の35%しか給料がもらえていない状況でした。(;^_^A
また男女別にみると、男性521万円、女性280万円でした。
2.低賃金のまま年を重ねると・・
若いうちは収入が低い人がほとんどで、正規・非正規の収入の差は少ないので、非正規のデメリットをあまり感じないかも知れません。しかし、年齢を重ねるに連れ、収入の差は広がり、持ち物や名刺の肩書きに明らかな差が出てきます。正社員は車の購入や結婚、子供の出産、住宅購入など順調に生活水準が高まり、昇進・昇給など確実にステップアップしていきます。しかし、非正規はなかなか結婚や子供の出産に踏み切れず、独り身や子供なしの夫婦生活で、住宅購入できない方も出てきます。このまま、中高年になって貯蓄ナシ、退職金ナシ、住宅ナシ、更に配偶者ナシとなれば、老後はかなり厳しい生活となることは、想像に難くないでしょう。(;^_^A
でも、大丈夫です。自己理解を深めて、明るい将来を手にしましょう(⌒▽⌒)
3.まずは自分を分析
私は中小企業診断士なので、企業を診断するとき必ずSWOT分析します。SWOT分析とは、企業の経営資源等を、強み・弱み・機会・脅威のフレーム事に分類し、現状を把握する現状分析手法です。
個人の場合でも、こういった分析をしてほしいと考えてます。(^_^)
でも大げさに考えなくて、大丈夫です。
ちょっと人より得意とか、自分の中で自信があるのはコレだなみたいな、ちょっとしたことでいいんです。
強み・弱みは主に内部分析です。自分を振り返りましょう。
<強み>
出来ることももちろん重要ですが、好きな事・やってると楽しい事が一番の強みと言えます。
・スキルや知識で普通の人より自信があるものは?
・論理的?感覚的・直感的?
・IT企業で働いているのでITやネットワーク等に詳しい
・人事で働いていて衛生管理者の資格をもっている
・人なつこい性格でだれとでも仲良くなれる
・数字に自信があって経営指標を使った数値分析ができる
・情報セキュリティに厳しい会社で、セキュリティ知識は人並み以上にある
<弱み>
弱みは、状況や人によって様々です。多面的に考えると一概に弱みと言い切れないことが多いです。
また機会や脅威は外部環境なので、ご自身でネットで現状についてググってみてください。
4.収入増やす方法
転職は収入アップの可能性ももちろんありますが、
場合によっては収入ダウンのリスク(結果のバラツキ)も伴います。
まずは、現在の仕事を辞めずに収入アップを検討して
リスクを最小限に抑えましょう!
4-1.現在勤めてる会社への交渉
・職務範囲拡大
会社から割り当てられた業務以外もやっていいんです。ただ、現在の業務の品質は下げずに取組むことが大前提です。(^O^)/
1つは現在行っている業務の隣ラインの業務も覚えるて横方向に業務を広げる方法。もう一つは、同僚やメンバーの意見を収集して上司に報告するや、会社や上司の方針を率先して取り組み模範的・リーダー的役割で縦方向に業務を広げる方法。この実績を出来たら数値で管理して会社に給料アップ交渉する。
数値の例としては、隣の業務を覚えて、手の空いてる時間に○○円販売して、月間□□円売り上げた。または品質向上策を取りまとめて、○○率ロス率を削減した。など「売上向上」か「コスト削減」に貢献した実績をアピールします。例え、結果はすぐに結果はでなくとも、やる気度は会社に伝わります。続けていれば、きっと良いことが起こります。(*^o^*)
・資格手当
会社で資格手当がもらえるなら、その資格をとるのが手っ取り早いです。「一般教育訓練給付金」、「専門実践教育訓練給付金」制度など、条件を満たせば、資格取得費用に対して、給付金が貰える国の制度があるので、是非活用して、資格取得しましょう。
・残業、休日出勤
これは、社会的に働き方改革が叫ばれている中、いかがなものかと思いますが、確実に収入アップできます。「お客様満足度向上」や「品質向上」などきちんと会社にとっても良い効果が見込める場合は、多少、残業など時間外で稼いで、会社とWIN-WINな関係を構築しましょう。
4-2.副業
