JB PRESSにて連載させていただいている『経営を変える心理学講座』第64回。
人を変えることができる人たちが人を変えるために何をやっているのか、どんな力が求められるのかをテーマに書きました。
Googleが生産性の高いチームが共通して持っている要素が何かを調査した結果、分かったのがこの力でした。
北風と太陽はビジネスの現場にも当てはまる話でした。
『売れない人を売れる人に変える達人の技』
第64回 リーダーを評価する時に求められる視点とは
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/47223