高卒の転職・就職・資格

　「卒業しても就職が決まらず気が重かった」「何とか正社員に」。北海道・釧路市の若者はそう訴えた。今春の高校新卒者の就職内定率は全国平均が８８・１％（１月末）で、昨年同期を２・８ポイント上回り、ここ１０年では２番目の水準となった。
　しかし、恩恵に浴しているのは主に大都市圏の新卒者。地方に目を向けると、卒業後の今も就職活動を続けていたり、大半が県外で就職したりと、依然厳しい現実が続いている。
　釧路市内のある公立高校。卒業した就職希望者１４５人のうち、４９人は卒業式を終えた３月末でも就職が決まっていなかった。
　「親に顔を合わせるのが気まずくて、自分の部屋に引きこもっていた」。４月半ばにようやく就職が内定し、働き始めた女性（１８）はそう振り返る。
　昨夏から公共職業安定所に通い始めた。試験を受けた３社には、１～３人の枠に５～６倍の希望者がいた。就職が決まらないまま迎えた卒業式。「今後も職安通いか」と気が重かった。
　アルバイトを探し始めた４月中旬、高校の先生の紹介で葬儀社の面接を受け、採用された。「１０社受けても就職できない友達もいる。半分あきらめていた」とほっとした表情を見せた。
　４月後半の釧路公共職業安定所。〈地元高校生に働く夢を！！〉と、事業者に訴える張り紙があった。「張ったのは昨夏だけど、まだはがせない」と担当者。「戦後最長の好景気と言われても、実感できません」
　高校を今春卒業した男性（１９）が相談に訪れた。在学中は就職活動に不熱心だったが、卒業後、不安になって２社の面接を受けたものの不採用。今はカラオケボックスでアルバイトをする。「フリーターはいつ首を切られるか不安。何とか正社員になりたい」と話した。（読売新聞より引用）

教育訓練給付制度とは、仕事に必要な資格やスキルを習得したい人に対して、国が学校に通う費用を援助してくれる制度のことです。ただし、誰でもこの制度を利用できるというわけではありません。厚生労働省が指定した講座を受講し、定められた条件を満たさなければならないのです。そして講座の修了後に規定の手続きを行えば、学習のためにスクール等に払った費用の一部が、国から支給されることになります。
教育訓練給付制度における給付の条件として、「雇用保険の被保険者だった期間が、通年で３年以上あること」と定められています。つまり会社に勤めていて、３年以上の期間に渡って雇用保険を払った人が対象者となるわけです。また退職をした人でも、退職をした日から１年以内に受講を開始すれば、給付を受けることが可能となっています。
もちろん失業者の方でも、給付を受けることはできます。ただし、公務員や自営業者は雇用保険に加入していないので、給付を受けることはできません。また１回給付を受けると、その後３年間は給付を受けることができないので注意してください。
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教育

日本のこれまでの教育システムは、海外の先進事例を学び、応用するのが得意な人材の育成には適していた。だが、今必要なのは、独創性の高い商品やサービスをつくり出し、実用化するイノベーションの能力だ。経済同友会が２００６年に行った調査では、企業が採用時に最も重視しているのは熱意や意欲。続いて、実行力や協調性、論理的思考力など。まさに、「社会人基礎力」が求められているということだ。
今の日本では、より豊かな暮らしを追求する「ハングリー精神」による動機づけが少ない。子供たちに、自分の能力を生かせる職場で働くことで、人生が豊かになるということを教えなくてはならない。
そのためには、成長段階に応じた職業観を養う必要がある。小学校では、職場見学などの社会体験。中学、高校では、保護者や地域住民が教育の場に参加し、働く意義や面白さを伝える。さらに高校や大学では、インターンシップやアルバイトなど実際に働く経験によって、自分の適性を見極める。教師には、自ら教えながら、多様な大人を組織化する力が求められる。
　会社では様々な状況で決断を下さねばならず、常に「正解」があるわけではない。日本の学生は、問題が与えられたらすぐ正解を出すという発想で育てられており、社会のニーズとの間にずれが生じている
（読売新聞　さんより）

苦手科目の克服は、その後の学習に取り組む姿勢や困難に立ち向かう気力を育む意味でも、とても大切です。「決して難しいものではないんだ」ということを伝えることからはじめましょう。
同時に、苦手が得意になるまでの道のりを本人の状況に合わせて計画します。なぜその問題が解けないのか、その原因をすべて洗い出してスムーズに頭に入ってくるよう工夫します。
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自宅にいながら有名塾講師のハイレベルな授業

転職

転職先を探す手段として、いくつかを以下に示す。 #知人の紹介・勧誘 #引き抜き(スカウト (勧誘)|スカウト) #自分で探す #転職情報専門の雑誌 #転職情報サイト #企業のホームページ等で公開されている求人情報 #ハローワークなど職業 #人材紹介サービスの利用自営業では、求人情報を公にしていない企業も多く、知人の紹介・勧誘による転職が比較的多い。また、スピンアウト時も同様な理由で、紹介・勧誘という手段が使用される。高度に専門的なスキルを持っている人材に対しては、引き抜きが行われることがある。引き抜き対象の調査や調整負担が大きいため、専門の企業が仲介することも多い。
（就職のうんちく　さんより）


下手な鉄砲数撃ちゃあたる。しかし機関銃のように履歴書を送ったのに１つも書類選考を通らない。自分の書いた文書が悪かったのだろうか？
そんな、あなた。実はあなたの仲間はたくさんいます。当然会社は応募してきた全員を面接する手間を掛けられないので、ある程度書類選考で人数を絞り込み、それを通った人のみが入社試験を受けられるのです。ですから、この履歴書の書き方には細心の注意が必要です。相手は人事のスペシャリスト。たった一枚の履歴書でも面接に値しない人はそれを見切られてしまいます。
http://www.fotfot.com/work/archives/2005/08/post_27.html
意外に役立つ面接前の付け刃