数年ぶりの投稿です。
わたしは9月10入社、6日目で退職勧奨を受けました。
入社14日を過ぎると、会社側は解雇予告手当を支給しなければならないんですけど、その14日以内に収まるように、会社から退社を促されました。
詳しい話は省きます。
わたしは、懸命に仕事してました、もちろん会社に損害与えたとか勤務中に遊んでたとか、遅刻欠勤したとかは一切なく…。
面接時にあなたは素晴らしいと言われ採用されたのに…。
なんでこんなに仕事運悪いんだろう。
正社員でも、契約社員でも、アルバイトでも、必ず労働条件通知書というものを貰っておいて下さいね。
その会社は労働条件通知書がありませんでした。
これは違法なんです。
労働条件通知書を貰えないのは労基法上違法です。
わたしはそれで余計なトラブルにあってます。
国別の差別はしない派だったけど、以前解雇にあった会社も中国人が社長の会社、今回は韓国人が社長の会社。
その国に対して、一気に信用無くしました。
ストレスでかなり痩せました。
ま、ダイエット中だったから良かったのか悪いのか。
たかが１ヶ月で5kg落ちました💦
かなり精神的にもキツい毎日だけど、無料相談の弁護士さんに相談したり、労基署行ってアドバイス受けてます。
たかが6日で退職勧奨というのは聞いたことがないと、弁護士さんも労基署の相談員の方もみんな言って下さいます。
何か進捗があったらまたblog書きますね。
ココ最近、急に寒くなったので、みなさんくれぐもお体ご自愛ください。