さっき診察して登園届を記入してもらいました。
完治ーよかったー
咳も鼻水もなく元気でよかったよかった
私の近況報告（笑）
職場復帰してから、息子が熱を出すことが
多々あり1ヶ月フル出勤してないため
クソオーナーからブツブツ言われる。
営業後のミーティングは夜やるので
旦那帰りが遅い、姑に預けるってのも夜だし
姑仕事してるから無理。
一度職場につれていったけどミーティングにならん
伝い歩きやらハイハイして職場の器具に触ったり
危ない
しかも1時間くらいだって聞いてたのに2時間…
そりゃグズるわ。
職場の物壊れたりしたら弁償。
あと子供がケガしたら恐ろしい。
咳混んでたり、体調が優れないなら
夜出歩かせたくない。
なのに、ミーティングは極力でてくれんと
困るって。
熱だしてても1,2時間は出勤してくれ。キッズルームに子供寝かせてもいいから。
キッズルームで
おとなしくしてる訳ねーだろ。
熱あるのに、外連れ出して
病状悪化したら
店側は責任とれるのかよ。
実際辞める理由は、
店側に迷惑ばかりかけてるし
子供が第一だから、体調わるい時ミーティングに出ろと言われても出れる訳ないので辞めます と。
したら、ミーティングも強制しない
出勤日数も減らすから辞めないでくれ と（笑）
なら最初から
ブラックな事言うなよ。
その後も辞めるのは考えてとか言ってきやがったので
嘘ですが、育児と仕事の両立はキツイので
と言いました。
したら、そうか…それは仕方ないなだって（笑）
オーナーにケンカ吹っかけたろうと思ったけど（笑）
10月いっぱいまで今の職場にいるし
自宅から近いし、美容室世界？って狭いので
ケンカはやめときます（笑）
でも育児と仕事の両立はキツイってのは
私的になんか逃げる理由になる気が…
それは本音ではないので。
職場スタッフには、私は弱い人間なんだなーって
思われてると思うけど（笑）
仲いいパートさんにだけは本音言っておこう
次の職場からは内定いただきました！
そこも美容室で、オーナーさんは女性👩
大きい息子さん二人みえる人で
今の職場のオーナーの理解ない言葉伝えたら
ありえない…って（笑）
しかも自宅から徒歩10分以内（笑）
11月から新しい職場がんばろ
それまでの約2ヶ月は今の職場…
がんばろ…
長々と読んでいただきありがとうございました