あけましておめでとうございます(^^)
今年もゆっくりですが去年よりはいろいろブログに残していけたらと思います！
よろしくおねがいします。
いまさらですが…無事に私、働けることになりました！
とりあえず経済的に少しは安心できたー
でもね、会社の人の対応がやっぱり「うーん」ってかんじ。
もうひとりの彼女は他の課で働くような話しになったみたいで会社にきて話をしたらしいのに私に対してはなにひとつ言わず私は部署内の人から「〇〇さん（私）に残ってもらうことになりました」と言われただけで説明とか一切なし。
あげく私が散々お願いしてる書類について書いてほしがってるのはわかってるはずなのに採用決まったのに私に何も言わず帰るか？
仕事終わって電話して「私、このまま仕事続けさせてもらっていいんですよね？」と聞くと「とりあえず」とか言うし。
私が正式に働けることになったら手を抜くと思ったのか「決まったからって油断されたらいけないから言わなかった」って。
「２人でやってた仕事を１人でできますか？」とか「実際、仕事できるかわからないんですよね？」とか…
思ってもそんなことよく言うな、この人。
そこは「△△さんの分も頑張って！」とか「期待してます」とか気分よく仕事してもらえるようにしようよ？
別に言いたい人には言わせておけだし、気にしないけどちょっと、ねぇ？
私は誰になんていわれても子供ら食べさせていくために仕事がんばるし、この仕事を通じて成長したい。
そう思ってます！
仕事内容についてはアメンバー限定で公開するかも？？
さて、お休みも今日で終わり！
明日からはまたお仕事です。
子供たちは１月から新しい保育園に通います。
１２月は認可保育園の一次保育で週３だったけど１月からは認可外保育園に毎日。
４月に認可に入れたら４月にはまた園を変わるので子供たちも大変だけどそれからは小学校まで同じ保育園に通えるように仕事がんばらなきゃ！
娘は年末から鼻水が続いてて私も年末からずっと調子悪くて病院いくと胃腸炎と。
まだほとんど食べれないけどがんばらないと！
よろしくおねがいします。
いまさらですが…無事に私、働けることになりました！
とりあえず経済的に少しは安心できたー
でもね、会社の人の対応がやっぱり「うーん」ってかんじ。
もうひとりの彼女は他の課で働くような話しになったみたいで会社にきて話をしたらしいのに私に対してはなにひとつ言わず私は部署内の人から「〇〇さん（私）に残ってもらうことになりました」と言われただけで説明とか一切なし。
あげく私が散々お願いしてる書類について書いてほしがってるのはわかってるはずなのに採用決まったのに私に何も言わず帰るか？
仕事終わって電話して「私、このまま仕事続けさせてもらっていいんですよね？」と聞くと「とりあえず」とか言うし。
私が正式に働けることになったら手を抜くと思ったのか「決まったからって油断されたらいけないから言わなかった」って。
「２人でやってた仕事を１人でできますか？」とか「実際、仕事できるかわからないんですよね？」とか…
思ってもそんなことよく言うな、この人。
そこは「△△さんの分も頑張って！」とか「期待してます」とか気分よく仕事してもらえるようにしようよ？
別に言いたい人には言わせておけだし、気にしないけどちょっと、ねぇ？
私は誰になんていわれても子供ら食べさせていくために仕事がんばるし、この仕事を通じて成長したい。
そう思ってます！
仕事内容についてはアメンバー限定で公開するかも？？
さて、お休みも今日で終わり！
明日からはまたお仕事です。
子供たちは１月から新しい保育園に通います。
１２月は認可保育園の一次保育で週３だったけど１月からは認可外保育園に毎日。
４月に認可に入れたら４月にはまた園を変わるので子供たちも大変だけどそれからは小学校まで同じ保育園に通えるように仕事がんばらなきゃ！
娘は年末から鼻水が続いてて私も年末からずっと調子悪くて病院いくと胃腸炎と。
まだほとんど食べれないけどがんばらないと！
仕事のこと
先週の月曜日から仕事をしています
４年ぶりの仕事は疲れるけども私はやっぱり子供と離れる時間も必要で、仕事をしたいという気持ちも強いなと思った。
今回の仕事が正社員なんだけどやってることは派遣的でお給料を貰うのとは違う会社で仕事をするということは承知してて、年内アルバイトで双方合意で来年から本採用ときいてたのに言われていたアルバイト初日。
