サロンオーナーが年末に感じる不安は、未来を変えるサイン

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年末が近づくと
サロンオーナーさんから

よく届く言葉があります。

『このままの働き方で来年も大丈夫なのかな』
『売上が上がる時と下がる時の差が激しい』
『新しいことを始めたいけれど、

何から動けばいいかわからない』

こういう気持ち、ものすごくよくわかります。

私自身、毎年12月になると
心の中に同じモヤモヤが現れていました。

一年の終わりって、
自分の働き方やサロンの状態を
冷静に見つめる時間が増えますよね。

忙しい日々を走り抜けながらも
ふと立ち止まると
『本当にこのままでいいのかな』
そんな不安が顔を出す。

ですが

この不安は悪いものではありません。

むしろ未来を変える大きなチャンスなんです！

人が行動を変えられるタイミングは
迷っている時と思いませんか？

実はそうではないんです。

行動を変えられるタイミング

それは

『変わらなきゃいけない理由が明確になった時』

そしてその理由に気づけることが多いのが
一年の終わりというこの時期なんです。

だから私は毎年この時期
来年に向けての準備を始めてきました。

その積み重ねが、
今の働き方と安定した売上に

つながっているんだと確信しています。

特に、

サロンの売上が不安定だった頃に感じた
この想いたちは忘れられません。

『施術に頼っている限り、私の体力が続くまでしか稼げない』
『休みを取れば売上がゼロになる』
『オンラインでできるメニューがあればいいのに』

私はご存知の通り

シングルマザーという事もあり

仕事をやり続ける事ができるかどうか

収入が安定するがどうかに対して

人一倍不安を持っていたように思います。

ですが、この不安があったからこそ
質問だけで痩せさせるカウンセリングに

出会えましたし、
働き方を大きく変えることができました。

年末の不安は、
自分を責めるためのものじゃなくて
変わるためのメッセージなんです。

『来年はこのままじゃだめかもしれない』

この気持ちに向き合えた人から

変わっていきます。

実際、アカデミーに来られる方の多くが
年末から年始にかけて動き出しています。

『来年こそ、自分のペースで働きたい』
『もう体力に振り回される働き方をやめたい』
『カウンセリングで結果を出せる自分になりたい』

そんな想いで一歩踏み出す方が多いんです。

アカデミーでは、

ただ知識を学ぶだけではなく
実際のお客様とのやり取りを想定して
ロールプレイングを繰り返しながら
会話の流れを体で覚える仕組みがあります。

↑

わたし、この授業がとっても好きで

全講座これにしてもいいかなーって

思ってるくらいなんです（笑）

ヒアリング7割、アドバイス2割

クロージング1割。

この会話設計は

相手が自分の気持ちに気づき
自分から行動しようと変わるための流れです。

だから、未経験でも
今日から使えるカウンセリングの形が身につくし、
受講中から売上が変わってくる人が多いのです。

年末の不安は
あなたに必要な変化の合図✨

来年こそ、
体力に振り回されず
お客様に寄り添いながら
売上が作れる一年にしたいなら
今が準備のタイミングです。

現在、

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あなたの不安や望みを聞かせてください。

そこから一緒に

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大田みゆきです

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12月も残りわずか。

年末の気配が近づいてくると、
自然とこの一年を振り返る時間が増えてきます。

サロンの売上、集客、リピート率。

新しいメニューの導入に挑戦した人もいれば、
忙しさに追われながら

必死で毎日を回した人もいますよね。

そして多くの個人サロンオーナーさんが
毎年この時期に同じ気持ちになります。

『今年も結局、同じ悩みを抱えたまま終わりそう』
『来年こそは働き方を変えたい』
『もっと自信を持ってカウンセリングしたい』

一年を振り返ると
うまくいったことよりも
うまくいかなかったことの方が
強く心に残るものです。

でも、そこで落ち込む必要はありません。

むしろこの時期は、
自分の未来のための

大事なタイミングです。

私は個人サロンを十年以上続けてきましたが、
年末のこの時期に感じる不安が
自分を大きく変えるきっかけになりました。

『このまま施術中心で続けていて大丈夫なのか』

『体力的な限界が見え始めているのに

改善できる方法はないのか』

『来年も同じように頑張るだけの一年になるのか』

こうした不安は、
放置すれば来年も同じ悩みを運んでくるだけ。

ですが、

向き合えば未来を変えるスイッチになります。

だから私は、
施術中心からカウンセリングを取り入れた

働き方に切り替えていきました。

『話すだけで痩せさせる』

という考え方に出会って
サロンの運営方法がが変わりました。

もちろん最初は不安でした。

カウンセリングだけで本当に結果が出せるのか

お客様に納得してもらえるのか

自分にできるのか。

ですが実践を重ね、質問の設計を学び
ロールプレイングを繰り返すうちに
お客様の心の奥にある本音と行動のクセが
自然と見えるようになりました。

そして気づいたのは、
多くの人が

『変わりたいけれど方法が分からない』

のではなく

『気持ちの整理ができていない』

ということだったということに。

ヒアリングで心の整理ができた瞬間
お客様の行動は大きく変わります。

無理な食事制限も運動も必要ない。

ただ『気持ちを理解してもらえた』

という安心が行動に灯をともします。

行動に移してもらえる気持ちの整理をすることが

とても重要になってきます。

だからこそ、私は
この実践型の質問カウンセリングを
もっと多くのサロンオーナーさんに

知ってほしいと思っています。

来年こそ、
お客様に喜ばれながら
自分の体も心も消耗しない働き方をしたい。

自分の言葉で契約が決まり
お客様の気持ちが整い
結果が出て喜ばれる存在になりたい。

そう願っているなら、
この年末こそ一歩踏み出す絶好のタイミングです。

ダイエットカウンセリングアカデミーでは
知識だけを増やす勉強ではなく、　
現場で今日から使える

『超実践型のカウンセリング』を学びます。

ロールプレイを通して会話の流れを体で覚え、
自信を持ってカウンセリング

できるようになるまで徹底的にサポートします。

この一年、
頑張り続けたあなた自身を労いながら
来年こそは負担の少ない働き方に

変えたいと感じているなら、
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自分の課題に気づける人は、必ず伸びていく！

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カウンセリングでもサロン運営でも、
うまくいく人にはある共通点があります。

