個性別コミュニケーションの特徴を知る＜直感のひと＞

《自分の人生をデザインする》

ライフワークプロデューサー

渋谷よし恵です

前回に続き

自身がリーダーを務めているチームを活性化したく

また上司・部下とのコミュニケーションに悩むリーダーへ

相手のタイプが一瞬でわかる

便利なコミュニケーションツール

「ISD個性心理学」のご紹介です。

ISD個性心理学とは
基本の３分類＜直感のひと＞
個性「天才チーム」の特徴
コミュニケーションの特徴
３分類の役割

ISD個性心理学とは

ISD個性心理学　とは

ヒトの思考パターンや行動パターンで、

１０３６８００通りに分類した

統計学です。

「なぜあのひとは・・・」

「どうしてわかってくれない・・・」

そんな対人関係の悩み

上司・部下とのコミュニケーション

人や仕事との相性

部下の指導方法

組織の活性化

やる気にさせる言葉etc

ISD個性心理学を学ぶと

社会生活のうえで必要不可欠な

「人と接する」っということを大きくとらえ

それに伴う人間関係のストレスや摩擦を

軽減させる効果があります

基本の３分類＜直感の人＞

　　基本の３分類＜直感のひと＞

基本の３分類

MOON　「いい人チーム」

EARTH　「しっかり者チーム」

SUN　「天才チーム」

という分類があるよ、とお伝えしました。

今回は基本3分類の最後の一つ

SUN　「天才チーム」について

お伝えしたいと思います。

前回は EARTH 「しっかり者」の

特徴についてお伝えしました。

「現実的」

「ムダが嫌い」

「等身大」

という思考パターンが強い

グループでした。

時間をムダにしない代わりに

時間内に詰め込みすぎて

「ムリ」をする傾向も強く

「比較対象」があると

燃えるタイプがEARTHでしたね。

それでは

＜直感のひと＞

SUN　「天才チーム」の

特徴をお伝えしていきましょう！

個性「天才チーム」の特徴

このタイプに分類される人は、

「いつも元気に光り輝いていたい」

「不安を消すために手っ取り早く

　安心材料を見つけたい」

「安心・安泰を求める」

と言った思考パターンが

強い傾向があります。

行動パターン的には、

「感性」 や 「直感」 を

大切にして動くタイプで、

「深く考えずにすぐに動く」

というのがSUNの特徴です。

自分の安心や安泰を求める

思考パターンから

権威・権力・資格・組織規模

などに関心が高く

例えばたくさん資格をとったり

大企業への就職願望が強かったり

買い物は老舗のお店でしたり

という行動パターンにつながっていきます。

中長期的な物事の捉え方よりも

どちらかと言えば

「オレたちに明日はない」

的な考え方をするので

直感やフィーリングを意思決定の軸として置き

パッと閃いた感性で動くので

MOONやEARTHの人たちから見ると

「天才！」に見えるわけです（笑）

まさに「今を生きる」タイプが

このSUNの人の特徴ですね。

そのほかの特徴としては

何でもトライしていきたい

感性や可能性が大切

規模やステータス性を重視

今しかない、今すぐの行動

ムラがある

などなどが　あげられます。

コミュニケーションの特徴

そんなSUNの人たちの

口ぐせは

「スゴイ！」

「絶対に・・・！」

「とりあえず」

です。

SUNの人同士の会話は

この3語で通じるほど（笑）

直感でしゃべります。

だから端で聞いている

MOONやEARTHの人はまた

「この人達天才かも・・・」

と思うわけです（笑）

あとは、擬音語と擬態語を

多用する傾向もあります。

「ガンガン行こう！」

「グイッと呑もう！」

「ビビッときちゃった♪」

「バリバリですね！」

とか（笑）

「どうして？」のMOONだったら

「バリバリってどういう意味？」

とか聞いちゃう感じですよね。

そのほかSUNのコミュニケーションの

取り方の特徴はこちら

相手と自分が仲間かそうでないかを「感性」をつかって「感じ」

　 ようとするため、「場の空気を察し」ようとします

自分の感性に「ピン」とくるものを大切にし

　 気分が変化しやすいので会話に最後までの 一貫性を

持たせることが難しく、話の内容がドンドン展開したり

別の方向へ飛んだりします

直感のひと　

SUN　「天才チーム」の

特徴はいかがでしたか？

３分類の役割

ものづくりやシゴトの役割としては

ゼロからイチを作るのが

得意なMOONグループが創造し

EARTHグループは形になったものを

ちゃんと使えるようにして

現実的なものに仕組みを作っていく

というのが得意なグループでしたね。

ちゃんとした形になったモノを

多くの人たちに「広める」という

役割を担うのが得意なのが

SUNグループです。

MOON　ゼロからイチを

EARTH　使えるように

SUN　　　広める

という関係です。

会社の組織づくりなどに

これを応用すると

会社の売上がうまーく伸びる

という実例もたくさんあります。

いかがでしたでしょうか？

あなたや

あなたの周りの人で

「あぁ、いるいるそういう人！」

と感じるところはありますでしょうか？

こうして少しずつ検証してくと、

「ヒト」ってとってもおもしろいですよね。

ISD個性心理学における

ヒトの分類、1036800通りの

基本中の基本の分類が

このMOON・EARTH・SUN

の３分類になります。

この３分類をしっかりと学んでおくだけでも

人間関係によって起こるストレスは

グッと軽減します。

また、自分の人生もうまくいくし

シゴトや組織づくりもうまくいきます。

ぜひコミュニケーションツールに

ISD個性心理学を取り入れてみませんか？

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　ISD個性心理学

　＜３分類の特徴＞

　　 MOON 「いいひとチーム」の特徴

　　 EARTH 「しっかり者チーム」の特徴

　　 SUN 「天才チーム」の特徴

個性別コミュニケーションの特徴を知る＜コストパフォーマンス重視のひと＞

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基本の３分類＜コストパフォーマンス重視のひと＞
個性「しっかり者チーム」の特徴
コミュニケーションの特徴

