自分ブランドプロデューサーの加藤です。
気ままに更新をしているブログですが、
たまにコメントを入れていただけるのは、
嬉しいです。ありがとうございます。
コメントをいただくと
「そうか。そういう見方をされたんだな～」
と、改めて考えることができるのが
いいですね。
コメントを入れる方は、
なぜか匿名の方が多いですが、
アメブロに登録されている方から
コメントをいただければ、
「どんなブログを書かれているのか？」
「どのような立場で仕事をされているのか？」
「どんな思想をお持ちの方なのか？」
など、垣間見ることができますので、
ぜひブロガーさんになってくださいね。
今日は・・・
『仕事の立場や仕事への姿勢で、考え方も千差万別』
と題してお送りいたします。
私は経営者ですので、
社内に上司はいません。
だからこそ、手本となる人（人生の先輩｜メンター）を
持つことにしました。
今まで接してきた人の中には・・・
人生の手本となる人を間違え、
道を外された方も見てきました。
悪い上司を手本にしてしまい、
部下に対しても同じように
接してしまう方もいました。
私たちが影響を受けやすいのは・・・
「身近にいる人」
例えば、学生時代。
夏休みに一緒に過ごしていた
仲間の影響を受け、
夏休み明けの始業式に・・・
「あれ？ どうしちゃったの？」
と、見た目や性格が変わってしまった
同級生を見たことはありませんか？
大切なことは・・・
「接する人を見極め、しっかりと選ぶこと」
仕事柄、クライアント先の
スタッフさんにインタビューを
する度に・・・
「尊敬する上司も先輩もいません」
「仕事のできる、手本となる人が職場にいません」
という言葉が出てきます。
そこで・・・
「では、アナタが、みんなの手本となってみては？」
とお話すると
「面倒です」
「そんなに給与もらっていないし」
と答えた方もいました。
仕事の立場や考え方は、千差万別。
やる気のない上司に
やる気のある部下を付けたら
どうなるか？
仕事に対して否定的な言葉しか
使わない部下に
どんな上司をつければ良いか？
そういった部下には、
ＡＩロボットをつければ、
良いのではないか？
これは、冗談でもあり、
かなり本気の部分があります。
リーダーを経験したことのない人は
リーダーの苦労を知らない。
また、分かろうとはしない。
会社に使われるのが嫌だから
起業し、社長になってみると、
自分の実力（ポテンシャル）を
思い知ることができます。
どんな仕事でも・・・
成功する人がいる反面。
成功できない人もいるのが世の常。
今、仕事が楽しいと感じている人は、
仕事のプラスになる人達が
周りに集まってきていると思います。
あなたの周りには、
どんな人が集まってきますか？
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