ここまで、ぴんぴんを都合の良いように使ってきた人達が何故何もしなかったか、良く分かりました。
今日、ひょんなことから来期から常勤役員の報酬が大幅にUPするようです。
しかも、理由は物価が高騰していて現在の役員報酬が低すぎるとの事。
なるほど、これが約束されていたから、何かあれば役員報酬UPとか言ってられなくなるから何もしなかったんだと。
しかし、物価の高騰は役員より給料の安い職員の方が遥かに厳しいはずなんだけど、一般職員は定期昇給しかしてないのに、自分達の事しか考えてないんだと改めて実感しました。
これじゃ、いくらぴんぴんが頑張っても無理ですね。
何か方法を考えないとちなみに味方になりそうな人達はこぞって組合の役を降ろされました。
孤立無援になってしまった。
久しぶりに人事に関する案件で非常に頭に来た案件が発生しました。
ぴんぴんの務める会社は6月に総会が有り。
役員改選等を行うのですが、役員改選は以前話した通りの結果ななりました。
それに伴い7月に人事異動が発生して、ある部署の所長が偉くなり、人が足りなくなったとここまでは良いです。
何と副参事になったここの部署の所長さんが、人事発令の翌日相談があるとぴんぴんの部署の所長さんに話をシテキタました。
この時に相談内容も告げること無くぴんぴんの部署の所長と話をして、そこにぴんぴんが呼ばれ行ってみると、自分は偉なくなって本所と行ったり来たりで忙しくなるから、何とぴんぴんに今早急にやらないといけない事があるからぴんぴんに手伝って欲しいとの事、しかもそれは人の募集に関する事がまず1点、それから食品を扱っているので品質保証に関する件の2点をやって欲しいとの事。
ぴんぴんの会社では副参事に人事権はありません。
なので、常務にその事を伝え、片手間で出来る仕事じゃないから、やらせるならきちんと人事発令をしてくださいとお願いしました。
そしたら、何と同じ会社なんだから手伝うのが当たり前だから何も人事発令はしない、でも仕事は手伝えと言ってきました。
流石にこれには、ぴんぴんもブチギレました。
本来、人事の事は総務の仕事でしょ。更に品質保証に関する事務局も総務ですよね、それをあえて、ぴんぴんを指名してきたんだからきちんとした立場を要求して何が問題何ですか、ぴんぴんは会社の都合の良い便利屋じゃ無いですよと言ってやりました。
それに対する答えが馬鹿にしてます。
まあまあ、今回は前向きに捉えましょう、頼れてるんだから、頼られないより良いじゃないですかと来ましたよ。
毎回、それで便利屋扱いで人をこき使ってまだ使い足りないみたいです。
この案件、ぴんぴんが総務に居れば何も問題無く事が片付く案件です。
それにしても、人を追出しといて困れば手伝うのが当たり前と言ってこき使う。
恥も外聞もないですね。
ちなみに、普通は兼務だったり、特命事項の人事発令があります。
金曜日は外来でした。
雨のため、採血、採尿は待ちが10人と何時にもまして、空いてました。
しかし、ここから診察までが長った、診察9時予約なのに主治医診察室に来たのが10時。
診察も1番だったのに、採血終わってから、診察までは1時間30分待ち。
まっ、しかし主治医からお変わりはありませんか。
ぴんぴん特に問題ありません。
まっ、何かあってもまた新薬が承認されたからまだまだ、大丈夫ですよ。
特にぴんぴんさんは数値も良いので完治したと言って上げたいのですが、どの状態なら完治と言ったら良いのか、基準がないので言ってあげることができないんですとおっしゃってくれました。
どうやら、ぴんぴんの住んでる地方では、ダラを治験から使用している人に続いて2番目に長いようです。
これは、嬉しい言葉でした。
嬉しくなって化学療法室に行くも、化学療法室も空いていましたが、薬がまだ準備が出来てないからお持ちくださいとのこと。
えい、何でいい気分に水を差すんだ。
続く会計も珍しく空いていて早くできたと思ったら、院内処方が出来ているにも関わらず、薬剤師が居ないためここでも待ち時間15分。
院外処方はすんなりいったけど、結局、病院滞在時間の最短記録は更新ならず。