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ヒトの思考パターンや行動パターンで、

１０３６８００通りに分類した

統計学です。

「なぜあのひとは・・・」

「どうしてわかってくれない・・・」

そんな対人関係の悩み

上司・部下とのコミュニケーション

人や仕事との相性

部下の指導方法

組織の活性化

やる気にさせる言葉etc

ISD個性心理学を学ぶと

社会生活のうえで必要不可欠な

「人と接する」っということを大きくとらえ

それに伴う人間関係のストレスや摩擦を

軽減させる効果があります

基本の３分類＜コストパフォーマンス重視のひと＞

基本の３分類

MOON　「いい人チーム」

EARTH　「しっかり者チーム」

SUN　「天才チーム」

という分類があるよ、とお伝えしました。

前回は MOON 「いい人チーム」の

特徴についてお伝えしました。

「みんなと仲良く和気あいあい」

「競争やけんかはしたくない」

タイプで

「目に見えない形のないもの」

を大切にする傾向が強いのがMOON。

そして

「形のないところから形をつくる」

という行動パターンが強い傾向がある

などということをお伝えしました。

話が長く、結論がいつ出てくるのか

わからないのもMOONの特徴。

「なんで？」

「どうして？」

「なるほど！」

をよく使います。

今回は

＜コストパフォーマンス重視のひと＞

EARTH　「しっかり者チーム」 について

お伝えしたいと思います。

個性「しっかり者チーム」の特徴

「現実的」

「ムダが嫌い」

「等身大」

という思考パターンが強い

グループです。

基本的な思考パターンの

ベースが「地に足がついている」

状態で物事を考え行動します。

そして

MOONグループとは対照的で

行動パターンの根底には

「自分中心」

「自分次第」

という概念が常にあります。

もっと簡単に言うと

思考も行動も

一番「メリハリ」のあるグループ

と言っても良いかもしれません。

時間をムダにしない代わりに

時間内に詰め込む傾向が強く

「ムリ」をする傾向も強いです。

そして「比較対象」があると

燃えるタイプもEARTHです。

競争心が旺盛で、結構勝ち負けに

こだわるタイプが多いですね。

ゼロからイチを作るのが

得意なMOONグループに対して

EARTHグループは形になったものを

ちゃんと使えるようにして

現実的なものに仕組みを作っていく

というのが得意なグループです。

MOONグループがいないと

新しいものが生まれません。

そしてEARTHグループがいないと

その新しいものが使えるようになりません。

EARTHグループは製品化したり

仕組みを作ったり　ルールを作ったり

することが得意なグループなわけですね。

大切にしたいものも

MOONグループとは対照的です。

MOONグループは形のないものを

大切にしますが

EARTHグループは形のあるものを

大切にします。

「結果」

「結論」

「お金」

「数字」

などです。

なので　「効率」とか

コストパフォーマンスを重視

お得感も大切なわけです。

そのほかの特徴としては

競争して勝利したい

時、タイミングが大事

コストパフォーマンスを重視

体をフルに使った行動

ムりをする

などなどが　あげられます。

コミュニケーションの特徴

EARTHグループのよく使う言葉は

「一生懸命」

「活用」

「納得」

などです。

「結論から申し上げますと・・・」

「今日お話することは3つあります」

などといった「結論」とか

「数字」を使ったトークも得意です。

シゴトでも「結果」から聞きたがる

上司はこのグループかも知れません。

わたしの元上司は

EARTHグループ

現実主義者の方でした（苦笑）

費用対効果、お得感などは

真っ先にアタマに浮か分方で

「今なら２０％オフ！」

「10％増量中！」

とかのフレーズに弱い方でした（笑）

ダラダラ話すのが苦手で

結論だけをパパっと言って

終わらせたいと思う反面

理屈っぽくなることも多いです。

そのほかEARTHのコミュニケーションの

取り方の特徴はこちら

相手と自分が繋がっていることを「耳」で確認するために

　　「言葉」をつかって、相手に確かめます。

ポイントのみを抑えておきたいので、話は結論に始まり

　 内容を思い切ってそぎ落とし、最後に結論を繰り返します

コストパフォーマンス重視のひと　

EARTH　「しっかり者チーム」の

特徴はいかがでしたか？

あなたや

あなたの周りの人で

EARTHグループっぽいぞ・・・

と感じるところはありますでしょうか？

あなたの上司はどうですか？

こうして少しずつ検証してくと

「ヒト」ってとってもおもしろいですよね。

