ゴールデンウィークが終わり、ひと波乱が過ぎ去ったと
思いきや派遣先でトラブル。
それは、就業先の商品を搬送していた弊社のスタッフが
誤って商品を破損してしまった！
慌てて営業担当者が駆けつけ派遣先の責任者にお詫び。
派遣スタッフは、その責任者からひどく怒られショック。
そのおかげで、お昼時食事がまともに取れなかったとか。
しかし、弊社には、そんなトラブルでもスグに対応した為に
責任者からはそれほどお咎めがなかった。
スタッフには、今後十分注意するよう話をして、事故原因
レポートに記載してもらい反省。だれしもうっかりしてミスは
あります。陽気もよくなり５月病になる季節。
しっかり身を引き締めて労務提供サービスに心がけ頑張って
もらいたいです。
その後、派遣スタッフは元気を取り戻し、頑張って頂いている
そうです。
いつになったら平穏な日々がくるのだろうか・・・・
久しぶりにブログ書きます。
最近、「社長ブログいい加減に更新してください！！」って言われることも
多くなってきたので。
とにかく、何書こうかと思っても最近いい話がなくて。
毎日のように「派遣切りだ～」といったニュースばかりです。
製造派遣スタッフがそんなに居るの？って言うくらい本当に多くなったのは
事実です。
弊社も製造派遣スタッフがおりますが、正直更新がもらえないところが出始めた
ところです。
頑張ってきた人たちが期間もって終了というのは我々にとっても切ない思いですが、
契約期間があっての労務提供サービスなので仕方ないと思います。
中には、正社員雇用へと繋がることもあってそれはそれでいいのですが。
中高年のスタッフが次に紹介できない現実もあります。
家族が居て生計を立てている方にはつらいかと思いますが、我々も必死になって
次の受け入れ先を探し紹介できればと営業マン一同頑張ってます。
とにかく「仕事もっとイキイキ」が当社のキャッチフレーズですからこの不況でも
弊社のスタッフだった人は、必ず次が見つかることを祈る思いです。
現在の企業経営は、雇用も含めて合理化になってきてます。特に大手企業になるほど。
今、派遣のあり方についても何かと議論されてますが、私の個人的な意見として・・・
正直、そもそも働き方そのものを見直しをしない限り解決できない問題だと思います。
日雇い派遣は駄目とか派遣そのものが社会格差を生んだとか言ってますが。
それよりも、「非正規社員」といった言い方は私は好きではありません。やめてもらいた
いです。だって、パート、アルバイト、契約社員の方々も含まれるわけですから。
表現としてわかりやすいかもしれませんが、パート、アルバイト、契約社員の方々も
「非正規って何？」って思っている人も少なくないと思います。
これ以上書き続けるとブログにならないのでまたの機会にしますが。
しかし、我々も正直立場的には弱いものです。サービス業ですから・・・いいサービスが
出来なければ当然お客さんだって選びますし情では付き合いしないのが最近の企業です。
でも、長年付き合いがある会社で、何かと考えてもらえるところもあります。本当に
感謝してます。それで、派遣スタッフを守って頂けるのですから。感謝！感謝！感謝！
では。