それは『自分の課題に気づける人』

課題に気づける人は

落ち込むのではなく
そこから必ず成長のヒントを受け取ります。

逆にうまくいかない人は、
課題に気づいても目をそらしてしまいます。

その違いが

数か月後には大きな差になって現れます。

では、自分の課題に気づける人は

何をしているのでしょうか？

まず大事なのは、日々の出来事を
『できた』『できなかった』

の二択で見ないことです。

たとえば、ダイエットサポートでは
お客様の変化がゆっくりだったり、
途中でモチベーションが

下がったりすることがあります。

そんな時、課題に気づける人は
落ち込むのではなくこう考えます。

『どうしてこの場面でつまずいたんだろう』

『気持ちの流れにどんな変化があったんだろう』

つまり、結果よりも『理由』に意識を向けます。

理由がわかれば、対策が見え
対策が見えれば、行動が変わります。

だから課題に気づける人は

必ず伸びていくんです。

これはお客様だけではなく、
サロンオーナー自身にも同じことが言えます。

たとえば

✅カウンセリングで話が通じにくい
✅クロージングで契約につながらない
✅自信を持ってアドバイスできない

そんな場面は誰にでもあります。

課題に気づける人は、

ここで自分を責めません。

代わりに、こう考えます。

↓

『何を聞けていなかったのか』
『どのポイントで気持ちを取りこぼしたのか』
『お客様の本音はどこにあったのか』

この視点を持てる人は

驚くほど成長が早いんです。

アカデミーで私が大事にしているのは

ただ知識を学ぶだけではなく

自分の課題をその場で発見し
その場で修正していく『超実践型』の

学び方です。

ロールプレイングでは、
思っている以上に聞けていなかった部分や
相手の本音を引き出せていないポイントが
浮き彫りになります。

でも、それが宝なんです。

課題が見つかったということは、
一つ成長のチャンスが手に入った！

ということ。

受講生の中でも、
最も成果が出る人は完璧な人ではなく
素直に課題を受け取れる人です。

『できていない』

ではなく

『ここを伸ばしたらもっと良くなる』

と捉えることで

一気に伸びていきます。

来年

✅自分のサロンをもっと良くしたい
✅もっと選ばれる存在になりたい
✅お客様にもっと寄り添えるようになりたい

そう思う人に必要なのは
大量の知識ではありません。

必要なのは

自分の成長ポイントに気づく力。

そして

それを改善するための実践の場です。

ダイエットカウンセリングアカデミーでは、
自分のカウンセリングを可視化し、
課題を一つずつクリアしていく

仕組みがあります。

その結果、受講中から契約が決まり、
サロン全体が変わり始める人も多いんです。

課題は欠点ではありません。

未来を開く鍵です。

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行動を続けられる人の共通点

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どんなに良い知識を学んでも

行動が続かなければ結果は出ません。

ダイエットも経営も同じで

最初のやる気よりも

続ける力がすべてを決めます。

では、

行動を続けられる人と

途中で止まってしまう人の

違いは何でしょうか。

その差は「やる気」ではなく

「小さな設計」にあります。

行動が続く人は

モチベーションが落ちる前提で

仕組みを作ります。

たとえば『完璧にできたか』ではなく

『昨日より一歩進めたか』で評価します。

お客様に寄り添う

ダイエットカウンセリングでも

同じ考え方がとても大事です。

多くのサロンでは、

初回カウンセリングで理想を聞き

食事のアドバイスをします。

でもその後、

お客様が続かない理由は

『やり方が分からない』のではなく
『気持ちの整え方が分からない』

ことにあります。

人は気持ちが乱れていると

正しい方法を知っていても実行できません。

