視点が変わると人生が変わる!日本マインドワーク協会のブログ
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あなたもオンラインで参加してみませんか?

 

ただただ口コミで広がっている濱田恭子のコンサルみたいなお茶会。

 

 

 


笑いあり、驚きあり、気づきあり、感動の涙ありの楽しいお茶会が、オンラインで無料体験していだけます!

趣味起業のこと、マインドのこと、マインドワーク®のこと・・・どんなことでもどうぞ!

物事を進めるためには、ただ、前を向いて頑張ればいい!ってものでもありません。だけど誰に何を聞いたらいいのか分からない・・・そんなあなたにオススメです!

開催日時:10月28日(月)15:30~16:00
               11月 11日(月)  9:00~ 9:30

場所:オンライン

         
インターネット環境さえあればどこからでも    無料で参加できる Zoom(ズーム)という会議システムを使用します。
スマホやパソコンからURLをクリックするだけで簡単に参加していただけます!  

濱田恭子に聞きたいことと、ご参加の日にちを、事前にLINEで送信していただけると、当日、優先的にお答えさせていただきますので、メッセージして下さいね。

皆さまのご参加をお待ちしております!!

 

 

オンラインお茶会無料体験会のZoom(ズーム)のURLは、当日の朝、もしくは前日の夜に、本アカウントでメッセージ配信いたします!

皆さまのご参加をお待ちしております✨

 

 

お茶会に参加するにはまずはLINE登録から!!

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∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴お 知 ら せ‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥



10月12日(土)に開催予定としておりました

日本マインドワーク協会
3周年記念イベント&パーティ
~言響一人芝居『鏡の法則』~ですが、
最大級と予測される台風19号の接近による影響を考慮した上で延期とさせていただきました。



楽しみにしてくださった皆様にはご迷惑をおかけいたしました。
早い段階での延期決定だったのですが、ご連絡当初より、皆様に多くの温かいメッセージをいただき心より感謝を申し上げます。


延期後の日程が決定しましたので、下記のとおりご案内いたします。

振替日時:2020年4月21日(火)13時~
場所:京都国際交流会館 ※当初の予定通り変更はございません

 

 

たくさんの方にご参加頂けたらと思います。

 

 

 

 

 

 

LINE@できました!

こちら!↓↓

↓↓


 

 

 

 

 

 

 
 
 
今回マインドワーク®の認定講師さんたちとコラボお話会を開催します!
 
 
第1弾は約3万人の患者さんに寄り添い、現役看護師をしながら、看護師・介護士などのケアする人に向けてマインドワーク®の思考整理とコミュニケーショントレーニングを教えている
赤木きぬ子さんとマインドワーク協会の代表理事 濱田恭子のコラボ!
 
 
 
 
今回のお話会のテーマは
 

ケアする人にこそ必要なマインドケア

~誰かをケアする人にこそ必要なマインドの持ち方があります~

 
 
看護や介護、そして人をケアしたり癒したりすることを仕事とする方々にお届けしたい
「ケアする人のためのケア」の大切なお話をさせていただきます。
 
 
 
 
赤木さんはマインドワーク®を学んで半年でものすごく変化された方のお一人
 
 
以前はしんどそうにお仕事をされていた時代があって、今の変化ぶりに話を聞かせて欲しい!とお声がかかることも。
 
現役の看護師でありながら、講師としても活動されています。
 
セミナーコンテストに出場したり
今年3周年を迎える当協会のチャリティーイベント
 

 

3周年記念チャリティイベント~言響一人芝居『鏡の法則』~
の実行委員長もしてくれています。
 

看護師をしんどい、辞めたいと思った彼女だからこそ

それを乗り越えてきたからこそ

 

今の現場でマインド力をどういかしているのか?

そんな話も当日聞いて頂けたらと思います。

 

 
自分のためのケアしていますか?

献身的に関わることが多いお仕事だからこそ
自分のことは二の次になっていませんか?
 
何だかイライラする・不安になる・不完全感がある・・・
そんな時あなたはどのように自分と関わっていますか?
 
ストレス発散のために
 
飲みに行く・カラオケに行く・ショッピングに行く・・・
それも1つかもしれません。
 
でも、自分の心も身体もを健やかに保ちながら働き続けるためには
自分の気持ちの変化や状態など客観的に捉える視点を持つことが大切なんです。
 

 

 

自分の心も身体もを健やかに

多忙な仕事と家庭のバランス

責任ある仕事

職場・クライアントさまとのコミュニケーション

 

様々な場面から生じる

色んな感情

 

気づかないふりをして

なかったことにして

走り続けていませんか?

 

そんな時

 

そんな感情に光をあててあげること

つまり

今どんな状態なのか俯瞰的に見ることで

 

何が問題なのか本質を知り問題解決していくことが

突然バーンアウトせずに自分の心も身体もを健やかに

保ちながら働くのに大切なことなのです。

 

客観的に捉えていくこと・色んな視点から物事を捉えていくことは何故いいのか?

