「自ら考え 自ら動きだす」
自立型社員の育成と社風づくりのパートナー
(株)ドリームワークスです。
企業様では新入社員の皆さんが入社され、すでにお仕事をされていますね。
例年でしたら、入社時、もしくは入社前から新入社員研修を受け、それぞれのお仕事に就かれることでしょう。
新入社員研修では、ビジネスマナーはもちろん、「社会人になるための心構え」や「企業で働く際の重要なポイント」などもお伝えしているのですが、残念ながら今年はそれが出来ませんでした。
新入社員の皆さんも、教える側の上司や先輩社員の皆さんも大変だったのではないでしょうか。
6月に入り、研修のご依頼も少しずつ増えてまいりました。
やはり「新人研修」「接遇研修」「若手研修」のご依頼です。
実は、今からの新人研修は非常に良いタイミングだと思っています。
研修でお伝えする
・社会人として働くということ
・接遇を通してお客さまと接することの大切さ
・メンタルマネジメントの重要性 などなど
4～5月実際に仕事をしてきているからこそ、それぞれの意味が理解でき、ご自身の中にすっと落とし込まれていくことでしょう。
新人の力を伸ばすなら今です！
もし新入社員の研修をお考えでしたら、一度ドリームワークスまでご相談ください。
御社のご要望にそったカリキュラムをご提案させていただきます。
★研修の詳細・お問い合わせは ドリームワークスホームページ
もしくは ０７７６－８９－１８６２ までお電話ください。
（受付窓口 9:30～17:30）
メール info@dreamworks.seminar.co.jp
企業様の抱える課題や目標に合わせた長期型研修
（若手・リーダー・幹部・ビジネスメンターコーチ養成等）
★内容・講座数・時間についてはご相談ください。
御社の方針、御予算に合った研修を一緒に作っていきましょう。