相手のタイプや特徴がわかると

上司・部下とのコミュニケーションの

ストレスが軽減します。

ぜひコミュニケーションツールに

ISD個性心理学を取り入れてみませんか？

次回は　ステータス重視タイプの　

特徴についてお伝えしていこうと思います。

最後までお読みいただきありがとうございました！

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個性別コミュニケーションの特徴＜人柄重視のひと＞

《自分の人生をデザインする》

ライフワークプロデューサー

渋谷よし恵です

前回に続き

上司・部下とのコミュニケーション悩むリーダーへ

相手のタイプが一瞬でわかる

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個性「いいひとチーム」の特徴
コミュニケーションの特徴

ISD個性心理学とは

前回は「あきらめる」という

言葉についてお伝えしました。

「みんな違って、みんないい。」

ですね。

ISD個性心理学　とは

ヒトの思考パターンや行動パターンで、

１０３６８００通りに分類した

統計学です。

「なぜあのひとは・・・」

「どうしてわかってくれない・・・」

そんな対人関係の悩み

上司・部下とのコミュニケーション

人や仕事との相性

部下の指導方法

組織の活性化

やる気にさせる言葉etc

ISD個性心理学を学ぶと

社会生活のうえで必要不可欠な

「人と接する」っということを大きくとらえ

それに伴う人間関係のストレスや摩擦を

軽減させる効果があります

基本の３分類＜人柄重視のひと＞

基本の３分類

MOON　「いい人チーム」

EARTH　「しっかり者チーム」

SUN　「天才チーム」

という分類があるよ、とお伝えしました。

今回は

＜人柄重視のひと＞

MOON　「いい人チーム」 について

お伝えしたいと思います。

個性「いいひとチーム」の特徴

「いいひとチーム」　MOONのタイプの人は

とにかく

「みんなと仲良く和気あいあい」

「競争やけんかはしたくない」

そんなタイプの人たちです。

そして　「目に見えない形のないもの」

を大切にする傾向が強いです。

例えば

「信頼」　　「愛情」　　「絆」

とかですね。

とにかく相手のことを先ず第一に

考えます。

相手軸のひとたちです。

また、MOONのタイプの

もう一つの特徴として

「形のないところから形をつくる」

という行動パターンが強い傾向があります。

ゼロからイチをつくる、

そんなシゴトや作業が得意です。

独創的発想に富んでいます。

目に見えないものを大切にし

常に相手のことが気になり

独創的発想を持つMOON。

そんなMOONの会話は

ひたすら長いと言う傾向があります。

そして、ただ長いだけでなく

「前置き」がひたすら続きます。

話の結論までなかなか辿り着かず

そのうち自分でも、何を話そうと

していたのかわからなくなります（笑）

そのほかの特徴として

競争やケンカはしたくない

安全性や本物、原理が大事

人柄や品質を重視

信用を築く行動

ムダが多い

コミュニケーションの特徴

MOONのよく使う言葉は、

「なんで？」

「どうして？」

「なるほど！」

です。

MOONは理由や原理原則がわからないと

前に進めない人が多いといわれています。

わたしはMOONなのですが

息子と会話の中に

「なんで？」を連発しています（笑）

これ無意識です。

このISD個性心理学をはじめて知った時

なぜ生年月日で個性がわかるの？？？

「なんで？　どうして？」

と、そこからでした（笑）

他のタイプの人に確認したら

「別に気にならないけど・・」でした

これがMOONの特徴です。

そのほかMOONの

コミュニケーションの取り方は

相手のことを頭で理解しようとするので

　 「目」で相手をよく観察します

相手に自分のことをよく理解してほしいので

　話が丁寧で長く、結論は最後までわかりません

こんな特徴があります。

人柄重視のひと　MOON　いいひとチームの

特徴はいかがでしたか？

あなた自身や

あなたの周り

上司や部下　同僚に

MOONの傾向が強く出ている人、いませんか？

こうして特徴を見てみると、

ホントに「いい人チーム」ですよね。

相手のタイプや特徴がわかると

上司・部下とのコミュニケーションの

ストレスが軽減します。

ぜひコミュニケーションツールに

ISD個性心理学を取り入れてみませんか？

次回は　コストパフォーマンス重視タイプの　

特徴についてお伝えしていこうと思います。

最後までお読みいただきありがとうございました！

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