「心のしくみ」「心理のワーク」「コミュニケーション」「問題解決力」を得意とする

マインドワーク®️のアプローチからどんな変化がおきはじめるのかをお話しします。

 
 
 
【1Dayセミナー】現役看護師がお届けする セラピスト、介護士、看護師、 すべてのケアする人に
 
◆日時:7月24日 10時~12時半
◆場所:PBAセミナールーム(堺筋本町)
    大阪市中央区北久宝寺町1-7-9 堺筋本町プラザビル301
◆参加費:3500円(税別)
 
 
 
 

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◆マインドワーク®って?

マインドワーク®とは、潜在意識✕コミュニケーションの知識✕心理ワークで視点を変えて問題解決できる【マインドのトレーニング】です!

 

約2万件の実績を誇るヒプノセラピストであり、趣味起業コンサルタントとしても活躍中の当協会代表理事 濱田恭子が、臨床心理士の監修のもと考案した「心」のメソッド(心理学、カウンセリング、NLP、コーチングなど、こころに関するさまざまな学問を厳選して取り入れたワーク)を使って人が持つ潜在能力を引き出す、知識と実践のオリジナルワークを提供しています。

(順番どおりに取り組むことで、心理効果があらわれるよう設計しています。)

 

日本マインドワーク協会HPはこちら!

 

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心理・コミュニケーション・イメージ
などの知識を身近に感じて、活用して頂ける方法を
ご紹介しています!

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学ぶ・働く・遊ぶをバランスよく楽しんで生きるためのマインド力のお話が好評です!
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えっ!?こんなに違うのコミュニケーション

 

 

 

 

日本マインドワーク協会井上敦子です。

 

 

 

家族で晩御飯を食べている時のこと

 

 

 

息子に質問しているのに

全く聞こえていない様子で

ご飯をもぐもぐと噛んでいる

 

 

 

もしもし?聞こえてる?

 

 

 

 

思わず息子の肩をゆっさゆっさ

揺すって確認してしまいました(笑)

 

 

 

 

これ良くある光景でパパに

 

 

 

 

「全く話をスルーしてると思わへん?」

と聞くと

 

 

 

 

「えっ!?ご飯を食べることに集中していると

話が入ってこないで」と・・・

 

 

 

えっ!?\(◎o◎)/!

 

 

 

そう言えば息子も

「今食べる最中だから後で答えるわ」

と良く言ってる

 

 

 

 

そこから3人で

男と女の違いの話になって

 

 

 

例えば私なら

イヤホンで音楽聴きながら

食事をして

会話にも参加できるけど

 

 

 

パパと息子は

食べることに集中したら

話が入ってこないとのこと

 

 

 

作業に集中していた直後に大事なことを言われても

頭に入っていないらしい^^;

 

 

 

 

お互いえっー!?

と改めてビックリしている私たち

 

 

 

息子からは

「そういうことなのでご了承ください」

と言われ(笑)

 

 

 

 

男性と女性って認識の仕方

が違うらしいと聞いたことはありますが

皆様のところはいかがでしょうか!?

色々調べると面白そうですね。

 

 

 

面白かったのが

男性がしゃべるときに使い分ける声色は3種類。

女性は5種類の声色を自在に操る。

だから男性は女どうしの会話についていけないし

けんかのとき

女性に「そんな声を出さないで!」と怒られても

訳がわからない。

 

というようなことが書いてありました。

『言葉でわかる「話を聞かない男 地図が読めない女」のすれちがい』より

 

 

 

 

そう言えば

たわいもない言い合いの時に

パートナーの声の調子に

「そんなに怒ること??」

と思ったこともあったかな。

 

 

 

コミュニケーションの違いも色々あって

男性は複数の話が入り交じると要点が理解しにくいらしく

 

 

 

 

それは結果や結論や目標達成を意識しているから。

 

 

 

女性はイメージが先に出てくるから

同時にたくさんの会話が出来るらしく

 

 

 

それは最終的に人と共有したり調和を

重んじているかららしいのです。

 

 

 

確かに(笑)

パートナーにただ聞いてほしくて(こんなことがあったよと報告するつもりで言ってるのに)

 

 

 

 

パートナーからは

解決策を聞かれているのかと思ったと言われたこともあります。

 

 

 

 

仕事でも業務報告をする時には

男性は端的に結果を求める傾向にあって

 

 

 

女性はなぜそうなったのか

プロセスから話したがる傾向にあるとのこと

 

 

 

うんうん!とうなずけます。

 

 

 

どちらが正しいというわけではないですが

 

 

 

この時に女性側が例えば

先に結果を端的に伝えてから

こういう理由でというプロセスの話を

もってきたら理解されやすいとか

 

 

 


男性側は結果・結論を急いでしまうけど

一見無駄に見えるプロセスの話の中に

見落としていることやアイデアが隠されている

と思って聞いてみるとか

 

 

 

 

男・女でわけれるような簡単な話では

ないとは思いますが

そんな価値観・考え方の違いが

それぞれにあると思って

 

 

 

コミュニケーションをとっていこうと

意識するだけでも

 

 

 

相手の理解につながるのかもしれませんね^^

 

 

 

 

我が家のmensの

観察も引き続きしていこうと思ってます^^

 

 

 

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■場所:JR奈良駅より徒歩5,6分の個室ティールーム

■参加費:一般 10,000円(税別)

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