景気が良くなり求人も増え、来年度の新卒採用はすでに半数の学生が内定状態にあるという報道もあるようです。
これが数年前だと、内定をもらうのも大変で、そもそも行きたい企業の求人がなかったりなんてこともありました。
たった数年ですが、大きく変わるものです。
うらやましいと思う社会人もいるかもしれませんが、実はその年代の採用も増えています。
というのも、組織構成上はある程度ピラミッドの形になっておくことが理想的なのですが、数年前までは景気も悪く、求人も少なかったため、その時の採用が出来ておらず、組織構成上の形がいびつになっているんですね。
だから、企業も景気が良くなっている今の時期に、いびつになった形を戻しておきたい。
そのために第二新卒や20代後半の採用に積極的になっています。
だからこそ数年前に就職した20代、第二新卒は今の時期の転職って絶好のチャンスだったりするわけです。
また転職となると、転職支援会社（転職エージェント）のサービスも利用できます。
専門のコンサルタントが転職活動の進め方から求人探し、面接日程の調整まで幅広くアドバイスしてくれるだけでなく、退職交渉や入社時期のまでサポートしてくれます。
こういったサービスは多くの会社で行われていますが、20代に特化したサービスを手依拠している企業に、マイナビエージェントがあります。詳しくはこちらのサイトでも紹介してあるので、ぜひ見てみてください。
他にも20代におススメの転職エージェントや、外資系で働きたい、語学力を生かしたい人向けに使える転職エージェントをまとめて紹介しているサイトもあります。
新卒のときはなかなか求人もなく、やりたいことも我慢していた第二新卒、20代後半の人は今の時期ならキャリアチェンジも可能です。ぜひ検討してみましょう。