久しぶりに会社の飲み会（バーベキュー大会）をやりました。
コロナの影響もあり、今年になって初めての飲み会だったのですが、任意参加にもかかわらず社員の8割以上、40名ものスタッフが参加してくれた飲み会は、めちゃくちゃ盛り上がり、夜更けまで、みんなよく飲んで、よく笑ってました。
おまえら、学生か！っていうくらい。
考えてみると、この1年くらい誰も退職していないし、どんどん成長している空気感ってスタートアップならではで、コロナで集まれないストレスも相まって、大騒ぎの夜でした。
そういえば岸田首相が突然、一億総株主とか変なことを言い出しました。
国民みんなが資本主義の成長とその成長の恩恵に預かれるようにしようというような意味ですかね？
だけど、僕らはもっとリアルに、同じ船に乗り、ひとつのビジョンの実現に向かって進むメンバーとして、この秋に、ストックオプションを、社員はもちろん、一定期間以上働いてくれているパートさんを含めたスタッフ全員に付与する予定です。
会社（ベター・プレイス）を社長や一部の株主だけの持ち物とするのではなく、社員みんながオーナーになること。
社員総株主。
そのうえで、一人ひとりがより一層知恵を絞り、協働してハードワークすることで得らえる成長の果実を、オーナーシップ（持ち分）の多寡はあるけれど、みんなで享受すること。
この成長と分配のサイクルをぐるぐるぐると回して、みんなで分かち合うこと。
それこそがスタートアップに集う醍醐味だと思います。
今年もあと半年余り。いままで以上に爆速経営をして、みんなで大騒ぎしたいな。