パチンコ業界の隠された真実！？マネージャーが明かすホルコンの実態

今日は少し、面白い記事を見つけましたので

転載したいと思います。

内容は、パチンコ店マネージャーが明かすホルコンの実態です。

わたしもホルコンってもの自体を知らなかったのですが、

パチンコ店は、ホルコン（ホールコンピュータ）を使い、利益を調整している様です。

当然といえば、当然ですが、、

確率だけで営業していれば、利益を確保できないからですよね。

以下、転載しますのでご覧ください。


ホールコンピューター（以後ホルコン）とは？パチンコの出玉や店の利益率をほぼ正確に自動管理するコンピューターです。

最近では9割、いや100％といっても良いでしょう、パチンコ店はホルコンにて管理されています。例えば新台が初日やたら確率以上に出たりするのはホルコンにて機械割を100％以上に設定されているからです。

逆に言えば出さない様に設定する事も容易て私のグループ店では機械割30％くらいのシマをつくるのは毎日です

例をあげれば399分の１の花の慶次をよく回るからと打っても機械割が悪いといくら回しても当たらないとか当たってもすぐ確率変動おわることになります

確かに店は利益を上げなければ経営できません。なのでお客様に店に来ていただいてもらわなければなりません
なので負けが混んでる客には遠隔（ホルコン台指定）にて出すこともあります、が必ず店がどの客に対しても勝たせてもらっています

私はパチンコ業界から身を引く身なので結論を出しちゃいますが、パチンコとは店が仕組んだドラマに踊らされて金をつぎ込む客の劇場なのです

パチンコを打つなとはいいません。程々にしてください、消費者金融に金を借りてまで打って首が回らなくなる前に気付くべきだと思います。トータルで勝てません！断言します！
一年を通して利益が出た客でも一生をかけて店は回収します。今Ｈ県F市の店は客から絞れるだけ絞り年末に向けて回収中です

私達のグループ店は平均機械割60％と極悪設定中です
新台狙い、イベント狙いだけすれば勝てるかもしれません

という内容でした。

ただ、ここで注目したいのは、パチンコ店はホルコンにて管理されている

という事実です。

ところが、色々と調べてみると、

このホルコンを徹底的に調べ上げて研究し、

真っ向から挑戦している人もいます。

そして、潰されるかも知れないと覚悟でその情報をひそかに公開しています。

それが、どうもこの人たちらしいです。


内容をよく読むとわかるのですが、もはや常識が通用しないパチンコ店で

どうしたら勝ちやすくなるのか？ホルコンを逆に利用する方法論などを

導き出しているらしいのです。

ここまでやると普段パチンコをほとんど打たない私も内容に興味がわきました(^_^;)

