こんにちは！
転職カウンセラーの
緒方えりです(*´꒳`*)
今回は、
転職活動において
どんなに気難しそうな面接官にでも
ウケのいい転職理由の話し方の6つのコツ
についてアドバイスします♪
あなたは、
面接で、嘘の転職理由を話していませんか？
「人間関係が退職理由だと、
コミュニケーション能力に欠けると思われてしまうんじゃないか…」
「給料や休みへの不満だと、
印象が悪くなってしまうんじゃないか…」
「どこまでホンネを話していいのかわからない…」
『転職理由への質問に、
どこまでなんと返答したらいいのかわからない…』
というあなたは必見です！
これをするだけで、
・素直でありのままの自分で面接に挑めます！
・面接官の人に嘘をつく罪悪感から解放されます！
・ホンネなので、オドオドした態度にならなくなります！
転職活動において、
面接で必ず聞かれる「転職理由」。
それはそうですよね！
採用する企業側からしたら、
気になるのは当たり前！
「どうして今の会社を辞めて、うちで働きたいのか」
転職をしようと思っているのであれば、
1番時間をかけて考えるべきとも言えるのが
「転職理由」です！
・なぜ今、転職したいのか。
・未練なく、今の仕事を辞めて旅立てるのか。
自分自身の将来設計をしっかりと考えたうえで、
自分の心に素直な気持ちを聞いてみましょう。
【気になる！みんなの転職理由ホンネランキング】
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◾︎第1位◾︎
上司・経営者の仕事の仕事の仕方が気に入らなかった
◾︎第2位◾︎
労働時間・環境が不満だった
◾︎第3位◾︎
同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった
◾︎第4位◾︎
給料が安かった
◾︎第5位◾︎
仕事内容が面白くなかった
参考：リクナビNEXT 退職理由のホンネランキング
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こうしてみると、
1番多いのが第1位と第3位に入っている
「人間関係」という退職理由。
・理不尽な理由で怒られている
・どうしよもない上司で将来が見えない
そんな場合は、
いち早く職場を変えた方が無難でしょう。
しかし、
会社に限らず、気に食わない人間の1人や2人
残念ながらどこにでもいるものですよね。
自分と合わない人から逃げるように転職をしても、
また同じような人に出会ってしまうかもしれないのも
人生なんです(´・ω・)
人間関係に限らず、大なり小なり「問題は」付き物。
それでもやっぱり転職したいというのであれば
転職先の面接に受かるような退職理由が大切です☆
さて、
それではどうしたらいいのか('ω')
面接官にウケのいい転職理由の話し方のコツ
①「人」ではなく「事」に着目した話し方
ホンネ転職ランキングで第1位に輝いた
人間関係を理由とした退職理由。
さすがに
「前の上司のやりかたが気に入らなかった」
と直球を投げてしまっては、面接官も苦笑い。
「やり方が気に入らない」
「あいつが気に食わない」
と言うだけでは子どもが拗ねているのと同じです(´・ω・)笑。
そんな人間関係が嫌で飛び出してきた人が
新しい会社でうまくやっていけるのか。
あなた以上に面接官が不安を感じてしまうことでしょう…笑。
そんな時は
「どういう点」が「どういう風に」
自分と合わないのか、
もっと掘り下げてかんがえてみてください。
例えば、
雑用しかやらせてもらえないことが
不満で退職したいのであれば、
「もっと責任感のある仕事で頑張っていきたい！」
「自分の◯◯という能力を更に伸ばしていきたい！」
怒ってばかりの上司が嫌なら、
「若い勢いのある社員と一緒に新しい事にも
どんどん挑戦していきたい！」
など、
前職で出来ていないことを人のせいにするんではなく、
これからしていきたいことに重点をおきましょう٩( ᐛ )و
②正直、なおかつ具体的な転職理由が◎！
面接に受かりたい一心で、
面接官受けするだろうと
耳障りのいい言葉ばかり並べるのは
意外にも逆効果！！！！
今まで数多くの面接を行なっている面接官。
中身のない表面的な嘘は見抜けます('ω')笑。
ありきたりな薄っぺらい転職理由は、
面接官もお見通し。
嘘で塗り固めた転職理由で
後々後悔するのはあなた自身！！！
「こんなこと言ったら雇ってもらえないだろうな」
と思う理由でも、
意外とそうじゃないことも少なくないのです！
前職ではそこまで重宝されなかったスキルでも、