「今日はやめておこう」

そんな一言が積み重なって

習慣は途切れてしまいます。

だから私たちがサポートで意識するのは

方法ではなく「思考の整理」

✅どうして続けたいのか

✅どんな時にやる気を失いやすいのか
✅何を達成できたら心から満足できるのか

ヒアリングでその人の内側を掘り下げると

やる気を取り戻すスイッチが

どこにあるかが見えてきます。

この『心の構造を整理する力』こそ

アカデミーで一番大事にしている部分です。

アカデミーでは

知識を詰め込むのではなく
行動を引き出す会話の流れを体験しながら

身につけていきます。

ヒアリング7割、アドバイス2割

クロージング1割という構成は
お客様の行動心理をもとに作られています。

たとえば、食べすぎた日があっても
「どうしてそうなったのか」を

一緒に見つめるだけで次は防げます。

その時間が『失敗の分析』ではなく

『成長の確認』に変わるのです。

これが続けられる人の共通点です。

完璧を目指さず

積み重ねを大切にする。

この考え方は

サロン経営にもそのまま当てはまりますよね。

SNS投稿も集客も

完璧にやろうとすると止まります。

ですが

「今日は一つだけ進めた」で十分なんです。

その積み重ねが

半年後には圧倒的な差になります。

継続ができる人は

努力家ではなく

『自分のペースを知っている人』

その人のペースに合わせた

カウンセリングを提供できれば
お客様は自然と行動を続けるようになります。

知識や資格よりも

行動を引き出すカウンセリング力。

それが身につけば

結果もリピート率も大きく変わります。

ダイエットカウンセリングアカデミーでは、
この『行動を生む会話力』を

実践的なワークを通して学べます。

受講中から現場で使える内容だからこそ
サロンの売上アップやリピートに

つながる実感をすぐ得られます。

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小さな一言が信頼を生む瞬間

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「この人と話すと、なんだか安心する」

そう感じたことはありませんか？

それは特別な話し方をしているからではなく、
相手の心に寄り添う『ひとこと』を

自然に発しているからです。

信頼は、大きな言葉ではなく

小さな一言で生まれます。

「大丈夫ですよ」

「無理しなくていいですよ」

「よく頑張りましたね」

この何気ない言葉が、

お客様の心をやわらかくします。

ダイエットサポートをしていると、
どうしても

「結果を出さなければ」

と力が入ってしまいます。

ですが、

結果を生むのは『やり方』よりも『関係性』

お客様が心を開いてくれると、
自分から「やってみようかな」と

前を向き始めます。

だからこそ、

カウンセリングで大切なのは
言葉の数ではなく、言葉の温度。

同じ内容を伝えるにも

「気をつけてくださいね」

と

「無理せずにいきましょうね」

では、
受け取り方がまったく違います。

前者は注意の言葉。

後者は共感の言葉。

たった一言の違いが、

お客様の行動を変えるんです。

私自身も、最初はアドバイスをたくさん

伝えるタイプでした。

でも、あるお客様に言われたひとことが

忘れられません。

「みゆきさんの一言で、

救われた気がしたんです」

そのとき私が伝えたのは

「焦らなくて大丈夫。ゆっくりでいいですよ」

たったそれだけの言葉でした。

その一言が、お客様の心を解きほぐし、　
そこから行動が少しずつ変わっていきました。

アカデミーでは、

こうした『心に届く言葉』を
ロールプレイングを通して

実践的に身につけていきます。

ヒアリング7割・アドバイス2割

クロージング1割。

この黄金バランスの中に、

言葉の使い方や間の取り方を

自然に落とし込んでいきます。

「正しいことを言う」

よりも

「安心できる言葉を届ける」

