こんばんは
今日も一日お疲れ様でした！
今日は夕方、トラブル勃発で
どよーん
日々の仕事にトラブルは付き物ですが、
考え方の違いからくるトラブルは
少々厄介で、一筋縄にはいきません。。
病院や施設に限らず、でっかい組織であるが為に個人が100%満足できない体制になってしまうのは分からなくもないのですが、それが当たり前になってしまうのはやっぱり、うーん
右向け！右！
みたいな組織は僕はとても苦手で、
どっちかといえば、最悪クビとか関係ないから、個人の満足度を優先したいタイプなので、100%は難しくても、納得いく部分で折り合いをつけられるように努力したいんですよね
僕のグループにも、職場の近くにも
就労支援をする施設がいくつかあるのですが、田舎なだけあって人数にも限りがあります。
パン作り、織り作業、カフェなどなど、幅広く就職に向けての作業習得が出来るようですが、実際には自由に選べないなど制限もある様子。
障害がある→何とか働ける作業を！→同じ作業を繰り返し覚えよう
果たして、このサイクルに
幸せとか楽しみがあるのか？
と、まだまだ日本の偉い人も、看護・介護福祉業界でも知らない裏のカラクリが沢山あるんだろうなーとつくづく感じます。
現に！
つまんないって僕たちに漏らす時点で
楽しいも幸せも保証できてないよーって思うんですが。。
そんな中で新しい取り組みで、就労移行支援事業所として動いているのが株式会社イノベイジ
就労だけに視点を当てるのではなく、
脳の活性化をしながら、就労へ繋げていく新しいやり方が素晴らしいところ。
就労スキルの学習に加えて、 最新の脳科学に基づくブレインフィットネスのプログラムも導入しています
仕事のための就労支援ではなく、
自分らしく働くためにするべき脳の力から鍛えるプログラムを取り入れているのが凄い所です
今の日本では、障害を持つ方の自由度がとても狭いなーと感じます。
一般企業に雇用を！なんて言っても、働きやすい環境で無ければ、誰でも嫌です。
障害のある方が自分らしく生きていく、
尚且つ、沢山のことに柔軟に対応して、
働く環境に腰を据えるための事業所。
頭を抱える前に、
まず見学だけでも行ってみてはどうでしょう？
見える世界がガラリと変わるかもしれません。