効果的なうつ病の改善方法とは？新型うつ・うつ病が蔓延中(-_-;)」

こんばんは。

お元気ですか？

最近もだいぶ、就職できない若者のうつ病が流行しているとか。。。

どうも、新卒生にはかなり就活が厳しいようです。

実際にわたしの後輩の新卒の女の子も1年で100社受けて、

ようやく1社内定が出たとか。　過酷みたいです。

だんだんと、自分がダメな人間なんじゃないか？とうつ病になってしまうみたい。


ただ、うまく就職できたとしても、昔のようにきちんとしたOJTや研修も

ロクに受けさせてもらえず、いきなり実務で鬱になり、

さらにロクに指導もしてもらえずにうつ病の状態が進行していくということも

あるようです。


そして、新型うつが流行っているそうで、

これは、うつ病っぽくなり、体調が悪く会社を休めば、元気になってしまうというもの。

一見、サボりに見えますが、本人としては深刻な悩みだという、

新手のうつ病が新型うつ病です。

ところで、なぜこんなにうつ病患者が増えてしまったのでしょう。


理由はいくつかありますが、

ひとつは、デジタル化社会になり、より一層の膨大な情報量の処理が増えてしまって

それに加えてサービス残業などの激務が重なること。

ふたつめは、根本的なものですが、IT化が進み、慢性的な運動不足。

全く運動しないとストレスは溜まる一方です。

それが重なるとうつ病になりやすくなります。

1日たった30分歩くだけでこれは改善できるようです
（10分×3回でも良いみたいです、これなら通勤で調整可能ですね）

ちなみに、わたしは毎日実行していますが、

15分くらいでも歩くと、体もポカポカしてきて少し汗も出てきます。

そうすると、血液の循環も良くなり、頭も酸素を大量に取り入れるので

くよくよ悩んでいたこと（うつ状態）がスッキリとしてきます。


ただ、重度のうつ病だという人はそうはいかないかも知れません。

例えば…

出来事をすべてネガティブにとらえてしまう

薬を飲んでも一向にうつが良くならない

ふと死にたくなることがある

毎日が憂うつで何もやる気が起こらない

また再発するんじゃないかと心配になる

など。


もちろん病院でうつ病の治療をしてもらうのも大切ですが、

基本的には、薬物療法とカウンセリングになります。

しかも、これらの抗鬱剤というのは、薬に依存しやすいというマイナス面もあります。

そうなのです。楽にはなるもののずっと飲み続けないと恐くなります。

もっと根本的な治療は他にあるのです。


私も実は、うつ病をわずらったひとりなのですが、

今は、完全に回復して快適な生活を送っています。

私がうつ病の改善でお世話になった先生が荒木裕先生と言います。

荒木裕先生は兵庫県の加古川市でクリニックをしていらっしゃるのですが、

うつ病に苦しむひとを少しでも救いたいと活動されています。

私も実際に先生のうつ病の研究結果を元にしたうつ病改善の方法を

実行したのですが、まず根本が違います。

薬に頼りませんし、永遠に続くカウンセリングも必要なしでした。（本当に！）

本当にうつ病で悩んでいる方はぜひ読んで治療していただきたい方法です。

なぜ、転職するのでしょうか？原点回帰しましょう。

突然ですが、

「転職すること」が「目的」になっていませんか？

なぜ転職したいのでしょうか。

なぜ会社を辞めたいのでしょうか。

この質問にとっさに答られず、言葉に詰まってしまうなら要注意でしょう。

転職活動を始める前に、いま一度、今の仕事や職場環境を振り返り、

自分が何に不満を抱いているのかじっくり考えてみてください。

不満…はどこの職場でも100％満たされることはありません。

もし、あなたが…

夢の様な職場を求めているのだとしたら、

そんな職場は存在しないと考えた方が良いでしょう。

今の仕事や職場で、それは変えられませんか？

転職によってそれは叶えられそうですか？

現職では不満を解消するのが難しいと判断したのなら、

改めて「転職」を考えてみてもよいでしょう。

何が叶えば「転職成功」と言えるのか、

という転職活動の明確なゴールを常に意識しながら進めていくことを、

どうぞ忘れないでください。

「転職」は何のためでしょう？

「とにかく転職しないと！」

そんな思いが浮かび始めたら、

まずは転職活動をいったん小休止してみてください。

何のために転職するのか、

自分自身でその目的をしっかり認識できてさえいれば、

転職活動中も判断がブレることはないはず。

転職してから後悔することのないよう、

転職活動を始める前にはまずしっかりと『目的』を設定しましょう。

あまり深く考えずに転職活動を始めた場合、