次の会社では、ウェルカム♪なんて場合もありえます！！！
「自分がどういうことができるのか」
1人で考えるのではなく、
第三者にも意見を聞くなどして
しっかり洗い出してみましょう！！！
面接では素直な自分を出してみましょう٩( ᐛ )و
③「ネガティブ」なホンネを「ポジティブ」に変換！
どうして転職を考え始めたのか、
その理由は人それぞれ。
最初は、
「これが嫌だから転職したい」
と思い始めても
「ではどうしたいから転職したいのか？」
を自身で考えていくと
自然とネガティブなホンネは
ポジティブに変わります！！！
この機会に現職の仕事でも改善できるポイントを
見つけられたら一石二鳥٩( ᐛ )و
転職するにも
最後まで全うに仕事をこなしていたほうが、
その後のキャリアアップにも有益です☆
④新卒気分はキッパ捨てる
「転職」は「新卒」と違います。
当然のことですが、
結構わかっていない人が多いこの違い！！！
転職の場合、もちろん面接では
「前職では何をしていたのか？」
「どういうスキルを持っているのか？」
を聞かれますが、
「○○部の課長でした」
など細かい役職はどうでもいい話。
では、
企業はなぜ新卒ではなく
中途採用を募集しているのか？
中途採用を募集しているのか？
そこに焦点を当てると
良い転職理由の話し方が見えてきます٩( ᐛ )و
つまり
企業は新卒では補えない、
「即戦力やマネジメントスキル」
「若い社員へのサポート」
を求めているのです！！！
転職理由でも
「若い社員をしっかりまとめていきたい」
「転職先で即活用できる自身のスキルがある」
など前向きな姿勢を見せることが効果的。
転職採用の場合、
まさか新入社員のような研修があるわけではありません。
「上から目線でいけ」というワケではないですが、
「一から十まで教育のほどよろしくお願いいたします」
という気持ちはキッパリ捨て、
自分がここで中堅として会社を盛り上げていくんだという
強い意思をしっかり持ちましょうᕦ(ò_óˇ)ᕤ！！！
⑤待遇面での転職理由はオブラートに
「給料が安いから」
「福利厚生が悪いから」
というのが理由で転職する場合。
実際新しい会社はそこまで出してくれる保証があるのか、
面接で聞けたとしても先の保証はわかりません(´・ω・)
待遇面を一番の転職理由とするのは
どうしても面接官のウケも悪く、
別の理由も合わせて考えた方がいいでしょう。
仮に、
「出来高払いのボーナス査定」
などを謳っている会社では
「自身の能力に応じた待遇があるのも魅力の一つ」
程度にとどめておくことが無難です！
「残業がない」
「休みがしっかりとれる」
と福利面が充実している会社でも、
転職理由を真っ向ストレートに
「休みが多いから」
と言うのではなく
「私生活とのバランスも取りながら長く働いていきたい」など。
そのことによって
「自分がどうこの会社に対して頑張っていけるのか」
という言い回しが効果的です٩( ᐛ )و
⑥お涙頂戴の演技はNG
転職は、
必ずしも能動的に発生するだけではありません。
・不幸にも会社が倒産してしまった
・リストラされてしまった
悲しい現実ですがこんな事態が発生してしまった場合は
嫌でも転職活動をしなくてはなりません。
面接で「実はかくかくじかじか・・・（涙）」
と話を聞いてもらいたいところですが、
面接官はカウンセラーではありません！笑。
そんな事情を長々説明するのは時間の無駄(*_*)
この場合転職理由は明確ですから、
あとは自分が何をしていきたいのか、
どうしてその会社を選んだのかをしっかり話しましょう♪
以前の会社の悪口をいうのも禁物。
同業種に転職する場合はどこにいっても
同じような問題が転がっていたりします。
ということで、
思ったよりも長〜〜〜くなってしまいました(*_*)笑。
ここまで読んでいただいた方、
ありがとうございます！！！
面接官にウケのいい転職理由の話し方の6つのコツについて
①〜⑥までお話ししてきましたが、いかがでしょう？
面接官は、
機械的な質問を繰り返してるわけではありません！！！
血の通った対話を望んでいます！！！
単純に面接官側の立場になった時、
わかりきった嘘ばかりつく人よりも
素直にホンネを話してくれる人の方が
印象がいいと思いませんか(*´꒳`*)？
ちょっとでいいんです！
面接官に心を許してあげてみてください！笑。
そうすれば、
きっとあなたの想いが伝わると思いますよ(*´꒳`*)
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