NLPプロコーチング認定プログラム・上級LIFE編
NLP-JAPANラーニング・センターの芝です。
こんにちは！
『NLPプロコーチング認定プログラム 上級LIFE編』
２日目の様子です。
これまで上級編では、３つの専門分野
（１）健康
（２）富（収入）
（３）人間関係
これらを集中して学んできました。
４つ目にあたる今回の「人生（LIFE )編」は、
これまでの総まとめになる内容です。
様々なコーチングを学んでこられた生徒さんから
『ティムとクリスのこの内容スゴイ。これ使える。』と
ご感想をいただいています。
また来週からは、
『NLPプロコーチング認定コース』の３期がスタートします。
NLP同様、たくさんの方に知っていただきたい内容です。
⇒ NLPプロコーチング認定コース
芝健太
『コーチングを学んだ方が、のちにNLPを学ぶ理由とは？』
NLP-JAPANラーニング・センターの芝です。
こんにちは！
ここ５年くらいの傾向として、『コーチング』を学んだ後に
NLPを学びに来られるケースがかなり増えてきました。
そこで、その理由について下記ページにアップしています。
ご興味ある方はこちらからどうぞ
『コーチングを学んだ方が、のちにNLPを学ぶ理由とは？』
⇒ http://www.nlp.co.jp/000195.php
芝健太
社員をホンキにさせるブランド構築法
NLP-JAPANラーニング・センターの芝です。
こんにちは！
『ブランド・マネージャー認定協会』の
発起人で代表理事を勤めていらっしゃる
岩本俊幸さんから新刊をいただきました。
またまた、お勧めのいい本です。
『社員をホンキにさせるブランド構築法』
岩本さんは、私が１１年前に初めて開催した
第1期『NLPプラクティショナーコース』にご参加いただいた方。
１１年経った今も定期的に食事をしたり
しながら情報交換を行う関係です。
岩本さんのように長くお付き合いできる方というのは、
"信頼感があり誠実である"というのが共通しますね。
思えば１１年前は互いに協会の運営など
行うとは思ってもいませんでした。
この１０年がそうだったように、
次の１０年もあっという間に経つのでしょうね。
これから先も本質を見極めながらすすんでいきたいと思います。
社員をホンキにさせるブランド構築法
一般財団法人ブランド・マネージャー認定協会 (著) ￥2,160
芝健太