選択肢が現れるたびに戸惑い、迷いが生じます。

闇雲に活動をしているうちに、

次第に自分のやりたいことや転職の目的を見失い、

いつしか「転職すること」が目的になってしまう。

これが意外によくある話なのです。

驚きの効果！？暗記力が…資格取得や勉強にはやっぱり暗記力！！

ただ、聞くだけで

最高の集中力を発揮できる音がある事を知っていますか？

・仕事をしなきゃならないけれど、なかなか集中する事が出来なくて困っている

・勉強していても、気が散ってしまい、すぐに飽きてしまう

・何か始めると、急にあちこちが気になりだして、作業が思うように進まない

きっと、ほとんどの人が身に覚えがありますよね

でも、そんな厄介な悩みを

ただ聞くだけで解決できる音があるんです。

この音は科学的にも認知されている

「脳科学」や「心理学」の技術を応用して作られており

ユーザーの95.3％の人が効果があると「証言」している

凄い音なんです。

なにが凄いのかと言うと

この音を聞きながら仕事をしていると

気が付いたら時間が経っている

そう、時間が過ぎるのが早く感じてしまうんです。

…しかし

体感時間とは裏腹に

その時間の作業効率だけは確実に上がってる

まるで魔法の音

聞くだけで集中できるなんて

夢のような話ですが

ユーザーの90％以上が効果があると証言している

データからも解るように

この音を聞くと

本当に集中できちゃうんです

まさか？

と思う方も、試しに一度体験してみては如何でしょう？

きっとびっくりすると思います。

聴くだけで、勉強、仕事に集中できる
「脳内アップデート」は有名な雑誌でも紹介されています。

なんで音を聞くだけで集中できるのか？

なんと、その秘密がわかりました！

どうやら「脳内アップデート」では

人の意識や感情は、そのほとんどを「脳」が

コントロールしている事に注目して

脳を流れる「脳波」といわれる微弱電流のを

特殊な音を使って人が最も集中できる周波数へと

誘導しているみたいです。

よくTVなどで言う

脳にα波が出ていると、リラックスしている…

等というあれですね。

ただ、無理やり脳波をいじる

…のではなく

人間が常に無意識に行ってい生体反応や

脳の色々な修正プログラムを利用してるとの事

怪しいものではなく

ちゃんとした理論に基づいて作られたものだったんですね

まあ、そうでなければ90％以上の人に

効果があったなどと言われる訳ないですが…。

ちなみに「音」以外にも

「色彩心理学」の理論を応用しているらしく

「聴覚（耳）」以外の「視覚（目）」からも

集中する事を促す

イマジネーションカード

というものが付いてきます。

これはカラーセラピーのような効果があるらしく

ちょっと興味を引きますよね。

「脳科学」や「心理学」を使った

「脳内アップデート」

仕事や、勉強など

集中力が欲しい方は是非試してみてください。

今ならこのページからお申込みいただくと、
特別なプレゼントを差し上げます！！
さらに、プラスして、
「暗記力アップ音源」をお渡しいたします。

「暗記力アップ音源」と脳内アップデートとの違い

脳内アップデートは人が最も集中できる脳波α（アルファ）波の中に
あるα2にフォーカスし時間をかけて脳波をその領域へとシフトするように
作られていますそれに対し
「暗記力アップ」ではα2より少し上の周波数帯にあるα3という
脳波へシフトするように作られています。
脳波がα3優勢になると精神が安定した状態となり
思考を一点に集中する事が行いやすくなります
つまり一般的に「暗算」を得意とする人や「暗記」を
得意とする人はこの脳波が優勢な状態を作り出す事が
うまい人であると言えるでしょう。


試しに一度体験してみては如何でしょう？
きっとびっくりすると思います。

渡辺千穂さんの年齢と脚本家という職業

話題の人となっている渡辺千穂さんって？

フリーの羽鳥慎一アナウンサー(42)が23日、

司会を務めるテレビ朝日系「モーニングバード!」(月～金曜・前8時)で、

脚本家の渡辺千穂さん(40)と結婚前提の真剣交際をしていることを認めました。 

羽鳥さん、再婚するようですね。

ところで脚本家という職業ですが、

どんな仕事だと想像できますか？

ちなみに渡辺千穂さんの代表作などです。


渡辺千穂さん

出身地　東京都
生年月日　1972年10月18日（40歳）
一旦はOLとして企業に就職しましたが、本が好きで、一度は作家を志そうとしたものの、本屋で『ふぞろいの林檎たち』のシナリオ本を手に取ったことがきっかけで、脚本家の道を進むこと決意したそうです。

