Role Model Cafe

昨日、公私共にお世話になっているトレンダーズ松本取締役に
お声をかけていただき、「Role Model Cafe」という会で
講演をさせていただきました。

トレンダーズ社の若いビジネスマンを中心に、
サイバーエージェントの若手ビジネスマンも
参加してくれ、講演の後は彼らとの交流会もあり、
とても熱量の高い場になったかと思います。

こういう場を社員へのホスピタリティ精神で
続けている松本さん、トレンダーズという会社は
本当に素晴らしいと思います。

「新人時代の過ごし方」「突き抜ける方法」
「圧倒的成果を出すための自分のルール」等、
幅広いテーマでお話させていただきましたが、
特に反響が大きかったものをいくつか紹介させていただくと

●新人時代のオススメ
上司や周囲に、目標ややりたいことをドンドン「宣言」する！
→周りから見た応援ポイントが明確化するだけでなく
　その宣言と現実とのギャップを認識出来るし、上司と握れる

●人たらしになる（人の心を掴む）方法
小さな約束をして、ドシドシ守っていくことや
イエスマンは意外に可愛くない、ということ等、
経験から得たポイントを10個以上お話しましたが、
結局全ては「他人に対する想像力を磨く」ということ

●アドバイス
心やスキルに「幅」を持っていく事
素直さとしたたかさ。感性とロジック。自信と不安。

一見対立してしまいそうな能力や心の状態を同時に持っておくことで
深みや厚みが増す、ということ。

特に最後にさせてもらったアドバイスは、
人として魅力的だな、と私が思う人の共通項です。

私自身も、大きな触れ幅を持った人間になって、
愛情の深い人間になっていけるよう努力を続けたいと思います。

＞参加いただいた皆さん
ありがとうございました！