はたらきかた「プチ」改善 by沢渡あまね

はたらきかた「プチ」改善 by沢渡あまね

業務プロセス&オフィスコミュニケーション改善士 沢渡あまねです。元ITサービスマネージャ、運用エンジニア、広報。
「らしさ」を大切にした、業務改善プロセス改善、働き方改革、インタナールコミュニケーション活性。ダム好き。

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今年最初の日経xTECHさんの「IT職場あるある」。 

 

 

今回のテーマは
情シスの「やめられる仕事」「減らせる仕事」5選、今年こそ挑戦の余力つくろう
 
 

の連載で繰り返し情報システム部門やIT組織(以下、情シス組織と表す)の強みや武器について言及してきた。全社横断でITシステム構築・導入・運用などを担ってきた情シス組織。振る舞い方次第、スキルやマインドの持ち方次第では、組織全体にインパクトを与える変革推進役として活躍し得る。ひいては、経営の力強い右腕になり得る。

 

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情シスの「やめられる仕事」「減らせる仕事」5選、今年こそ挑戦の余力つくろう| 日経クロステック(xTECH)

 

 

 

 

 

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