どーも。

石屋蓮店主　蓮水雲州です。

鑑定時に時折ご相談される内容の中で、『自分は頑張っているのに、何故周囲の人は（自分の頑張りを）認めてくれないんでしょう？』というものがあります。

結論から言うと、アナタの評価はアナタが決めるのではなく、他人が決めます。

多分、そのように（他人が評価してくれていないと）思っているという事は、自分自身では非常に頑張って、頑張って…

これ以上できないくらいに頑張っているのだと思います。

（中には、頑張ってねぇのにそんな風に思っている人もいなくもないですが。）

なのに、『周りが自分を評価してくれないのは何故だ…』と思い悩む。

そんな方々が見落としがちなのが、『力を入れる場所（頑張りどころ）がズレているのではないか？』ということ。

例えば、アナタがアパレルメーカーで店長をしているとします。

そして、周りの人（例えば本社の人や会社の上司）は、アナタの『人を指導・管理する能力』にとても期待していたとしましょう。

しかし、アナタ自身は自分の販売力に自信があり、あくまでも数字をとる事に全力を上げ、指導・管理は放置していたとしたらどうでしょう？

もちろん数字をとる事自体はとても大切（ショップを営む上で数字は“取ってなんぼ”ですから）な事ですし、それに対してアナタ自体は頑張っているのは間違いありません。

しかし、周囲があなたに期待しているのはアナタに続く人を育てる事であって、アナタが第一線で全力で販売し続けていたら、下はいつまでたっても育たない。

アナタが長期で不在となると、数字ががた落ち…なんてことも。

すると周囲の評価は、『君が一番頑張るところ、そこ（全力で販売）じゃねーから！』となりますよね。

あとはスポーツ（団体競技）の場合。

組織力を重んじる監督と個人技を重んじる選手で摩擦が起きるのは、よくある事です。

監督としては、組織力優先のために、一部では選手に個を押し殺してもらう必要性があっても、その戦術を無視して個人プレーにばかり走っていると、チームはまとまりません。

監督としては、『戦術無視かよ！』となります。

もっと分かりやすいのが、お店とお客さんの関係。

お客さんがそのお店に求めているサービスや商品と、そのお店がオススメするそれが違う場合、売り上げは上がりません。

でも、お店としては頑張ってその商品やサービスを生み出している。

ただどれだけ頑張っていても、お客さんがそのお店に求めているものとズレていると、結果は付いてきません。

もちろん、それを受け入れてくれるお客さんは何処かにいるのかもしれないのですが。

このように、『自分自身としては凄く頑張っていても、頑張りどころが周りが求めているところとズレてしまっている場合、周囲の評価に結びつかない。』というのは、しばしば起こる事です。

そのような状況に陥った場合にその環境下で自身を見つめ直し、自身のスタンスを修正するのか？

それとも、あくまでもスタンスは変えずに環境自体を変える（受け入れてくれる人を探して）のか？

それはあなた次第です。

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自分を評価するのは、あくまでも他人である。