転職と給与交渉について紹介したいと思います。転職をする場合には以前働いていて会社よりも、
給与が上であることを期待している人も多いのではないでしょうか。少しでも給与を上げてもらう
ためにも、転職の際には給与交渉がポイントになってきますがこれがなかなか難しかったりします
よね。たとえばどのようにして給与交渉を転職の際に切り出すのかというと、給与交渉にはタイミ
ングが大切です。とてもデリケートな質問ですからはじめから切り出すといやらしいですよね。で
すから印象をよくするためにも、転職先の企業から聞かれてから話を切り出しましょう。もしも企
業から話を持ちかけられなかった場合には、最後の面接の段階できりだしていくようにしましょう
。まずは給与交渉よりも自分のアピールの方が優先ですからアピールしてから切り出すようにしま
しょう。転職後の給与額の待遇は企業によって独自の基準で決められるのですが、前に働いていた
職場の給与や、今働いている社員の給与との兼ね合い、入社してからのポストなどによって決めら
れることが多いようです。ほとんどの場合、給与がアップするケースというのは転職前と同じ業種
に転職したことが前提だといわれています。考えてみればわかるのですが未経験の業種に転職した
のに、給与が以前よりも上がるということはあまりないということです。