個人的には副業を最もおススメします。ただし、非正規社員でも会社の就業規則などで禁止されている場合は、自己責任で取組みましょう。
ネット関連の仕事
・時間的にスキマ時間に取組める
・体力的に負担が少ない
・あまりお金をかけずに始められ、経済的リスクが少ない
・IT関連の知識や経験が得られる
などの理由からおススメです。
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4-3.転職
・ハローワーク
ハロワークで副業も探せます。しかも以外とバカにできません。副業でしたが、私は以前マンション理事会へある商材を提案する仕事をハロワで探したことがあります。この仕事は短い時は、10分で終わる業務でしたが、給料は1件あたり6,000円という高額でした。マンションまで行く移動時間はかかりますが、移動時間は資格の勉強など好きな時間に使えますので、非常に割のいい仕事でした。
今はネットでハロワの求人情報が閲覧・検索できますので、ぜひ探してみてください。
・転職エージェント活用
転職エージェントは、登録すると無料で相談にのってくれます。自分にあった求人紹介や給与交渉も行ってくれます。あなたの面接で伝えられなかった魅力をあなたに変わってアピールしてくれたりもします。一方で、転職エージェントの思惑で就職先を斡旋されたり、就職まで時間がかかるなどのデメリットもあります。転職エージェントの言いなりにならずにきちんと自分で判断して利用することが必要です。デメリットもありますが、メリットが大きいので、まずは登録して転職エージェントのプログラムで自己理解を深めるだけでも有益な情報が得られるでしょう。(⌒▽⌒)
まずは無料で相談!【キャリアスタート】
スピーディな対応、手厚いサポートが特徴になっており、決定率が高いです。 リクルート社のエージェントランキングでも上位表彰。 個人部門では3年の間に2位、3位、4位、6位表彰のコンサルタントが在籍しています。
寮付き求人は【イカイジョブ】
・男女性別に関わらず、18~50代の幅広い年齢層
・寮付き求人をお探しの方
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・シングルマザーや主婦の方
・正社員雇用に向けてキャリアアップされたい方
・応募対象者は全国となりますが、就業エリアは静岡県が特に多いです。
4-4.独立
・強み活用
3の段落で自分の強みを分析しました。これを活用して独立することは、人生の醍醐味のひとつだと言えると思います。
いわゆる、マズローの欲求五段階説でいう「自己実現」です。収入アップだけでなく、やりがい、社会貢献など様々な体験が得られます。
・フランチャイズ登録
強力なバックアップや未経験でも独立できるので、選択肢の一つとして考えられます。知名度やブランド力で、初期段階からある程度の売上が見込めるのもフランチャイズのメリットです。ただし、高額なロイヤルティを求められたりして、収益率は低いケースもありますので、十分、確認しましょう。
30~50代男性。起業希望の方。過去起業して失敗した方。
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・事業承継
中小企業経営者の年齢のピークは、20年間で47歳から66歳に推移しており、小規模事業者では、70歳の大台を突破しています。そんな中、後継者がいなくて、一定の利益があるにもかかわらず、廃業を余儀なくされるケースが近年増加しています。既に顧客もついていて、売上も利益もある会社を購入することができます。ある程度の資金を捻出できる場合は、「事業承継 マッチング」などでググってみてください。
5.まとめ
どうでしたか?様々な収入アップの方法を検討してみました。今の収入が低いのは、あなたの能力が低い事とは一致しません。まずは、自分がどんな人間なのか?をしっかり考えて、世の中にアピールしてぜひとも収入アップを実現しましょう。また、繰り返しですが、すぐに転職ではなく、まずは現在の仕事で収入アップできないかから考えてみてくださいね。(*^▽^*)