待ち合わせ場所にはもう一人いてふたりのうちどちらかが採用になると…。
うーん、聞いてないよね。今月中のお給料などの説明もないまま会社の人は帰って行った。
２人のどちらかが採用される、私は子供がいるから子供が病気した時にどうするのかがネック
それは自分でもわかってるけど何度もそれについて「大丈夫ですか？」と周囲に聞かれると「子供がいる女性が働くのがそんなにいかんのかな？」って思う。
他の人だって怪我や病気にいつなるかわからないし親の介護など問題がでない保証なんて誰にもない、でも小さい子がいるというのはそれだけでハンデと見なされる。
わかってるけど、わかってるからこそ、この一週間必死で仕事を覚えてきた。
同期の彼女より条件が悪く思われている分、仕事を覚えてそれをどれだけ早くやっていけるか、見せるしかない。
私は要領もよくないし、覚えも悪い方だけどそんな言い訳してられないじゃない。
私は２人連れてって２人のうちどちらかが採用なんていうことを当人たちに黙って連れていって、２週間も２人を働かせるやり方はどうかと思うしそんな会社に雇われたくないと思う、普段なら。
だけど私にも譲れない事情があって子供達の保育園のこと、家計のこと。どんな会社でもどんな仕事でも逃げるわけにいかないんだというくらいの覚悟でやってる。
だから私は誰が見ても文句がないくらい私の方がよく働く、子供がいてもそれでもこの人に働いてもらいたいと思われる働きをしようと必死で仕事を覚えて、他のスタッフへの気遣いをしようと必死にやっています。
これで不採用なら仕方ないと思えるくらい自分の１００％で仕事をしてるつもり。
だから、それで落とされてもそこまで子供のことが不安視されるのなら子供がいるというのも含めて私なのだから仕方ない。
子供達の来年度の認可保育園の締め切りが先週あって、本当は就労証明という書類を提出したくて就活してきたけど現状、働いてるにも関わらずこんな状態なので証明書類を書いてもらえませんでした。
本当はこの用紙のことも会社の人に事前に面接の時にも話していたし、電話でもお願いして「中途半端な状況ではあるけど私が不採用になったら区役所に連絡し、取り下げるので先に証明を書いてもらえないか」と言って「いいよ」と言われてたのに会って頼むと「今は書けない」と言われた。
本当は先週も２社面接を受ける予定が予定を断って働いてたのにそりゃないよ。
面接の時には子供の病気の時の休みは仕方ないと言われてたけど実際、職場に入ると人数キツキツでただでさえ休みがとれない状況だから難しいみたいで。
求人誌も面接も意味ないんだなぁ～現場にいかなきゃ現状はわからない。
就労予定の状態じゃダメ。
働いてないと保育園に入れないと言われるから頑張って就活してもこんなで…なんか萎えました。
産休をとれるシステムがある会社で産休をとれる人ばかりが優遇されてないか。
産休あけなら保育園入りやすくて上の子が保育園にはいれたら安心して働いてまた、産休とって２人目３人目も産んで保育園にも入れて…妊娠して仕事をやめたら２度と安心して働けないの？
妊娠のたびに出血や中毒症になる人や会社に妊娠を告げたらクビにされる人と配置転換してもらえたり産休とれる人もいる。
それでも一度、仕事をやめたらダメなの？
今の職場では採用されても有給もろくに使えず、子供の休みもあまり対応してくれなそうだけど旦那さんや親に協力してもらってなんとかやりたいし、まだ一週間とはいえせっかく覚えた仕事を終わりにはしたくないよ。
今の職場なら仕事を通じ２つの資格をとろうと思っているので自分がステップアップできるからそういう意味でも続けたい。
結局は保育園に入れるかも働けるかも自分の思いではどうにもならなくて、でも自分のできる精一杯はやっているからそういう後悔はないけどちょっと愚痴りたくなりました…ゴメンナサイ。
世の中不公平だし自分の思い通りいかないことばかり。
でも、それに腐らずそれに負けず自分のできる精一杯をいつもやっていくしか後悔せずに生きる方法はないのかな。
今回のことは心苦しいことだけど私のできることは精一杯仕事を覚えて採用されるようがんばること。
それしかない。
保育園のことも最終日に申し込み人数をみて調整して１番入りやすい園に希望をだした。
就労証明をとれなかったのは残念だけどやれるべきことは全てやった。
