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![5.jpg](https://stat.ameba.jp/user_images/20190421/22/bigfish-geter7/fc/ba/j/t02200147_0250016714395388782.jpg?caw=800)
「今日はちゃんと紙に書いてきたので、今までたまっていた思いを言いたいと思います」
「私はアイドルとしてのこのグループが好きでした。だからこそ、このグループに変わってほしかったし、自分がつらかったからこそ大切な仲間たちと同じ思いはしてほしくないと、すべてを捨てる覚悟でとった行動でした」
「事件のことを発信した際、社長には【会社を攻撃する加害者だ】とまで言われて、ただ、メンバーを守りたい、まじめに活動したい、健全なアイドル活動ができるような場所であってほしかっただけで、何をしても不問なこのグループに、もうここには私がアイドルをできるような居場所はなくなってしまいました」と大粒の涙。
「目をそらしてはいけない問題に対して【そらさないなら辞めろ、新生NGTは始められない】というのがこのグループの答えでした」
「だけど、この環境を変えなければまた同じことが繰り返されると思い、今日まで耐えてきました。私にできたのは、そんなわずかなことでした」
「人の命よりも大切なものが何であるかわかりません。大切な仲間たちが安全にアイドルをできる毎日になって欲しいと心から願っています」と、真っ赤な目で訴えた。
「今の私にできることは卒業しかありません。たくさんの方が応援してくれて。同じような被害に遭われた方からもメッセージが寄せられて。結果的に、このような形で卒業することになり、申し訳ない思いでいっぱいです」
「正しいことをしている人が報われない世の中でも、正しいことをしている人が損をする世の中であってはいけないと思います。今回のことでNGT48にならない方がよかったと思ったこともありました。これからの人生まっすぐに生きて、残り1ヶ月もありませんが、みなさんに笑顔でお会いできたらいいなと思います」と、笑顔で再会することを誓った。
左膝の手術で1/17から活動を休止していた菅原りこ、と長谷川玲奈も卒業をする意向を表明。2人は山口と親しいメンバー。5/6に最後の握手会を行ってから、12日後の卒業公演に3人で臨む。
正直に非を認めて、繋がっていたメンバーを解雇。支配人を特別背任で告訴、山口卒業後NGTは一旦解散。面接と素行調査をした後、再結成…がファンも望む形かもね。
犯人のグッズは売り、山口のグッズは売らない…
日本は法治国家のはずだけど、法治国家はどこへ…?
酷い結末だわ…
みなさん、お久しぶりです。
元号が新しくなり、次に感心があるのは【働き方改革法案】ではないでしょうか(笑)
本日、搬出のポジションでいろんな運送会社の人と話してたことです。
まぁ…元号が変わるテレビを見ながらの話しですが。
運送屋Aさん「元号が変わったって、ウチらの給料は変わんないしなぁ…」
ぐら「今さ、契約社員とかパート社員とか言われてるけど…この名前の言い方が変わるみたいよ」
運送屋Aさん「どういうこと…?」
ぐら「この間、〇〇運送の人から聞いたけど…例えばの話しだよ。例えば、非正規社員が【限定職社員】と呼び名が変わって、会社的には改革をしたことになるんだって…」
運送屋Aさん「限定職社員って…?」
ぐら「例えばウチらドライバーだって運転だけをする限定職社員となる訳。コンビニのレジでも限定職…って何でも【限定職】って会社的には言える訳よ…」
運送屋Aさん「まぁ、会社は内部保留を出す訳ないしな。消費税も上がるし、物価も上がるし…国民の生活は厳しくなる一方だわな。アイツら(政治家)国民の生活なんて、どうでもいいからな…」
ぐら「働き方改革法案って、名前だけだよ。給料が同じになる訳ないやん。結局、改革をした手柄に総理が満足してるだけやん」
運送屋Aさん「ウチらの社員も辞めていくヤツが多いんだわ。オレもわからないけどなぁ…」
まぁ…そんな話しになりました。
働き方改革法案とは…同じ会社内において正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間で【基本給や賞与などの個々の待遇に不合理な待遇差】が禁止される。
組合の人から聞いたことは…
・労働時間体制の見直し。
・勤務時間間のインターバルの導入(勤務終了から次の仕事までの時間をあけること。約8時間)
・会社に産業医、産業保険機能の強化。会社が50人以上では社員の健康管理をしないといけない。
・雇用形態にかかわらず、「同一労働、同一賃金」へ。
・労働者への待遇に関する説明義務を徹底すること。
確かに、パートや非正規なのに正社員と同じ給料がもらえるのか…?
