転職の志望動機を考える

こんにちは。

今日は天気が悪く、寒いようですね。

寒暖の差が激しいので、体調管理にはくれごれも
気をつけましょうね。

さて今日のお話は、転職の面接における志望動機の
お話です。

中途採用で意外に困るのが、志望動機ですよね。

中途採用者は新卒と違って受ける会社に対して、志望理由を
重要視し、考えている方は少ないと思います。

たまたま求人を見つけた・・
人材紹介会社に紹介された・・

そんな場合がほとんどですよね。

ですが、人が余っている今、中途採用者に対しても、志望動機を
重要視する会社が増えてきているようです。

そこで、採用担当者に良い印象を与える、志望動機が必要に
なります。

それぞれの方色々な志望理由があると思いますが、どんな会社
でも共通して使える、納得性の高い志望動機が必要です。

あなたはどんな志望動機を言っていますか？

・・

大雑把ですが、３つに分けます。

１．自分のキャリアが会社に貢献できる事
２．会社の経営理念に共感している事
３．とにかく受けた会社で働きたい

以上３つが志望動機に説得力を持たせる内容になります。

３は単純ですが、重要な要素です。

ここは論理でなくて情熱です。

もし、「その会社で働きたい！」と思ったらその想いを
素直に表現すると、面接官は喜びます。

面接官と働きたい！というのも良いですね。

逆に、そう言えない場合は、あまりその会社で働きたいと
思っていないのかもしれませんね。

是非、以上の３つが言えているかどうか、確認してみて下さいね。

本日もお読みいただき、感謝しています。

ありがとうございます。