こんばんは✨
幸福に働く女性のためのコミュニティ
FUKU女会主宰、
幸感力をUPする大人の女子会主宰の
咲良美登理です😊
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咲良美登理です😊
本日は対面で管理職研修でした❗️
オンラインの研修もし慣れてるけど、
人数多い研修だと、
やっぱりリアルは強い❗️
なにで引っかかってるのか
すぐキャッチアップできるところが良いですね💕
オンラインでもできるはできるんだけど、
相手先の環境によっては
ハウリングするからマイクオフにされてて
ブレイクアウトルーム回っても
何話してるか聞こえないとかありますし😅
ハウリングしないように
ヘッドセット準備していただいても、
普段しなれないから
ブレイクアウトルーム始まると
ヘッドセットとってもその場の人たちで
ディスカッション始めちゃったりされると
声も聞こえなければ
こちらからヘッドセットしてーって声も
聞こえないし😅
オンラインで開催する際は、
ほんと相手方の環境をしっかり確認&
ルールを徹底していただかなければ💦
さてさて、
そんなこんなで
本日の対面研修は非常に進めやすかったです💕
前々日までご要望に合わせて
テキストの微調整を繰り返した研修でしたが、
その分内容にご好評いただけたようで✨
終了後にはトップの方から
来年度の言及もいただきありがたい限り😆
本日は、管理職の皆様が
そもそもマネジメントって何❓
なんのためにするの❓
何をどうマネジメントするの❓
それに対して自分の現在地は❓
と、しっかり役割認識していただくための
研修でした。
管理職の皆様が
より良いマネジメントをされること。
それは、
一人一人がきちんと能力を発揮できる
世の中にしたいという私の講師軸に
繋がってくること。
一人一人のアプローチは大事なんだけど、
どんなに本人が自己肯定感高めたところで、
1日の1/3を過ごす会社の環境が悪ければ
どうしてもそちらに引っ張られます。
だから、
管理職の方が大事になってくる❗️
管理職の方がチームをどうマネジメントするかで
本人が能力発揮できるか否か、
ずいぶん影響されますので。
だから管理職研修は
私もとてもやりがいのある内容です❗️
本日受講されたみなさんが、
現場で
今日の気づきをどのように生かされるのか、
また引き続きサポートさせていただければ
嬉しいなと思います💕