息子、昨年の9月に転職しました。
それまでの会社は深夜勤務が時々あり、体力的にしんどいので病気になる前から辞めたいと言っていました。
親としてはせっかく正社員でお給料もそこそこ良かったので辞めてしまうのはもったいないと説得したけど、もう辞めると決めた人に何を言ってもだめですね(^_^;)
息子は病気になったことをきっかけに、障害者手帳をもらったため大手企業の障害者枠で転職しようと考えたようです。
まず障害者の就職の斡旋を専門に扱っているいる会社に登録し企業セミナーに2回ほど足を運んでいました。
そのほかに自分で探した企業にも応募しましたが、あえなく撃沈
結局、最初に紹介された会社に応募したところ無事採用されました。
希望だった事務職、完全週休二日。月末月初は残業で帰りは遅くなりますが、前の職場のように深夜、夜勤がないので体力的に楽だと言っています。
しかも障害者枠で採用されたものの他の方と同じ仕事内容、同僚は障害者と知らないようです。（知っているのは人事のみ）
お給料も前職と年収はそんなに変わらないと思います。
ただ退職金が出ないとのこと。←これかなり大きいと思うのですが・・・最近の会社は退職金が出ないのは普通なのかしら・・・
そこだけが将来心配です。
とりあえず健常者と同じように毎日働けていることに感謝！