それが、お客様との信頼を長く続ける秘訣です。

信頼が生まれる瞬間は

いつも小さな言葉の中にあります。

だから、焦らず相手を見つめながら

言葉を選ぶこと。

それだけで

カウンセリングは驚くほど変わります。

そして、それはお客様だけでなく
家族やスタッフとの関係にも広がっていきます。

聴く力と同じように

優しい言葉の習慣は、

あなたの周り全体を

やわらかく変えていくんです。

来年こそ、

結果だけでなく『信頼で選ばれるサロン』

を目指したい方へ。

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伝える力より、聴く力が信頼を生みます

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お客様とのカウンセリングで

一生懸命に伝えているのに
なぜか反応が薄い。

「うまく伝わっていないのかな？」と

感じることがありませんか？

実は、伝わらない原因の多くは

「伝え方」ではなく

「聴き方」にあります。

人は自分の話を『きちんと聴いてもらえた』

と感じたときに、初めて心を開きます。

どれだけ正しい知識を持っていても、
相手が安心して話せる状態でなければ

言葉は届きません。

たとえばアドバイスの途中で

「でも、それはちょっと違うと思います」

といったニュアンスで返されることないですか？

そんなときは

お客様があなたを否定しているのではなく、
『自分の気持ちを理解してもらえていない』

と感じているサインです。

だからこそ、

信頼を築くために必要なのは

「伝える力」ではなく「聴く力」

聴く力が育つと、

自然に言葉の説得力も増していきます。

私が伝えている

『聴く力のポイント』は、たった3つ。

相手の言葉の裏にある「感情」を聴くこと
すぐに答えを出さず「間」を大切にすること
否定も肯定もせず「その気持ちを受け止める」こと

たとえば

「夜に甘いものを食べてしまうんです」

と言われたとき。

「控えましょう」ではなく
「どんな気持ちのときに食べたくなりますか？」

と聴いてみます。

この質問の違いが

相手の行動を変えるきっかけになります。

聴く力とは、

相手の心の奥に光を当てるようなもの。

こちらが何かを教えなくても
相手の中にすでにある答えを

そっと見つけてあげるためのサポートです。

ヒアリング7割・アドバイス2割

クロージング1割という

カウンセリングの黄金比は
この考え方に基づいています。

お客様が自分のことを話す時間が多いほど
信頼が深まり、

提案も自然に受け入れられるようになります。

不思議なことに

『伝えようとしない人』ほど

結果的に伝わるんです。

この聴く力を身につけると

サロンワークだけでなく、
家族やスタッフとのコミュニケーションも

変わります。

相手が安心して

本音を話してくれるようになると
人間関係も柔らかく

温かくなっていくんですよね。

だから私は、

カウンセリングを「技術」ではなく

「生き方」だと思っています。

聴く力を磨くことは

自分自身を整えること。

来年こそ、お客様の心をもっと理解したい！

そして、

自分のカウンセリングに自信を持ちたい！！

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５日（月）午前◯，午後△(18:30以降🈵)

６日（火）午前🈵，午後△

７日（水）午前🈵，午後△

８日（木）午前△，午後◯

９日（金）🈵

キャンセル待ちをご希望のお客様は

ご予約ページからご予約を頂き、

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お客様を変えるのではなく、信じる力を育てる

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ダイエットサポートの仕事をしていると
どうしても「お客様を変えなければ」と

