家庭でも学校でも教えられてこなかった
返事・挨拶・後片付け。
さらに抜けない学生気分と
持つべき基本マナー、職業観。
そのような新人たちを教え込む。
さらにここに技術教育も待ったなし。
本当に理美容室の経営者のみなさん、
先輩スタッフのみなさん、
その気力・忍耐力たるや大変です。
まことに頭が下がります。
多くの日本の企業の現実は、そんな労力を割くくらいなら
即戦力を求めてしまいます。終身雇用も崩壊し、
解雇の煩わしさを避けるため、非正規雇用にシフトしています。
日本経済の再生は、付加価値の高いモノやサービスを
生み出す人材を育てること。
こういう人材を中心に据えた成長戦略こそ、
アベノミクスが忘れている実質的な成長戦略です。
ですから、理美容のみなさん。非正規雇用から正規雇用へ。
そのために用意された「若者チャレンジ奨励金」を
ぜひ使ってください。
理美容業にこそ用意された助成金(返さなくてもいいお金)だと
つくづく思います。
理美容業界にどんどん若者を集めましょう。
そして人材立国ニッポンは理美容業界が担う。
そんな気概でチャレンジしましょう!
返事・挨拶・後片付け。
さらに抜けない学生気分と
持つべき基本マナー、職業観。
そのような新人たちを教え込む。
さらにここに技術教育も待ったなし。
本当に理美容室の経営者のみなさん、
先輩スタッフのみなさん、
その気力・忍耐力たるや大変です。
まことに頭が下がります。
多くの日本の企業の現実は、そんな労力を割くくらいなら
即戦力を求めてしまいます。終身雇用も崩壊し、
解雇の煩わしさを避けるため、非正規雇用にシフトしています。
日本経済の再生は、付加価値の高いモノやサービスを
生み出す人材を育てること。
こういう人材を中心に据えた成長戦略こそ、
アベノミクスが忘れている実質的な成長戦略です。
ですから、理美容のみなさん。非正規雇用から正規雇用へ。
そのために用意された「若者チャレンジ奨励金」を
ぜひ使ってください。
理美容業にこそ用意された助成金(返さなくてもいいお金)だと
つくづく思います。
理美容業界にどんどん若者を集めましょう。
そして人材立国ニッポンは理美容業界が担う。
そんな気概でチャレンジしましょう!