2002年にフジテレビの「天体観測」で脚本家デビューをしました。
その後はテレビドラマを中心に、恋愛ドラマから社会派ドラマを数多く手掛けてます。

主なドラマ作品は
ＴＢＳ「パパとムスメの７日間」（2007年）
フジテレビ「赤い糸」（2008年）
フジテレビ「名前をなくした女神」（2001年）
フジテレビ「泣かないと決めた日」（2010年）
ＴＢＳ「最高の人生の終り方～エンディングプランナー～」（2012年）
関西テレビ「サキ」（2013年）

映画は2007年公開の「恋する日曜日　私。恋した」などがあり、数々の話題作を手掛けてきた美人脚本家です

特に2010年の「泣かないと決めた日」で女性同士の職場イジメをテーマにしたリアルなストーリーで女性たちの共感を呼び注目を浴びました。

脚本家になるには…

脚本家になるにはさまざまなルートがあります。

１．シナリオスクールに通い勉強し、能力が認められ脚本家に

２．シナリオコンクールに入賞する

３．脚本家に弟子入り

などだそうです。

＜初任給＞アベノミクス効果なし？ 据え置き９５％

毎日新聞 4月23日(火)18時30分配信

　初任給にアベノミクスの効果はなし？－－。

民間の調査機関「労務行政研究所」がまとめた１３年度の新入社員の初任給調査で、

前年度と同額に据え置いた企業が

９５．４％（前年度比０．６ポイント増）となった。

据え置きが９０％を超えるのは５年連続。

１３年春闘では、流通業の一部での賃上げや自動車産業での

一時金満額回答などの流れはあったが、

“初任給デフレ”はまだ続いていることが浮き彫りになった。

　東証１部上場企業など大手１６３８社を調査、

２３８社から回答を得た。それによると、初任給を据え置いたのは９５．４％、

引き上げたのは４．２％。

平均額は大学卒が２０万５６４７円（同一企業での前年度比７３円増）、

高校卒が１６万１０８４円（同１０７円増）だった。

　同研究所のこれまでの調査では、

０２年度に初任給を据え置く企業が初めて９０％を超え、

０４年度には９８．２％とほとんどの企業で初任給の引き上げがなくなった。

その後、団塊の世代の退職などで採用意欲が高まり、

０８年度は６６．８％まで減少したが、リーマン・ショック後は

再び９０％以上の企業が据え置きとなっていた。

転職・就職を成功させたい方の為の塾！？

再チャレンジ転職実践会って御存知ですか？

岡田　浩二さんという方が主催しているのですが、

転職を成功させたい方、必読です。

よくいろいろな転職サイトでサポートします！とか

添削します！とかコツを教えます！とか

言っているのですが、あくまでも正攻法ですよね？？

いたって普通の方法です。つまりみんなやっていることです。

今は、溢れるくらい多くの応募の中からあなたが選ばれなくては

採用は勝ち取れないのです。。

それには、いくつものコツというか圧倒的な方法があるのです。

それを実践すると、極端な話、採用担当者はあなたにしか興味が

なくなり、他との比較対象でさえなくなる位、

圧倒的にあなたを採用したくなります。

これを実践すると頭ひとつ抜きに出ます。

その、再チャレンジ転職実践会とは？？？

→再チャレンジ転職実践会

転職をあくまでも自力でやる方は、見ないでくださいね。

面接ではマニュアル人間になってはいけない！

ついこの間、とある企業の面接官である方に

お話を聞く機会がありました、

その方いわく、

「マニュアル通りの受け答えしかしない人が多すぎて…」

と嘆いていました。。

どうも、本当に面接問答集の回答の様な会話に

呆れてしまっていました。

とても退屈な面接となってしまうのですね…

つまり、

「この人は何かやってくれるんじゃないか？」

という期待を見事に裏切られるのだそうです。

人間味や感情をもっと出してほしいのだそうです。

それは、そうです。

無難な人からは無難なアイデアしか生まれません。

これからは、

『自分で考えて行動する人』が企業には必要です。

誰でも働いてくれれば良いという時代は

とっくに過ぎてしまってのかも知れないですね。


