12月時点で募集があることは発表されていましたが、待てど暮らせど受付開始の案内はなし。
4月初頭に思い出したかのように受付開始。
外資系特有の事情ですか？
ESの重要な設問がたったひとつなので、WEBテストのボーダーは高めに設定されているのでは。
外資系に興味がない人でも、GSKは応募するべきです。
なぜなら性格診断(OPQ)の診断結果をフィードバックしてくれるからです。
MR職は選考が早めに始まるので、そちらで登録して早めに受検することもできます。
開発職との併願は不可でした。
エントリーシート（ES）
■ 設問
学生時代の一番の成果について、努力した点、工夫した点、苦労した点、またはチームでの活動について教えて下さい
（300～400文字以内）
履歴書
■ 志望動機
（記入欄がものすごく狭い。50文字入るかな？という程度）
■ 自己PR
（こちらも欄が狭く、2～3行書ける程度）
A4版1枚にまとめようと頑張りすぎてレイアウトが変な履歴書。
行間も不自然に狭く、就活を通して一番センスが悪いと感じた履歴書。
千円くれたらもう少しマシなの作りますよってレベル。
会社ロゴはかっこいいんですけどね。
WEBテスト／その他書類選考の材料
◆ WEBテスト
種類：玉手箱（Web-GAB）
科目：言語, 計数, 性格
詳細：言語『GAB形式』25分／52問
計数『図表読み取り』35分／40問
性格『OPQ』68問／20分
時期：ES提出後に案内
＜参考記事＞
→ 玉手箱の対策全般
→ 玉手箱の性格検査＜Part 1＞
→ 玉手箱の性格検査＜Part 2＞
→ GAB言語・GAB英語・表の読みとり(計数分野)対策を無料で。
◆ その他書類
会社オリジナルの履歴書と研究概要を説明会で提出でした。
面接時の提出書類は不明です。
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選考ステップは、
ES（WEB） 4月上旬
WEBテスト
↓
説明会 4月中旬
↓
面接数回 5月中旬まで
ESをWEB上で提出して、WEBテストを受検。
通過者のみに説明会の案内。
説明会は東京と大阪で一枠ずつ。
研究概要と会社オリジナルの履歴書を提出でした。
…申し訳ありませんが、これ以上選考情報がありません。
5月は就活してないので。