あとは任せるしかない。それで働けなくても、保育園に入れなくてもそれはその時にまた考えるしかないね。
だから悔いはない。
でも、採用になってもならなくても会社の人には２人連れてくのなら２人にその話をして了解を得てからにしてほしかったということは伝えるつもりです。
相手の企業に迷惑をかけないようにと思ったみたいだけど私たちにも仕事をしたい事情があり、生活がある。
それも考えてほしかったなー
できれば２人共採用になるかもう１人も違う部署でもいいので働けたらいいな。
明日から勝負の二週目！
がんばります！！！
４年ぶりの仕事は疲れるけども私はやっぱり子供と離れる時間も必要で、仕事をしたいという気持ちも強いなと思った。
今回の仕事が正社員なんだけどやってることは派遣的でお給料を貰うのとは違う会社で仕事をするということは承知してて、年内アルバイトで双方合意で来年から本採用ときいてたのに言われていたアルバイト初日。
待ち合わせ場所にはもう一人いてふたりのうちどちらかが採用になると…。
うーん、聞いてないよね。今月中のお給料などの説明もないまま会社の人は帰って行った。
２人のどちらかが採用される、私は子供がいるから子供が病気した時にどうするのかがネック
それは自分でもわかってるけど何度もそれについて「大丈夫ですか？」と周囲に聞かれると「子供がいる女性が働くのがそんなにいかんのかな？」って思う。
他の人だって怪我や病気にいつなるかわからないし親の介護など問題がでない保証なんて誰にもない、でも小さい子がいるというのはそれだけでハンデと見なされる。
わかってるけど、わかってるからこそ、この一週間必死で仕事を覚えてきた。
同期の彼女より条件が悪く思われている分、仕事を覚えてそれをどれだけ早くやっていけるか、見せるしかない。
私は要領もよくないし、覚えも悪い方だけどそんな言い訳してられないじゃない。
私は２人連れてって２人のうちどちらかが採用なんていうことを当人たちに黙って連れていって、２週間も２人を働かせるやり方はどうかと思うしそんな会社に雇われたくないと思う、普段なら。
だけど私にも譲れない事情があって子供達の保育園のこと、家計のこと。どんな会社でもどんな仕事でも逃げるわけにいかないんだというくらいの覚悟でやってる。
だから私は誰が見ても文句がないくらい私の方がよく働く、子供がいてもそれでもこの人に働いてもらいたいと思われる働きをしようと必死で仕事を覚えて、他のスタッフへの気遣いをしようと必死にやっています。
これで不採用なら仕方ないと思えるくらい自分の１００％で仕事をしてるつもり。
だから、それで落とされてもそこまで子供のことが不安視されるのなら子供がいるというのも含めて私なのだから仕方ない。
子供達の来年度の認可保育園の締め切りが先週あって、本当は就労証明という書類を提出したくて就活してきたけど現状、働いてるにも関わらずこんな状態なので証明書類を書いてもらえませんでした。
本当はこの用紙のことも会社の人に事前に面接の時にも話していたし、電話でもお願いして「中途半端な状況ではあるけど私が不採用になったら区役所に連絡し、取り下げるので先に証明を書いてもらえないか」と言って「いいよ」と言われてたのに会って頼むと「今は書けない」と言われた。
本当は先週も２社面接を受ける予定が予定を断って働いてたのにそりゃないよ。
面接の時には子供の病気の時の休みは仕方ないと言われてたけど実際、職場に入ると人数キツキツでただでさえ休みがとれない状況だから難しいみたいで。
求人誌も面接も意味ないんだなぁ～現場にいかなきゃ現状はわからない。
就労予定の状態じゃダメ。
働いてないと保育園に入れないと言われるから頑張って就活してもこんなで…なんか萎えました。
産休をとれるシステムがある会社で産休をとれる人ばかりが優遇されてないか。
産休あけなら保育園入りやすくて上の子が保育園にはいれたら安心して働いてまた、産休とって２人目３人目も産んで保育園にも入れて…妊娠して仕事をやめたら２度と安心して働けないの？
妊娠のたびに出血や中毒症になる人や会社に妊娠を告げたらクビにされる人と配置転換してもらえたり産休とれる人もいる。
それでも一度、仕事をやめたらダメなの？
今の職場では採用されても有給もろくに使えず、子供の休みもあまり対応してくれなそうだけど旦那さんや親に協力してもらってなんとかやりたいし、まだ一週間とはいえせっかく覚えた仕事を終わりにはしたくないよ。
