『経営を変える心理学講座』第66回。
会社の経営判断をする人工知能が研究されています。
人工知能が上司となる日もそう遠くないのかもしれません。
正確無比な判断をする人工知能ではなく、人間が上司を務めることの意義が問われることになるでしょう。
この点、松下幸之助、吉田松陰、両氏の人材育成から人工知能にはない人間固有の力を見てとることができます。
今回は両氏のエピソードに交えて人間固有の力について心理学の話をさせていただきました。
『人工知能時代こそ光る、松下幸之助と吉田松陰』
第66回 相手の可能性を信じて引き出す人間の底力
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/47541