以前受けた コーチングを、再度お願いすることにしました。
直接お話したのは今日ですが、
事前にメールで色々とやり取りをしていて、
ほぼ自分の中で結論が出ている状態で臨みました。
ちなみに、メールで聞かれていたことは以下のようなことです。
・子供を産むことのメリット・デメリットは？
・今の環境は、子育てをするのに「追い風」と「脅威」どちらが大きいか？
・子供が手を離れない期間はどれくらい？
・仕事でステップアップすることのメリット・デメリットは？
・これまで、二者択一で悩んだ時に、どのような選択をし、
その結果どうなったか？
・旦那さんはこの件についてどう言っているか?
・もし、「子供を産み、育てること」と「キャリアアップ」を両立させた時に
不安要素はあるか?あれば、それは何か?
・上記の不安要素は、どうすれば解消できるか？もしくはできないのか？
・マネージャーになったあなたをを想像して下さい。
そのときの気持ちは？
・これまでの回答を踏まえ、今後自分がとるべき進路を3つ提示し、
その理由を述べて下さい。
これらの質問に答えていく中で、
やっぱり、今の私は、
「お仕事」と「子育て」を取捨選択することはできなくて、
できるところまで両立する方向で頑張ってみよう、
という気持ちになっていました。
最大限のわがままを言えば、
長いスパンをいくつかのフェイズに分けて、
「子供に手がかかる時期は家庭重視、
それ以外は、ややお仕事寄り。」
というのが自分としては一番ベストなんだと思います。
（それが許されるかは別として・・・）
今日は、実際に顔を合わせて、
再度、ヒアリングでこの気持ちを確認して頂いた上で、
両立にあたっての具体的な不安要素を洗い出し、
今自分ができる対処方法を考えていきました。
色々と掘り下げた質問に答えていくうちに、
自分が本当に不安だったのは、
与えられる仕事や役割へのプレッシャーであって、
「仕事と子育てとの両立」は、まだ現実感がなく、
逃げの口実になっていたようです。
ということで、
子供のことは、今後どうなるか分かりませんが、
少なくとも子供ができるまでの間は、
「ウサギさん派」としてやって行こうかと思います。
そして、上司には、一応、
「自分が理想とする働き方」についても話してみたいと思います。
その結果から、最終的な結論が出ると思います。