あなたは、この内容を見てどう感じますか？？


少なくとも、それならば誰にでもチャンスがあると感じませんか？

意外と破天荒なひとの方が

自分で考えて行動できるのかも知れないですからね、

学歴とか特技だけじゃないんです。

本当に中卒でも逆転できる可能性が今は溢れています。

問題は本人があきらめないでチャレンジするかどうかです。

あきらめない事も特技のひとつ、

いえ、続けることこそ成功の秘訣とも言えます。


今日書いた内容は本当に聞いた面接現場からの実話ですから。

頑張りましょう！

面接で絶対ある「前職を辞めた理由」は？

「前職を辞めた理由」は？と聞かれるとドキッとしますよね。

しっかり、答えを想定して望むのですが、

最初からマイナスなイメージを持ってしまってはいけません。

やはり企業側としては辞め癖のある人は

絶対に採用したくありません。

会社の不満を口にするなんて言語道断で、

前向きな回答を心がける必要があります。

また、一見企業の方は即日勤務できる後者の方が扱いやすく、

評価が高いように思えますが、

面接官から見れば後者の方が実はイメージがよくありません。

これが良くある在職中の方が転職に有利な理由のひとつです。

いくら自分の向上心を語っても、

キャリアアップを目指すなら

なぜ前職で就業中に転職活動をしなかったのか？と思いますし、

深読みすれば前職は本人のストレス耐性から辞めてしまった、

あるいは辞めさせられた、

それでやむを得ず就業先を探しているうちに

当社を受けることにしたのか？等、

勘ぐられてしまうこともあります。

ちょっとオーバーかも知れませんが

そう思われても仕方ないかも知れません。

また事業の縮小等から解雇相当になった場合は

正直に話すのもいいですが、

離職期間の活動はきっちりと説明できるようにした方が良いです。

技術職の場合はその間にどのような勉強をして

転職活動に取り組んできたか、

等もアピールできるといいでしょう。

楽天の入社式のスピーチが全て英語だった件

これからは、世界で通用する人材が重宝されます。

特にある程度の地位につけばつくほど英語力が必須になってきます。

それを象徴するような出来事が最近ありました。

あの、楽天の入社式です。

全て英語で行われました。

つまり、英会話ができる前提だということです。

あなたには英語力は、関係ない？

本当にそうでしょうか。

英語がもはやできないと思い込んでいるだけではないのでしょうか？？

実は、国際教育研究所というと所の　遠藤尚雄（えんどうひさお）さんが

発明王エジソンの発明から、ある発見を導き出し、

ネイティブ英語のアメリカ特許を取得しました。

余談ですが、

現在、英語ができる人と出来ない人の生涯賃金の差は

約３０００万円以上と言われています。

今の時代、英語ができるということは、

生涯の資産を手に入れた事になると言っても過言ではないでしょう。

ある英語講師は、ただ英語が人よりもできただけで２億円以上の報酬を受け取っています。

この講師、あの伝説の経営者と言われ

“２０世紀最高の経営者”に選ばれたジャック・ウェルチさんと作った

合弁会社の初代社長でもあり海外で大成功を収めてきたそうです。

日本では、ファナック、富士通、本田技研など、

大手企業の海外赴任者の為の高等英会話教育に携わり

１万人以上のバイリンガルを世に送り出して来ました。

英語ができるということは、色々なチャンスにも恵まれるということです。

「日本人はもっともっと、海外に出て行って活躍してほしい。」

「英会話ができることは富を生み出す資産を持ったことと同じだ。」と、

この英語講師は言っています。

なぜ、このように大成功出来たのかというとこの英語講師、

実は科学者でもありエジソンの発明から、

英会話速習に関する“ある発見”をしたそうです。

その“ある発見”を知るだけで英会話は驚くほど簡単に、

そして短期間でマスターできるようになります。

そのある発見を今だけこの科学者が公開しています。

そんな事を言っても、どれだけのものなのか？？

試しに受講生の実力を御覧ください。