思ってしまいがち。

結果を出さなきゃ、満足してもらえない。

契約してもらった以上、成果を出すのが使命。

そう考えるほど

プレッシャーは大きくなりますよね。

ですが

本当のサポートとは
『お客様を変えること』

ではなく

『お客様を信じること』

なんです。

人は、自分を信じてくれる人の前でこそ

変わる勇気が出せます。

私はこのことに気づくまで

何年も遠回りをしてしまっていました。

以前は、

お客様のためにと必死でアドバイスをし、
毎回のカウンセリングで

何かを伝えようとしていました。

でも、気づけば相手はどんどん疲れていき、
私自身も「なんで伝わらないんだろう」と

落ち込む日々。

そんなとき、

あるお客様にこう言われたんです。

「みゆきさんって、

私のことを信じてくれてる気がします」

それが、すべての答えでした。

私はアドバイスを『与えること』に

夢中になっていて
『信じること』を忘れていたんです。

信じるとは、結果を急がないこと。

お客様のペースを尊重し
できたことに一緒に喜び

できなかったことを責めないこと。

この姿勢が、信頼を生み出します。

アカデミーで学ぶ生徒たちにも伝えているのは
「結果よりも信頼を先に育てよう」ということ。

信頼が生まれると、
お客様の方から『変わりたい』という気持ちが

生まれます。

そうなると、

もうこちらが頑張って引っ張らなくてもいい。

お客様自身の力で

変化を続けていけるようになるんです。

カウンセリングで一番大切なのは
相手の中にある『力を信じること』

だからアカデミーでは

質問の技術だけでなく
「相手を信じる姿勢」も徹底的に学びます。

ヒアリング7割・アドバイス2割

クロージング1割。

このバランスを意識することで、
一方的な指導ではなく

『伴走する関係』が築けるようになります。

そしてこの関係こそが

リバウンドしないダイエットサポートの

土台になってきます。

どんなに完璧なプランを立ても
信頼がなければ人は動けませんし

動きません。

ですが、

信頼があれば少しの言葉でも人は変わります。

お客様が自分を信じられるようになるまで、
信じ続けてあげるのが

私たちカウンセラーの役割です。

来年こそ、

お客様に寄り添うサポートを形にしたい！！

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どれだけ知識があっても

どれだけ技術があっても

お客様が心を開いてくれなければ

結果にはつながりません。

サロンでも、オンラインでも
最後に選ばれる人は「信頼される人」

では、信頼される人の共通点って

なんでしょうか。

それは【自分の軸を持っていること】です。

相手に合わせるのではなく、
自分の想いと言葉に一貫性がある人。

どんなときもブレずに誠実でいられる人。

そういう人にこそ

人は安心して心を預けます。

逆に、信頼を失いやすい人の特徴は
相手によって言葉が変わること。

「どんなお客様にも喜ばれたい」と思うあまり
本音ではない言葉を選んでしまっていたり。

それでは自分が疲れてしまうし、
相手にも違和感が伝わってしまいます。

信頼を築くために必要なのは

「伝える勇気」と「黙って寄り添う余裕」

カウンセリングでは

お客様の話を聞く時間が7割。

この7割の中に『信頼の種』が隠れています。

相手の言葉を急いで整理しようとせず
沈黙の間を怖がらずに受け止めること。

それだけで

「この人は私の話を聞いてくれている」

と感じてもらえます。

私は、ダイエットサポートをしてきた中で
たくさんの『変化の瞬間』を見てきました。

頑なだったお客様が涙を流したり
笑顔を見せたりする瞬間。

その多くは、

私が何かを『伝えた』ときではなく
『聞いていた』ときに起こっています。

信頼とは、相手を変えることではなく
相手が自分を信じられるように導くこと。

だから、アカデミーでは

「聞く力」を徹底的に磨いていきます。

ヒアリング7割・アドバイス2割・

クロージング1割。

この比率の意味を、

理論ではなく体感で理解してもらっています。

講座の中では、

ロールプレイング形式で

実際の会話を何度も繰り返します。

一度覚えた会話の流れを

自分の言葉で再構築していきます。

そうすることで、

自然体のカウンセリングが

できるようになるんです。

信頼は、技術ではなく習慣。

『相手にどう思われたいか』より
『相手をどう思うか』に意識を向けること。

それができる人こそ、
どんな時代でも選ばれ続ける人です。

年末が近づく今、
自分のカウンセリングを

一度見直してみませんか？

慌ただしい毎日の中で

置き去りになっていた『自分の想い』を
もう一度取り戻すチャンスです。

来年こそ、

お客様に心から信頼される人になりたい方へ。

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