フィリピンは女性の管理職比率がアジアNO.1
女性の能力を正当に評価する土壌があるのです。
日本企業に不満がある女性は是非フィリピンに!!
日本人女性は男性にも非常にモテます。
議員、政府要職、管理職の男女比順位
民間企業でも同様
フィリピンでは、
女性取締役のいる企業が81%にのぼり、女性が最高経営責任者(CEO)を
務める企業が23%あった。
企業や政府における女性の目覚ましい活躍は、フィリピンで仕事をして
みれば誰もが実感することである。結婚や出産の節目で、キャリアか
家庭かで悩む必要がなく、社会で活躍し続ける女性が多いフィリピン。
プロフェッショナルであれば男女を意識しないことが自然である社会の
雰囲気だけでなく、家政婦やベビーシッターを安価に確保できるという 情報より作成
事情も大きく寄与していると思われる。
世界で
1. 中国 51%
2. ポーランド 43%
3. エストニア 40%
4. リトアニア 40%
5. フィリピン 37%
東南アジアで
1. フィリピン 37%
2. タイ 36%
3. ベトナム 33%
4. シンガポール 27%
5. マレーシア 26% 参考ですが、日本はわずか 7%
女性の能力を正当に評価する土壌があるのです。
日本企業に不満がある女性は是非フィリピンに!!
日本人女性は男性にも非常にモテます。
議員、政府要職、管理職の男女比順位
民間企業でも同様
フィリピンでは、
女性取締役のいる企業が81%にのぼり、女性が最高経営責任者(CEO)を
務める企業が23%あった。
企業や政府における女性の目覚ましい活躍は、フィリピンで仕事をして
みれば誰もが実感することである。結婚や出産の節目で、キャリアか
家庭かで悩む必要がなく、社会で活躍し続ける女性が多いフィリピン。
プロフェッショナルであれば男女を意識しないことが自然である社会の
雰囲気だけでなく、家政婦やベビーシッターを安価に確保できるという 情報より作成
事情も大きく寄与していると思われる。
世界で
1. 中国 51%
2. ポーランド 43%
3. エストニア 40%
4. リトアニア 40%
5. フィリピン 37%
東南アジアで
1. フィリピン 37%
2. タイ 36%
3. ベトナム 33%
4. シンガポール 27%
5. マレーシア 26% 参考ですが、日本はわずか 7%