今日は、
CA受験30代の強み
についてお話します。
30代でのCA合格は不可能ではありません。
CAといえば、
新卒や第二新卒で合格するイメージ
があり不安を感じている方も多いはず。
でも安心して下さいね。
アカデミー卒業生さんの中には、
30代でJAL/ANAに合格した方もいます。
では30代の強みとは、何でしょうか？
その秘密をこっそりご紹介します。
今日は保存版です！
30代の強みとは何か？
１）即戦力になれる
２）強み弱みを把握している
３）社会人として波に揉まれている
４）問題解決能力を鍛えている
５）新卒と管理職の間に入って繋げられる
まだまだたくさんありますが、
パッと思いつくだけでもこれだけあります。
30代の強み：即戦力になれる
明日から、いつでもフライトができる
グルーミング（メイク、ヘア、体型）の基準
を持ち合わせよう。
メイクやヘアは、普段から研究して、実践しておくと、
面接当日も慌てなくて済みます。
また、
丁寧な言葉遣い、敬語、ビジネスマナーも
心配な人は本で一通りおさらいしておこう。
30代の強み：強み弱みを把握している
CA受験を始めたばかりなら
完全に把握できてなくてもいいのですが、
仕事を通して
「好き」「得意」と「苦手」「不得手」
が分かり始めているはずです。
それを少しずつ、言語化して
どんなエピソードなら強みと弱みが伝わりやすいのか、
第三者に聞いてみよう。
30代の強み：社会人として波に揉まれている
打たれ弱い新卒と違い、
クレーム対応に誠心誠意答える、や、
自分の意見が通らなくても、仕事をやり切る度量
がついているのが30代です。
時には、
間違っていることを指摘しなければいけない時もありますが、
人間関係で揉まれている人ほど、
全体や先の見通しを立てることができます。
30代の強み：問題解決能力を鍛えている
与えられた仕事のみをしている人は、まずCAに合格しません。
ここが不都合、うまくいかない、伸び悩んでいる、
みんなにとって不便、そういうことを感じた時はチャンスです。
目の前の問題に対して、
どのように解決まで持っていくか？
の訓練はCA面接にはとても役立ちます。
30代の強み：新卒と管理職の間に入って繋げられる
組織の中の世代を繋ぐ役目を自然と担えること。
管理職の話を噛み砕いて、年齢の若い方に伝えられることもできるし、
反対に、若い意見を聞いて、上層部に伝えることができ、
社内の活性化にもつながります。
今回の記事が、あなたのCA合格に
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