最悪で大嫌いな上司と上手く付き合う方法

こんにちは。

前回は、会社を退職する理由を明確にする事が重要だという事をお話させて頂きました。

他に給与・年収が大きなストレスである場合は、まず自分の仕事の、世の中の平均年収（年齢も含め）を調べで、現在の年収と比べて転職が有利なのかどうかを考え判断する（職種・年齢別の年収表を希望される方はご連絡下さいね）。

また、仕事内容を考えキャリアアップをしていきたい場合は、どのような会社の規模が合うのかを考える必要があります（この事については、また後日お話しますね）。


今回は、会社の人間関係で（特に上司との問題）退職を考えられている方に、お話させて頂きます。

この方法は相手の顔を見るだけでストレスが溜まり、具合が悪くなる場合は、使えないと思いますが・・


それでは、お話しますね！
やり方は簡単です。
あなたは自分を変える事もないですし、気の利いた話をする必要もありません。

最初に、人の基本的な感情の仕組みを理解しましょう。

それは、

「人（上司）があなたに関心を示すのは、あなたとの付き合いや関係の中で得られる、その人自身の存在意義である」

という事です。

つまり、人は自分自身の存在意義を認めてくれる人にだけ関心を持つのです。

ここで言う関心は、日常生活の中で関係を築くパートナーとしての関心のことです。

会社で働いていると、つい仕事を通して、自分をアピールする事を中心にしてしまいがちですよね。


それでは、どうするのか・・それは・・

上司の人間的な部分に関心を持ち、上司の存在意義を認め、あなたが上司の面白い話相手になれるようなきっかけを与えればいいのです。

僕は嫌いな上司がいる場合は、仕事は取りあえず横に置いておいて（僕の場合、嫌いな上司はだいたい仕事のやり方がむかつく場合が多いのです）その上司の私生活を聞くようにします。
そして、その上司の人間性の部分を見て、良い部分を発見して、その部分を肯定する言葉を投げかけます。

基本は、聞くこと80％、意見や感想は20％にしています。

これで、だいたい人間関係の問題はなくなります。

結構単純ですね笑

「そう簡単にいかないよ～」と思う方も多いと思いますが、是非試してみて下さいね。


それでは、今日もあなたのお幸せを心よりお祈り致します。



今日も天気が良かったですね。

来週は娘の運動会です。
一生懸命、組体操の練習をしています（昔からありますね）。

上の娘は、身長が高いので組体操では下になり、小さい子が背中に乗るのが重く大変だと言っています。
下の娘は、身長が小さいので、逆に組体操では大きい子の背中に乗るようですが、上に乗るのは怖くて大変だと言っています。

立場によって、感じ方も変わるのですね笑


本日もお読みいただき、感謝しています。

ありがとうございます。