今の職場なら仕事を通じ２つの資格をとろうと思っているので自分がステップアップできるからそういう意味でも続けたい。
結局は保育園に入れるかも働けるかも自分の思いではどうにもならなくて、でも自分のできる精一杯はやっているからそういう後悔はないけどちょっと愚痴りたくなりました…ゴメンナサイ。
世の中不公平だし自分の思い通りいかないことばかり。
でも、それに腐らずそれに負けず自分のできる精一杯をいつもやっていくしか後悔せずに生きる方法はないのかな。
今回のことは心苦しいことだけど私のできることは精一杯仕事を覚えて採用されるようがんばること。
それしかない。
保育園のことも最終日に申し込み人数をみて調整して１番入りやすい園に希望をだした。
就労証明をとれなかったのは残念だけどやれるべきことは全てやった。
あとは任せるしかない。それで働けなくても、保育園に入れなくてもそれはその時にまた考えるしかないね。
だから悔いはない。
でも、採用になってもならなくても会社の人には２人連れてくのなら２人にその話をして了解を得てからにしてほしかったということは伝えるつもりです。
相手の企業に迷惑をかけないようにと思ったみたいだけど私たちにも仕事をしたい事情があり、生活がある。
それも考えてほしかったなー
できれば２人共採用になるかもう１人も違う部署でもいいので働けたらいいな。
明日から勝負の二週目！
がんばります！！！
わぁ～！
とっても久しぶりの更新です。
この１年いろいろあったけど２０１３年に向けて新たなスタートなので。
私、４年ぶりに仕事をします。
元々、来年の４月には遅くとも働く予定でいて保育園を１年待ってたんだけど入れず…ゆってぃは来年幼稚園の年だからどうすべきか本当に悩んでて、とりあえず私立幼稚園の願書をだしたけど家計的には厳しく保育園を諦めきれない気持ちと園の開放日に幼稚園に遊びに行ってママ友さんが増えていくにつれこのまま幼稚園に進んでこのお友達と親子共に仲いいままいけたらって気持ちもでてきてね…
保育園の願書の締め切り日があるのでそれまでがんばって就活してそれで決まらなかったら幼稚園に入れようと思ってました。
先週、面接に行った会社で仮採用のようなかんじでとりあえず年内アルバイトしてみませんかという話しをいただいたので明日から行ってきます！
本採用になれば正社員になれるし、残業はない職場なので条件はいいかな。
今月中は子供たちは親と旦那さんと一次保育でみてもらって乗り切って１月からは認可外保育園の予定。
４月に認可に入れたらいいな！
子供たちと一緒に寝るはずがなんかお腹痛くなり起きちゃってこれからまた寝まーす(^^;
まだ授乳中の娘は気掛かりだけど最近日中１、２回しか飲まないし眠いからおっぱいってだけで昼間は飲む量は減ってきてるので大丈夫かなぁ。
あたしのおっぱいも心配だけど。
なんせがんばらなきゃ！
この１年いろいろあったけど２０１３年に向けて新たなスタートなので。
私、４年ぶりに仕事をします。
元々、来年の４月には遅くとも働く予定でいて保育園を１年待ってたんだけど入れず…ゆってぃは来年幼稚園の年だからどうすべきか本当に悩んでて、とりあえず私立幼稚園の願書をだしたけど家計的には厳しく保育園を諦めきれない気持ちと園の開放日に幼稚園に遊びに行ってママ友さんが増えていくにつれこのまま幼稚園に進んでこのお友達と親子共に仲いいままいけたらって気持ちもでてきてね…
保育園の願書の締め切り日があるのでそれまでがんばって就活してそれで決まらなかったら幼稚園に入れようと思ってました。
先週、面接に行った会社で仮採用のようなかんじでとりあえず年内アルバイトしてみませんかという話しをいただいたので明日から行ってきます！
本採用になれば正社員になれるし、残業はない職場なので条件はいいかな。
今月中は子供たちは親と旦那さんと一次保育でみてもらって乗り切って１月からは認可外保育園の予定。
４月に認可に入れたらいいな！
子供たちと一緒に寝るはずがなんかお腹痛くなり起きちゃってこれからまた寝まーす(^^;
まだ授乳中の娘は気掛かりだけど最近日中１、２回しか飲まないし眠いからおっぱいってだけで昼間は飲む量は減ってきてるので大丈夫かなぁ。
あたしのおっぱいも心配だけど。
なんせがんばらなきゃ！