今日は初めてのプレミアムフライデーです。

エイレックスでも導入しています。

とはいえ、出張に出ている社員が約17％おりますので、実際に早く帰れる社員は50%に達するかどうか、、といったところでしょうか。

このプレミアムフライデー、賛否両論あるようですが、エイレックスでは割と前向きに捉えられています。

もともと、ワークライフバランスを重視し、あまり残業はしない傾向にあるエイレックス。仕事以外の時間も大切にしています。

昨年12月に、毎週水曜日の「ノー残業デー」を導入しましたが、こちらはすっかり定着し、この影響なのか、全体の残業時間も減ってきています。

このプレミアムフライデー、ちょっと残念な調査結果も、、、

2月23日　ITmedia ビジネスONLiNE

「プレミアムフライデーを実施する」職場、わずか2.5％

プレミアムフライデーを「奨励・実施することが決まっている」職場は2.5％――インテージ調べ

業種や職種によって、どうしてもお休みできない方もいますものね。

でも、無意味だと切り捨てずに、まずはやってみることはいいのではないかと思います。

ここ最近、長時間労働を是正する方向に社会全体が大きく動き始めているように感じます。

何とか改善したい、と思っている企業の背中を押す施策であることは間違いないと思います。お上からのお達しとなると、たとえ残っている人がいても、帰りやすくなりますし、残っている人もだんだん居心地が悪くなってくるものです。

先ほどの記事の中で、過ごし方については、以下の様な調査結果でした。

自宅で過ごす（49.9％）

食事に行く（38.8％）

買い物に行く（36.8％）

また、「自宅で過ごす」と答えた人の約半数が

「テレビ（録画を含む）やDVDを見る」（55.3％）

「ゴロゴロする・寝る」（48.9％）

と答えたそうで、、、

経済効果はあまり期待できないかもしれません。

さて、エイレックス社員は、このプレミアムな午後をどう過ごすのでしょうか？

数名に話を聞いてみました。

　　　　「まずゴルフの打ちっぱなし、、と思ったけど、やっぱりすぐにシャンパン！」

　　　　「友人と飲み会」

　　「今日が初日、話題の『ラ・ラ・ランド』を見に行きます！」

　　「寒いのでホットヨガ」

　　「行きたかった神田の古書センターでお宝さがしをします」

　　「いつもは母に行ってもらっている子どものバイオリンのお稽古に初めて付き添います」

　　「旦那様がお休みを取っているので、早く帰って一緒に過ごします」

いかがでしょうか。少しはエイレックスの社員の雰囲気が伝わりましたか？

私は、、いつもと違う駅で降りて、買い物してから帰ろうと思います。

皆さまも良い午後を。

yy

プレミアムフライデー！エイレックス社員はどう過ごす？