いま ここで 成長する ！ 環境かえなくたって大丈夫！

こんにちは、マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一です。


私は、同年代に比べて、転職の数が多いのです

良く言えば、好奇心、向上心　旺盛！

悪く言えば、、、、＜ま、これはいっか＞（●＾o＾●）


「転職しなきゃ」という強迫観念のようなものに
突き動かされて、転職していましたねぇ

でも、そこには、「大きな誤解」があったと
思っています



転職したい！

今の会社はダメだ！

この仕事は自分にあっているんだろうか？

もっと最適な仕事が私にはあるんじゃないだろうか？



と思っている人にも共通する誤解


それは、

成長の機会が、今の自分の　会社、職場、仕事にない！

というもの。


でも、これは飛んでもない誤解ですね


これが真の理由になるのは、

今の会社、職場、仕事で、トップ３％。

もしくは、トップレベルと、自他ともに認める

レベルにあれば、いいのですが、、、


多くの場合は、そうではなく、

結果も出さないうちに、、、


転職をしてしまうんんですね。


この結末はどうなるかわかりますか？


「ここで結果をだす！」

と決意しないかぎり、

ずっと、


転職したい！

今の会社はダメだ！

この仕事は自分にあっているんだろうか？

もっと最適な仕事が私にはあるんじゃないだろうか？



と言い続けることになります


もう、何十人も、こういう人を見てきています


こうした転職は、自分も、そして、自分の周りも、

誰一人幸せにしません。


だから、

是非、

今の環境で、成長の機会を自分の物にして、

トップになってください！


一番簡単な方法を２つ教えましょう


ひとつは、

毎日の業務の量、そして　質　に　プラスα

をする

と決めること

これつづけたら、1年半後、ダントツの成長を
遂げている自分に出会うでしょう！



そして、

２つめ、

あなたの会社のトップ、もしくはトップレベルの

実績を持っている人に、

何が他の人との違いを生み出しているのか？

を聞きにいくこと！


えーーーー！
そんなぁーーー！


って言いますか？

一生のことでしょ。


私もやりましたよ。これ。


そ、だから、誰だってできます。


ちょっとだけ助け舟を出しますね。

実際に、話しを聞きにいくと、教えてくれる人と

教えてくれない人がいます。


教えてくれる人が本物です。

だから、その人の言うことを聞きましょう。


教えてくれない人

そういう人は、外からは成功しているように

見えても、自分に自信がない人です。

だから、この人の話しは聞かなくてもいい。

なぜなら、自信のない人の話しは、時々で

ブレるからです


ということで、

是非、聞いてみてくださいね


マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一でした

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木村英一
http://www.change-growth.jp