ＧＣＤＦ（キャリアカウンセラーの資格です）の講座、
第５回が終了しました。
１回の講座は９：３０～１８：３０までミッチリ。
かなりハードなものです。
昨日の講義は、
・ホランドのパーソナリティ・タイプ
・アセスメントツール（VPI職業興味検査）
について勉強しました。
ホランドのパーソナリティタイプは人間のタイプを
以下の６つに分けるというものです。
Ｒ ： 現実的（道具や機械の操作を伴う事好む）
Ｉ ： 研究的（物事を分析したり、研究したりすることを好む）
Ａ ： 芸術的（芸術的な形態や作品の創造を好む）
Ｓ ： 社会的（社会活動に熱心で比較的コミュニケーションスキルが高い）
Ｅ ： 企業的（リーダーシップを発揮し、交渉を伴う活動を好む）
Ｃ ： 慣習的（計画に従ってのデータ記録、ファイリングなどの事務作業を好む）
ちなみに、私は「 Ｉ 」タイプでした。
結構、何事においても調べてから行うタイプなので、
うーん、あたってるってカンジでした。
ＶＰＩ検査は１３０の仕事の名称を見て、その仕事をイメージし、
自分の能力などはさておき、やってみたいか否かを記述するものです。
この検査も、自分の興味領域（パーソナルタイプ）と傾向が
見えてきます。
通常は今から職業を選択する、大学３，４年生などが受けるものですが、
今の私が受けても、興味深い結果が出ました。
自分の認識としては、「 Ｉ 」タイプだったのですが、
検査結果では「 Ｓ 」 「 Ｅ 」 「 Ｃ 」の順で高くでました。
色々慎重に調べるものの、対人関係も興味を持っているということで
人材ビジネスで働くものとしては、もってこいの結果だったなぁと
思いました。
この講座を通じて、今まで気づかなかった自分が発見できて
とても楽しいです。
また、講義時間は長いものの、アクティビティ等も多いので
あっという間に時間が過ぎます。
５月の試験に向けて頑張ります！！