この場合、出勤日数が問題となります。正社員が1ヶ月20日出勤したとして、非正規の人が20日に満たない場合で同じ給料がもらえる訳はありません。
なら…同じ日数だったら?
今度は、正社員は【転勤】がありますが、非正規は転勤はありませんよね?って。そのようなリスクも抱えてないのに、同じ賃金は会社としては払えません…。
となる訳で、給料が上がる期待は少ない訳です。
働き方改革法案については、会社が必ず社員に対して説明をしなければなりません。組合の人から、ちょろっと話しを聞いてがっかりしました。
非正規、パート、キャスト…今、いろんな呼び方の【呼び名】が変わるだけだと思います。
残業を無くすこと(8時間労働)で、残業代も無くなります。
新しい時代…どうなりますかねぇ。
暗い話題で申し訳ありません。
元号が新しくなり、次に感心があるのは【働き方改革法案】ではないでしょうか(笑)
本日、搬出のポジションでいろんな運送会社の人と話してたことです。
まぁ…元号が変わるテレビを見ながらの話しですが。
運送屋Aさん「元号が変わったって、ウチらの給料は変わんないしなぁ…」
ぐら「今さ、契約社員とかパート社員とか言われてるけど…この名前の言い方が変わるみたいよ」
運送屋Aさん「どういうこと…?」
ぐら「この間、〇〇運送の人から聞いたけど…例えばの話しだよ。例えば、非正規社員が【限定職社員】と呼び名が変わって、会社的には改革をしたことになるんだって…」
運送屋Aさん「限定職社員って…?」
ぐら「例えばウチらドライバーだって運転だけをする限定職社員となる訳。コンビニのレジでも限定職…って何でも【限定職】って会社的には言える訳よ…」
運送屋Aさん「まぁ、会社は内部保留を出す訳ないしな。消費税も上がるし、物価も上がるし…国民の生活は厳しくなる一方だわな。アイツら(政治家)国民の生活なんて、どうでもいいからな…」
ぐら「働き方改革法案って、名前だけだよ。給料が同じになる訳ないやん。結局、改革をした手柄に総理が満足してるだけやん」
運送屋Aさん「ウチらの社員も辞めていくヤツが多いんだわ。オレもわからないけどなぁ…」
まぁ…そんな話しになりました。
働き方改革法案とは…同じ会社内において正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間で【基本給や賞与などの個々の待遇に不合理な待遇差】が禁止される。
組合の人から聞いたことは…
・労働時間体制の見直し。
・勤務時間間のインターバルの導入(勤務終了から次の仕事までの時間をあけること。約8時間)
・会社に産業医、産業保険機能の強化。会社が50人以上では社員の健康管理をしないといけない。
・雇用形態にかかわらず、「同一労働、同一賃金」へ。
・労働者への待遇に関する説明義務を徹底すること。
確かに、パートや非正規なのに正社員と同じ給料がもらえるのか…?
この場合、出勤日数が問題となります。正社員が1ヶ月20日出勤したとして、非正規の人が20日に満たない場合で同じ給料がもらえる訳はありません。
なら…同じ日数だったら?
今度は、正社員は【転勤】がありますが、非正規は転勤はありませんよね?って。そのようなリスクも抱えてないのに、同じ賃金は会社としては払えません…。
となる訳で、給料が上がる期待は少ない訳です。
働き方改革法案については、会社が必ず社員に対して説明をしなければなりません。組合の人から、ちょろっと話しを聞いてがっかりしました。
非正規、パート、キャスト…今、いろんな呼び方の【呼び名】が変わるだけだと思います。
残業を無くすこと(8時間労働)で、残業代も無くなります。
新しい時代…どうなりますかねぇ。
暗い話題で申し訳ありません。