部下に情熱注入してましか？
店長の悩みの大半は、部下が動かない…成長しない…です。
情熱を傾注できる目標を与えない限り、部下は仕事に失望して「小人閑居して不善をなす」ことになりかねないんですo(^▽^)o
店長は、部下に仕事に使命が感じられ、働く喜びを見出せるような目標を設定し、適正な評価を心掛けないとね。
情熱
パッション
やっぱり、これだね！
iPhoneからの投稿
部下に情熱注入してましか？
店長の悩みの大半は、部下が動かない…成長しない…です。
情熱を傾注できる目標を与えない限り、部下は仕事に失望して「小人閑居して不善をなす」ことになりかねないんですo(^▽^)o
店長は、部下に仕事に使命が感じられ、働く喜びを見出せるような目標を設定し、適正な評価を心掛けないとね。
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