本日職場の行事で、夜間出動訓練が行われました。
消防訓練は毎月あるのですが、防災の日がある9月に、日時を公表しない通報・出動訓練があるのです。
これは、夜間にどれくらいの職員が出動できるか、人数を把握するためのものです。
飲酒が日課の職員は来られませんが、家族に連れてきてもらうとか強制はされませんが、なるべく出動するなんて曖昧な規定があります。
それはそれでいいんですが、前々から意見している、実際のやり方にカチンと来ました。
近くの職員ならいいんですが、30分～1時間以上出勤にかかる人たちがいるんです。
なのに、早く来ている人を長く引き留めることのないよう、30分経過した時点でみんな集まって、総評や気付きなどを運営側から聞いていました。
なぜ今？
それも、出動してきた人が入ってくる通用口でやっているのです。
後から出動してくる職員はどうしたらいいんですか？
実際は、出動したら、まず火点を聞いて、消化班は消火、避難班は避難させる・・
それが当り前です。
あくまでも訓練。
そりゃあ、出動してくる人数を消防署に後日報告する義務があっても、人数だけ調べる訓練なんて・・
総評や気付きなどは、後日に職員会議などでいいんですよ。
一カ所に運営が集まって、火点にも誰もいない。おかしいですよね。
最長の時間がかかる職員のため、運営はいるそうですが、それならば、いつでも出動訓練が出来るようにして待機するべきではないかと思うんです。
意見させていただきました。
腹の虫がおさまらなかったので( ´艸｀)
グダグダと愚痴を吐き出してしまいました。
お聞き苦しかったでしょうが、ごかんべんをm(_ _ )m