こんにちは！
転職カウンセラーの
緒方えりです(*´꒳`*)
今日は、
転職先が決まった後に押し寄せる！
転職先への不安解消法2つ
についてお話しますd(°▽°)
無事に転職先が決まった！！！
と、喜んだのもつかの間。
理由のわからない漠然とした
不安の波が
押し寄せてきた…(´；ω；`)
そんな方は、
これを読んでちょっとでも
気持ちが楽になってくれたら
とても嬉しいです(*´꒳`*)
さて、
“漠然とした不安”とは
一体どのようなことに関して
感じているのでしょうか。
カウンセリングに来て下さった方に
アンケートを取らせて頂いたところ…
第１位→転職先の人間関係
第２位→仕事ができるかどうか
第３位→待遇・給与・福利厚生
第４位→パワハラ・いじめ
という結果に(°_°)
人によって原因は様々だと思いますが、
↑↑といった不安が多いようですね。
確かに、全く新しい環境に
飛び込んでいくというのは
たくさんの不安を感じるでしょう。
では、
その様な不安は
どのようにして和らげたらいいのか！
まず、1つ目！！！
面接の時点で確認をd(°▽°)
転職活動をしてると
どうしても企業側の方が
立場が上だと思ってしまいがち。
まー、あながち間違いでは
ないんですが(´・ω・)
例えば・・・
不安を抱えた状態でそのまま
面接を突破し、企業に就職した。
↓
ですが、
あなたの不安が的中してしまった。
↓
そして、
あなたは勤務を続けるのが難しくなった。
↓
結局、退職を選んだ・・・。
企業にとっても
早々に退職されてしまえば、
かなりの痛手となります！！！
勤務後に不安が的中してしまうのは、
お互いが損なんです(*_*)！！！
そうならないためにも
転職先の面接の場でしっかり
不安を解消しておいたほうが
お互いのとても良い結果を生みます。
もちろんその際は、
言葉を選ぶことが必要ですよ☆
もしも面接中に聞くのが
難しいと感じるのであれば、
内定が出てからでもOK( ^ω^ )
内定が出ているのに、
労働関係の質問をして
内定を取り消されるということは
恐らくないでしょう♪♪
そして聞いた内容が
受け入れられなかった場合は、
一刻も早く内定を辞退して下さい。
企業側にとってもあなたにとっても
「内定後の辞退」は痛手ですが、
入社まで時間があるほうが
どちらにとっても被害が少なく済みます。
そして、2つ目！！！
あんまり考えすぎないd(°▽°)
福利厚生や待遇など、
企業側に質問をして答えを貰えば
解決できる不安。
そうではない不安もありますね。
転職先で実際に働いてみないと
解消できない不安です。
例えば・・・
「当社の人間関係は抜群で、
みんな仲がいいですよ(*´꒳`*)」
そう言われてたとしても、
そこにあなたが絶対に
馴染めるとは限りません。
それに、
今はみんな仲が良くても
人間関係というのは
日々変化していくものです。
いくら事前に確認をとったとしても
解消できない不安に関しては、
もう考えすぎない。
これに限ります٩( ᐛ )و
新しい転職先のことで
不安でいっぱいになったまま
新生活をスタートさせるなんて…
勿体無いと思いませんか？
うまくいくことも
うまくいかなくなってしまいます。
せっかくの大きな決断！！！
もっと明るく楽しい未来を…(๑>◡<๑)♪♪
もっと詳しく知りたい方は、
下記カウンセリングを受講してみてください♪♪
【15名限定】
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
《今すぐ無料カウンセリング受講する》
※受講希望が殺到するのでお早めに...
メールのみで簡単お問い合わせOK☆
★☆受講特典☆★
・直接対面カウンセリング
・skypeカウンセリング
・読まれる履歴書添削指導
・面接官の評価を勝ち取る面接テクニック
・本気でやりたい仕事探しサポート
・祝金キャンペーン（4/1〜5/31）
＞＞気楽にLINEで詳しく聞いてみる！
(*´꒳`*)緒方えり(*´꒳`*)
⌘Twitter⌘
＠eri_ryuryuryu
ちょっとでもあなたの
お役に立てますように・・・☆★