看護師の勤務形態というものは、他の職種と比較するとかなり特殊であり、その上に職場によっても違ってきます。現場では一般的に、2交代制か3交代制のシフトで回しているという病院が大半です。約3割が2交代制、約7割が3交代制なので、3交代制のシフトの病院が多いでしょう。しかしながら、2交代制の方が休みが多く取れるため、2交代制がいいと思う看護師も少なくありません。
看護師の当直が１６時間などにおよぶ長い時間の勤務となっていて、勤務中の仮眠が取れます。国の指針では、月に８回までとされていますが、現状ではそれを超える場合が多いようです。働いている病院の勤務形態によっては、生活がとても不規則になってしまったり、疲れが抜けにくかったりするのも、長続きしない看護師が多い理由の一つかもしれません。
看護師国家試験に受かるよりも、むしろ、看護学校を卒業することの方が難しいことだという人もたくさんいます。看護学校というのは、とても厳しいらしく、レポートの提出が遅れてしまったり、テストに落ちてしまうなど、ちょっとしたことで留年させてしまうようです。そんなに厳しい学校をがんばって卒業し、国家試験も見事に合格した方には、ぜひとも看護師の仕事についてほしいものですね。
看護師の資格を手にするには、何通りかの方法が挙げられます。看護師の資格を取るためには、国家試験を受ける必要がありますが、いきなり試験を受けるわけにはいきません。受験資格を手にするために看護専門学校(3年間)か看護系短大(3年間)、または、看護系大学のいずれかで、看護について学習するという条件があります。
高校に進むときに衛生看護科に進むと、他の方法よりも早めに、国家試験の受験資格を得ることができるので、看護師になるのに、最短の道を歩むことができるでしょう。でも、在学中に進路を変更したくなっても変更は困難です。さらに、最短５年で試験の受験資格を得られるのですが、準備期間が足りないために試験に向けた勉強や実習が不足するために試験に合格するのが簡単ではないという面もあるそうです。
もし、看護専門職の人が違う仕事場に移るなら、インターネットの転職サポートサービスを使うとよいでしょう。ナース向けの仕事紹介は、職安や求人雑誌には出てこない案件も少なくありません。一方、看護職に特化した人材派遣サイトでは、非公開案件の転職情報を閲覧できるだけでなく、ある程度、働く人たちの傾向をつかむこと等も可能です。躊躇しがちな給与や労働時間、保険、休暇等のかけひきをしてもらえるケースもみられます。
病院などで働く看護専門職が違う仕事先へ変わる際のミスマッチを避けるためには、第一に待遇で何を重視したいのかを明らかにしておきましょう。泊まりでの勤務は荷が重い、充分な休みが欲しい、可能であれば患者さんの最期は看取りたくないなど、リクエストには個性があります。今の日本ではナースの手が足りない職場はたくさんありますので、ストレスのたまる勤務場所で限界を待つ意味はありません。
看護職の人がジョブチェンジする動機としては、看護技術をさらに磨きたい等、意欲的なものにすると好印象です。過去の仕事場の人とうまくいかなかったからとか、待遇が良くなかったといった、負の動機であった場合、それだけで評価を下げることになりかねません。要因として現にあったとしても真意は胸の内だけでよいので、積極的な姿勢で求職していることを言えるように準備しておきましょう。
看護職の人がジョブチェンジする時に困ってしまうのが志望の理由付けです。どうしてこの仕事場がよいのかを好感をもってもらえるように表すのは簡単ではありません。給与アップ、休日が増える等の採用条件で選んだと見られるよりは、ナースとしてスキルアップしたいといった、やる気を印象付ける言い方をしたほうが通過しやすいようです。
看護専門職が違う仕事先に変わる時も、十分な対策を必要とするのが採用面接です。面接者の評価が良くなければ、看護職員不足であるにもかかわらず不合格になる可能性があります。言うまでもありませんが、勤労条件が高い水準にある勤め先だと志望する人もそれだけ集まりやすいということですので、慢心することなく念入りに用意して採用面接に向かうことが大切です。場にふさわしい端正な装いで、元気にレスポンスすることを心がけてください。
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