お盆休みレポートの途中ですが、
お休み明けに、悩ましい事態が・・・。
ご意見やアドバイスを頂ければとっても嬉しいです。
上司に突然呼び出され、
「将来の管理職候補として推薦し、
会社として育成していきたいと考えているが、どうか。」
と言われ、選択を迫られたんです。
お仕事の仕方を
例えば「ウサギさん派」「カメさん派」に分けるとすると、
これまでの私の働き方は、
「結婚するまではウサギさん派、結婚後はカメさん派」で、
今後も、家事や子育てと両立しながらできるだけ“細く長く”働きたい」
と考えていました。
実際、うちの会社は出産後も復帰して働く人がかなり多いのですが、
そのほとんどはカメさん派で、
ウサギさん派ママのモデルとなる人も周りにはあまりいないし、
（ウサギさん派は未婚、もしくは既婚でも子供がいないイメージが・・・）
当然、私もそうなるものだと思っていたのです。
ただ、今後も長く働くことを考えると、
カメさん派の行く末に一抹の不安と
不完全燃焼な自分を感じていたのも事実です。
そこにきて、今回の申し出・・・。
全社的に女性の管理職を増やす方針があり、
政治的な要素がからんでいることも気になります。
でも、そんなことより、
やっぱり一番の悩みの種は子供のことです。
年齢的なこともあって、子供はできれば早く産みたいのですが、
もし、ウサギさん派に変更したら、
中途半端な時期に出産すると、
周囲に迷惑をかけてしまうのではないかとか、
自分自身が（外向きのモチベーションの方が高いタイプなので）
子供に十分な愛情や一緒にいる時間を
与えてあげられないのではないかとか、
体力がある方でもないので自己管理がきちんとできるかとか、
不安は尽きません。
また、お仕事だけ取ってみても、
ウサギさん派の女性の先輩が管理職になり、
年上の男性の部下を持ってやりにくそうだった事などを思い出して
しりごみしてしまう自分と、
それでも、自分を育ててくれた先輩に憧れて、
「いつかは私も部下を持って下の世代の人を育成してみたい。」
という夢を持っていた過去の自分が葛藤しています。
そして、
「そもそも、実力が伴わない抜擢は誰も幸せにしないのではないか」と
弱気になったり・・・。
ぐるぐる、ぐるぐる、色々と考えてしまいます。
女30歳、とっても悩ましい選択です・・・。